Ведение эффективного группового обсуждения

Данный метод базируется на принципах свободной ассоциации мышления и творческих рассуждениях участников группового обсуждения о той или иной идее и способах воплощения ее в жизнь. Способами проведения этого метода являются интенсивная дискуссия всех участников и положительный обмен ассоциациями и мнениями с последующей оценкой результатов дискуссии.

Чаще всего выделяют следующие этапы группового обсуждения: подготовительный, или вводную часть, основную часть и заключение.

Вводная часть — необходимый этап группового обсуждения, когда участники эмоционально и интеллектуально настраиваются на предстоящее общение. Вводная часть строится так, чтобы актуализировать у участников имеющиеся представления, ввести необходимую информацию и проявить интерес к предстоящей теме обсуждения. Идут ориентация и адаптация к самой проблеме, друг к другу, вырабатывается установка на совместное решение конкретных задач, группы знакомятся с правилами поведения в ходе дискуссии.

Перечень правил работы для участников группового обсуждения:

• · «Свобода слова». Каждый участник должен иметь возможность высказать своё мнение, даже если оно отлично от мнения группы.
• · «Без потерь». Каждое высказывание, дополнение и уточнение должны быть учтены и внимательно рассмотрены.
• · Обсуждаются идеи, а не личности. В ходе обсуждения недопустимо «переходить на личности», навешивать ярлыки, допускать уничижительные высказывания и т. д.
• · Правило поддержки. Важно быть внимательным к высказываниям другого, стараться понять смысл его мнения, поддерживать тех, кому сложно говорить публично.
• · Правило цели. Необходимо говорить кратко, ясно и чётко. Важно говорить по теме, отражать суть разбираемой проблемы.
• · Критикуя — предлагай.

В дискуссии важно хорошее начало. Вступление не должно быть вялым или нейтральным; не должно оставлять аудиторию равнодушной (лучше отрицательная реакция, чем никакая); слишком длинным или слишком коротким; не нести резюме темы дискуссии (не следует путать резюме с планом). Вступление должно создать благоприятную и психологически комфортную обстановку (размещение участников, стиль отношений, интонация и жесты); учитывать ситуацию, время и место; опираться на актуальные проблемы, интересы, мотивы участников (опираться на события, взятые из жизни).

Эффективность группового обсуждения зависит от выбранной формы проведения: от чёткости соблюдения регламента, от доброжелательного восприятия участниками друг друга, от корректности участников, от включённости всех в групповую работу и их активности.

Условия эффективного проведения группового обсуждения в общем виде следующие:

• · Информированность и подготовленность к дискуссии, свободное владение материалом, привлечение различных источников для аргументации отстаиваемых положений;
• · Правильное употребление понятий, используемых в групповом обсуждении, их единообразное понимание;
• · Корректность поведения, недопустимость высказываний, задевающих личность оппонента;
• · Установление регламента выступления участников.

Влияние группового обсуждения на личностное становление его участника обусловлено ее ценностно-ориентирующей направленностью, созданием благоприятных условий для проявления индивидуальности, самоопределения в существующих точках зрения на определенную проблему, выбора своей позиции; для формирования умения взаимодействовать с другими, слушать и слышать окружающих, уважать чужие убеждения, принимать оппонента, находить точки соприкосновения, соотносить и согласовывать свою позицию с позициями других участников обсуждения.