Описание организации. 
Системный анализ рабочих кадров в издательстве "Глобус"

Определение аспекта рассмотрения системы

Издательство «Глобус» рассматривается в данной работе с точки зрения управления персоналом, так как именно в трудовом ресурсе предприятие испытывает трудности.

Определения объекта

В качестве системы изучается целое предприятие. Поскольку проблема персонала присутствует во всех отделах, то проблема оказывает влияние на всё предприятие.

Целью функционирования данного издательства является выпуск периодический и учебных пособий для бухгалтерии и её сотрудников на различных предприятиях. Издательство функционирует за счёт своих средств, соответственно главной целью функционирования является получение прибыли.

Выделение элементов

Элементами, касающиеся конкретной проблемы, в данной системе являются:

— Руководитель предприятия (он же является Главным редактором) — главная функция которого принимать главные управленческие решения по различным вопросам. Решение о найме и увольнении персонала. Привлечение авторов для написание статей, пособий и учебников, выпускаемых издательством, и их редактирование.

• — Главный бухгалтер предприятия — Основной функцией данного работника является: ведение бухгалтерского учёта на предприятии, распределение средств, выплата заработной платы
• — Работники бухгалтерии — осуществляютбумажнуюи учётную работы по ведению бухгалтерии
• — Заведующий хозяйственной частью предприятия — распределяет материальные запасы по отделам
• -Наборщики — осуществляют набор текстов на компьютере
• -Верстальщики — осуществляют компьютерную вёрстку
• -Работники отдела компьютерного обеспеченияобеспечивают работу

офисной техники на предприятии.

— Охранники — обеспечивают безопасность на предприятии. Эти элементы выделены с точки зрения поставленной нами проблемы на данном предприятии.

Определение подсистем

Подсистемами на данном предприятии будут являться отделы работающие самостоятельно, но для достижения одной цели — выпуска продукции:

• — Руководство предприятием
• — Отдел вёрстки и печати
• — Отдел сбыта и продажи продукции
• — Отдел маркетинга
• — Бухгалтерия
• — Финансовый отдел
• — Отдел компьютерного обеспечения
• — Хозяйственный отдел
• — Отдел кадров
• — Отдел курьерской доставки

Определение влияния внешней среды

Влияние внешней среды очень велико для данной системы. Основное влияние, оказываемое на предприятие, исходит со стороны правовых, политических, экономических, социальных, и других факторов. Специфическое влияние исходит со стороны Министерства Финансов РФ, так как у издательства профилирующеенаправление — «Бухгалтерский учёт и аудит».

Иллюстрации

Схема организационной иерархии: