- · Оценка потенциала работника (профессиональные знания и умения, производственный опыт, деловые и нравственные качества, психологию личности, здоровье и работоспособность, уровень общей культуры.)
- · Оценка индивидуального вклада: позволяет установить качество, сложность и результативность труда конкретного сотрудника, и его соответствие занимаемому месту с помощью специальных методик.
- · Аттестацию кадров — своеобразная комплексная оценка, учитывающая потенциал и индивидуальный вклад работника в конечный результат.
Группы оценок: результативность труда; профессиональное поведение; личностные качества. персонал воздействие вакансия.
Описать вакансию и сформулировать требования к кандидату на вакантную должность
Юрист: Специалист по правоведению, юридическим наукам, практический деятель в области права. Аналитические способности, внимательность и хорошая память, умение быстро разыскивать необходимую информацию, дать предельно точное юридически грамотное разъяснение со ссылкой на конкретные параграфы действующих законов и подзаконных актов, коммуникативные способности и эмоциональная устойчивость, разрешение конфликтов. Высшее юридическое образование. Опыт работы. Прекрасное знание действующего законодательства, специфики делопроизводства в различных органах власти. Должен знать Конституцию РФ, действующее законодательства, гражданское, трудовое, уголовное, финансовое, административное право, методы криминалистики, психологию, логику, основы экономики, организации труда, производства и управления.
Водитель для руководителя: Средне-специальное образование и стаж работы более 5 лет. Работник обязан обеспечивать своевременную подачу автомобиля в назначенное работодателем время и место; профессионально управлять автомобилем, строго соблюдая Правила дорожного движения; обеспечивать своевременную заправку автомобиля топливом, охлаждающей жидкостью, замену смазочных материалов; бережно относиться к автомобилю руководителя; проверять техническое состояние автомобиля перед выездом; осуществлять сдачу автомобиля и постановку на отведенное место по возвращении; устранять возникшие во время работы мелкие неисправности, не требующие разборки механизмов; во время исполнения должностных обязанностей проявлять спокойствие, терпеливость, стрессоустойчивость; выполнять различные поручения руководителя.
