Интерес к исследованию темы «Социальные организации: понятие, возникновение, особенности» закономерен. Выбранная тема, как никакая другая актуальна в наше время. Потому что именно организация — это социальная категория и одновременно — средство достижения целей. Это место, где люди строят отношения и взаимодействуют.
Слово «организация» происходит от латинского organize — делать сообща, стройный вид, устраиваю[1. с. 82]. Организация рассматривается как процесс и как явление. Как процесс она представляет собой совокупность действий, ведущих к образованию и совершенствованию взаимосвязей между частями целого, например, процесс создания работоспособного коллектива.
В России весьма интенсивно создаются и ликвидируются организации различных правовых форм и организационных структур. Значительная часть людей уже попробовала себя в роли собственников или руководителей малых и средних компаний. Другая часть думает о том, стоит ли создавать собственное дело или следует идти в наем менеджером, продавцом, т.д. Умение профессионально руководить организацией или даже просто чувствовать себя в ней комфортно требует определенного набора знаний.
Каждая организация в чем-то индивидуальна, она имеет адрес, национальность, права и ответственность, биографию, менталитет и т. д. Однако есть и много общего в мире организаций. Мы попытаемся разобраться в социальных организациях как процессе и явлении с теоретической и практической точек зрения.
Каждый конкретный человек — это часть организации, проводящий в ней значительное время. Поэтому он должен знать основные законы и принципы функционирования организаций, уметь использовать их в практической деятельности, чтобы достичь гармонии отношений.
Предметом исследования настоящей работы является социальная организация и общая характеристика организации как социальной системы.
Цель настоящей курсовой работы рассмотреть понятие, возникновение и особенности социальной организации.
Нами поставлены следующие задачи:
- · рассмотреть теоретика — методологические подходы к определению понятия организации;
- · изучить организацию как социальную систему;
- · определить виды и формы социальной организации;
- · обобщить проделанную работу и сделать соответствующие выводы;
Теоретико-методологической основой исследования послужили классические и современные труды, в которых накоплен опыт теоретических и практических исследований в области социального менеджмента и управления.
