Другие работы
Структура организации связана с ее возможностью эффективно достигать поставленных целей. Компетентность руководителя предприятия относится к такой группе факторов внутренней среды, как группе люди. Достижение целей организации всегда осуществляется через других людей, поскольку организация этим и отличается от индивидуального предпринимателя, действующего самостоятельно. Организация объединяет…
Курсовая Варадинов Н. В. Делопроизводство или теоретическое и практическое руководство к гражданскому и уголовному, коллегиальному и одноличному письмоводству, к составлению всех правительственных и частных деловых бумаг. СПб., 1857. Ч.1. 406с. Вялова Л. М. К вопросу об эволюции формы управленческого документа (на примере документов центральных органов управления России в XVI — нач. XX в.) // Труды…
Реферат В современных условиях, когда возрастает роль коммерческой деятельности торговых предприятий, требуется более полное раскрытие ее сущности и содержания. Суть рассматриваемой проблемы сформулирована следующим образом: коммерческая деятельность торговых организаций и предприятий охватывает вопросы изучения спроса населения и рынка сбыта услуг, выявления и изучения источников поступления…
Дипломная Что касается остальных, то здесь стоит порекомендовать при подготовке к разработке и формированию концепции корпоративной культуры анкетирование и беседы с персоналом, с целью выявления их личных целей, восприятия ими своей работы и работодателя. С одной стороны это даст возможность учесть сложившуюся расстановку сил и интересов при внедрении корпоративной культуры, ведь корпоративная культура…
Контрольная Что же касается мощностей ремонтно-обслуживающих подразделений и производственных фондов компании, то основное направление в улучшении их использования — это техническое перевооружение. Оно должно быть ориентировано на увеличение гибкости ремонтного производства, ориентацию на ремонт узлов и агрегатов машин и оборудования, его многономенклатурную специализацию. В сфере планирования…
Курсовая Вот лишь некоторые примеры громких провалов известных компаний в области маркетинга. Когда компания Ford вывела на рынок модель Edsel, она потерпела провал с убытками в 300 млн долл. США. Компания Хетт изначально вышла на рынок не с копировальной техникой, а с компьютерами и понесла убытки в размере 200 млн долл. США. Убытки компании Motorola, связанные с проектом Iridium по созданию спутниковых…
Реферат Выбор средства передачи сообщения не должен ограничиваться выбором одного канала. Часто бывает желательно использовать комбинацию двух или более средств коммуникации. Это усложняет процесс, поскольку отправителю надо установить последовательность использования этих средств и определить, какое время будет их разделять. Однако исследования показывают, что одновременное использование устных…
Реферат Преобладающие факторы Оценка в баллах Преобладающие факторы 1 Высокий уровень сплоченности группы 7 6 5 4 3 2 1 Низкий уровень сплоченности группы 2 Высокая активность членов группы 7 6 5 4 3 2 1 Низкая активность членов группы 3 Нормальные межличностные отношения в группе 7 6 5 4 3 2 1 Плохие межличностные отношения в группе 4 Отсутствие конфликтов в группе 7 6 5 4 3 2 1 Наличие конфликтов…
Курсовая Становление и развитие этой школы, получившей широкую известность во всем мире под названием «научная организация труда», совпали с началом ХХ века. У истоков этой школы стоял американский инженерпрактик и менеджер Ф. Тейлор (1856−1915), решавший в своей повседневной работе проблемы рационализации производства и труда с целью повышения производительности и эффективности. Учение его стало основным…
Реферат Наиболее распространенной формой (методом) материального мотивирования является индивидуальная премия. Ее целесообразно выплачивать один раз в год, иначе она превратится в заработную плату и лишиться своей мотивирующей роли. Целесообразно заранее определить процент премии по итогам года и корректировать его в соответствии с достижениями сотрудника. Размер премии должен, как правило, составлять…
Реферат Иногда такое изучение и модификация приводят к созданию функции более общего назначения (именно так происходит при введении подпрограмм, создаваемых для улучшения модульности программною обеспечения). Однако функции общего назначения часто трудно выделить, а модификации, необходимые для введения их в модель, требуют много времени. Поэтому мы, рекомендуя использовать при моделировании функции…
Реферат Большая часть методов мотивации провальны, однако, руководство не отреагировало должным образом на неудачи и продолжало реализовывать ранее принятую программу. Из представленных материалов сделан вывод о крайне незначительном внимании компании к возможностям инструментов мотивации в процессе управления персоналом. Создать заинтересованность сотрудника в успехе работы компании, так как от прибыли…
Реферат Более полный учет территориальных факторов хозяйствования чрезвычайно важен для нашей страны, обладающей громадной территорией, для которой характерны глубокие региональные и местные различия. Они проявляются в природно-климатических и национально-исторических особенностях, в достигнутом уровне социальноэкономического развития, в специализации территории и т. п. Без научного обоснованного учета…
Реферат Процесс оптового распределения представляет собой сложный технологический механизм, начинающийся при завершении стадии производства продукции промышленным или сельскохозяйственным производителем и заканчивающийся реализацией и доставкой товаров предприятиям розничной сети, государственным учреждениям и т. д. Инфраструктурно-оптовая торговля представляет собой совокупность организаций, которые…
Дипломная Помимо основной цели беседы — отбора наиболее подходящих для организации лиц, существует и другая цель — реклама. Необходимо внушить собеседнику значимость данной организации. Это требование предъявляется ко всем работникам службы персонала при всех формах и методах отбора персонала. Уже на первых стадиях встреч с людьми важно уделить им должное внимание, чтобы у них создалось благоприятное…
Реферат