Другие работы
В какой-то момент темпы роста сбыта продукта замедляются, наступает этап зрелости. Этот этап обычно продолжительнее предыдущих этапов. В этот период перед фирмой встают сложные задачи управления маркетингом. Когда в экономике доминирует определенный технологический уклад, большинство имеющихся на рынке продуктов находится как раз на этапе зрелости и, следовательно, управление маркетингом…
Реферат Материальное неденежное стимулирование чаще всего основано на использовании тех благ, которые являются дефицитными или не могут быть получены за деньги (жилище, автомобиль, гараж, стоянка, земельные участки, дача, путевки и т. д.). Большинство материально неденежных благ имеют свою денежную составляющую авторитета, т. е. могут быть измерены в рублях. С другой стороны, рассматриваемая группа…
Реферат Интеллектуальные способности характеризуют возможности понимания, мышления, сознания человека и важны для профессиональной ориентации, оценки людей, планирования карьеры и организации движения по служебной лестнице. Главное внимание следует обратить на уровень интеллекта работника, который имеет три градации (высокий, средний, низкий). Способности рационального мышления — неотъемлемое требование…
Реферат Коэффициент обновления основных фондов на данном предприятии очень низкий, это свидетельствует о том, что оборудование обновляется редко, что соответственно сказывается на объеме производства. В течение нескольких лет выбытие основных фондов не было. Коэффициент износа стремится к единице, что свидетельствует о высокой степени изношенности оборудования или полного его списания, при этом…
Реферат Искажения наблюдаемых данных. Хотя ранее было сказано о том, что внутренние источники информации наиболее адекватны исследуемому объекту, наблюдаемые данные не свободны от некоторых искажений. Это может быть связано как со случайными колебаниями статистики, так и с ошибками наблюдения. Тем не менее, существует по крайней мере одна причина систематических искажений. Она связана с тем фактом, что…
Контрольная Организация, применяющая коучинг в отношении топ-менеджмента, имеет ряд конкурентных преимуществ. Её топ-менеджеры уверены в своих силах и работают с большим интересом и более высокой отдачей. По сути коучинг в менеджменте — это объяснение, содействие принятию решений, особый инструмент для повышения эффективности деятельности клиента. Клиентами коучинга могут быть как топ-менеджеры, так…
Реферат Таким образом, главное, что составляет сущность кадрового менеджмента организации, — это системное, планомерно организованное воздействие с помощью взаимосвязанных организационно-экономических и социальных мер на процесс формирования, распределения, перераспределения рабочей силы на уровне предприятия, на создание условий для использования трудовых качеств работника (рабочей силы) в целях…
Реферат M. Dotson считает, что в России представителями отелей самого высокого класса являются те заведения, которые, в основном, входят в цепь межнациональных масштабов и находятся в самых крупных городах. Гостиниц среднего и малого размера насчитывается гораздо больше. Если Москва и Санкт-Петербург не достигают поставленных результатов по туристическим показателям, то статистики объясняют это тем, что…
Реферат В литературе можно встретить примеры различного толкования понятия «управление персоналом». Одни авторы в определении оперируют целью и методами, с помощью которых можно этой цели достигнуть, т. е. акцентируют внимание читателя на организационной стороне управления. Другие в определении делают упор на содержательную часть, отражающую функциональную сторону управления. Типичным примером первого…
Реферат ПОНЯТИЕ ЮРИДИЧЕСКОГО ЛИЦА. Юридическим лицом признаётся организация, которая имеет в собственности, в хозяйственном ведении или оперативном управлении обособленное имущество и отвечает по своим обязательствам этим имуществом, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде. Юридические лица должны…
Реферат Логика указанного кругооборота вполне понятна и в настоящее время признается всеми как основание для роста. Результатом стало увеличивающееся число компаний, вкладывающих капитал в разработку новой продукции или новых видов бизнеса. Однако это также привело к появлению так называемого «инновационного парадокса», который заключается в том, что, когда каждый участник применяет один и тот же тип…
Курсовая Недооценила уровень оплаты труда в экономике России противоречивые результаты. Среди них есть и положительные: сокращение потерь расширены полномочия для внутренних и внешних инвестиций, поддержанный относительно низкий уровень безработицы. С другой стороны, низкая зарплата не стимулирует внедрение новой техники и технологии, и, следовательно, снижает эффективность и конкурентоспособность…
Курсовая Работа аниматором — хореографом. В обязанности входило по изначальному договору создание танцев, обучение этим танцам других участников команды, иногда выступление вместе со своей командой, расстановки и позиции. На деле вышло все гораздо красочнее. Несомненно, выполнение вышенаписанной работы, также проведение всех спортивных занятий и мероприятий (аэробика, пилатес, растяжка, йога, акваэробика…
Реферат При подведении итогов деятельности организации в результате самообследования, было выявлено, что снизилась доходность организации. Дальнейшее исследование причин снижения доходности позволило заключить, что выявленная проблема появилась в результате незаинтересованности работников в увеличении величины товарооборота, что неизменно сказывается на его фактической величине. Этот факт позволил…
Реферат Расходы на персонал в России в целом значительно ниже, чем в развитых странах, где доля заработной платы в себестоимости в два раза выше, чем у нас. В России она составляет лишь 20%. Кроме того, следует отметить, что в развитых странах наблюдается тенденция к увеличению дополнительных расходов на персонал, а в особенности социальных расходов. Чего нельзя сказать о России, глее расходы сокращаются…
Реферат