Другие работы
Недостатком организации является отсутствие четкой стратегии развития. Она не изложена на бумаге, что является существенным недостатком. Стратегию развития необходимо тщательно продумывать и фиксировать на бумаге. При этом в разработке стратегии должны участвовать не только руководство, но и сам персонал. Но за более чем десять лет существования ИП Десятков В. П. Было открыто семь магазинов…
Реферат Руководители функциональных подразделений (по маркетингу, финансам, НИОКР, персоналу) осуществляют влияние на производственные подразделения формально. Как правило, они не имеют права самостоятельно отдавать им распоряжения, роль функциональных служб зависит от масштабов хозяйственной деятельности и структуры управления фирмой в целом. Функциональные службы осуществляют всю техническую подготовку…
Реферат Экстремальная (чрезвычайная) ситуация — стихийное бедствие (землетрясение, наводнение, пожары, извержение вулкана, резкое изменение температурного режима и т. д.); различные технические и технологические катастрофы, которые в нашу техногенную эпоху становятся все более опасными и даже глобальными; обширные общественные конфликты — массовые или групповые беспорядки, вооруженные бандитские…
Реферат Работник получает задание, которое не соответствует его компетентности Руководитель должен обеспечить детальные инструкции по выполнению задания (что и как делать) или изменить задание. Если менеджер не меняет задание, то он принимает на себя полную ответственность за результат Работник не имеет стимулов по выполнению задания Руководитель должен обеспечить положительное и отрицательное…
Дипломная В организации должна быть создана корпоративная система мотивации процессов взаимообмена знаниями и инновационных процессов. Последовательность этапов формирования стратегического плана и иерархия процессов показывает этапы от формулирования целей до разработки подробной последовательности действий, необходимых для их достижения. Примером специальных функций управления является развитие и анализ…
Курсовая Данной работы заключается в том, что документ всегда сочетает в себе одновременно несколько функций, которые тесно переплетены между собой. Однако полифункциональность документа не исключает доминирующей роли одной из его функций. Значение той или иной функции со временем изменяется, так как изменяется и роль самого документа в общественных отношениях, в данной социальной структуре в процессе…
Реферат Следовательно, существует уголовное преследование за ложь, обман. Это — вектор отрицательного общественного отношения к обману. А как же вектор положительного общественного отношения к честности? Да, локально, эпизодически честность поощряется: родители дают на мороженое детям, руководители компаний — на хороший курорт подчиненным, победившие на выборах политики — государственные должности…
Реферат При использовании трудовых норм и нормативов для планирования, учета и стимулирования производства целесообразно учитывать существующие основные признаки сходства и принципиальные различия между затратами и результатами труда. В рыночных отношениях приоритетное значение приобретает конечный результат труда и производства: объем продажи продукции и общая сумма полученной прибыли (дохода). Однако…
Реферат Использованные Источники Наименование, млрд. руб. ЗАО «Банк Кредит Свисс Ферст Бостон» АКБ «БИН» (ОАО) Наименование, млрд. руб. ЗАО «Банк Кредит Свисс Ферст Бостон» АКБ «БИН» (ОАО) Средства в ЦБ 1,9 2,5 Средства кредитных организаций 10 1,4 Торговые ценные бумаги 12 2 Средства клиентов (некредитных организаций) 1,5 42,5 Средства в кредитных организациях 0,3 3,6 Выпущенные долговые обязательства 0…
Курсовая Если приказ касается одного лица, то он называется простым (индивидуальным). В заголовках к текстам таких приказов пишется: «О приеме на работу…», «О переводе на другую работу…», «О поощрении…» и т. п. Объединение в приказе нескольких распорядительных пунктов делает приказ сложным. В сложных приказах при решении одного кадрового вопроса (прием или увольнение и др.) заголовок формулируется…
Дипломная Так же в управленческой практике различают несколько видов контроля, а именно: общий, функциональный и предварительный. Некорректно проводимый контроль достаточно часто преследуется различными инцидентами с подчинёнными на предприятии и это, в свою очередь сказывается негативным образом на климате внутри коллектива на их личных взаимоотношениях между руководителем и подчинёнными и между…
Реферат На предприятии топливо используется непосредственно в технологии, а также сжигается в котельной (выработка теплоты). Для плавки чугуна используется кокс в вагранках. Газ используется в нагревательных печах и сушильных установках. КПД использования топлива составляет 25−50%. Значительное количество тепла топлива выбрасывается в атмосферу с tг = 600−800°С и может быть утилизировано как вторичные…
Реферат Учет, коитро. т и анализ — безусловно, важнейшие функции менеджмента. Однако не следует придавать им чрезвычайного, самодовлеющего значения. При всей их важности, учет, анализ и контроль имеют смысл лишь тогда, когда способны реально поднять эффективность деятельности организации. Расходовать средства на совершенствование учета и его расширение имеет смысл, только если уверен, что от этого…
Реферат Поэтому необходимое условие эффективного управления заключается, прежде всего, в максимальном достижении согласованности действий всех работников предприятия. Используемые управленцами для этого средства могут широко варьировать в зависимости от культуры данного предприятия и принятого в соответствии с ней стиля управления. Другими словами, эффективность организационной культуры опосредованным…
Реферат Urplus (+) or lack (-) of the total value of the main sources for the formation of stocks and costs±Fo = own working capital — stocks and costs± Fl = own and long-term borrowed sources — stocks and costs± Ft = total value of the main source — stocks and costsS (F) = 1, ifF > 0; = 0, ifF < 0. The type of financial condition is defined as follows:±Fo ≥ 0; ±Fl ≥ 0; ±Ft ≥ 0; S = 1, 1, 1- absolute…
Курсовая