Предложите обоснование негативного и позитивного воздействия экономических методов на управление персоналом

Позитивные воздействия: предприятие является свободным товаропроизводителем и действует на рынке на основе разработанной маркетинговой стратегии по перспективному плану; критерии эффективности работы предприятия четко определены и ранжированы по важности (самый важный — прибыль); оптимизация планов ведется исходя из отобранных критериев эффективности; индексация заработной платы с учетом инфляции и увеличения объемов производства; наличие четкого положения об оплате труда персонала; предоставление работникам бесплатной или минимально оплачиваемой социальной инфраструктуры (детские учреждения, оздоровительный комплекс, профилакторий, автостоянки и т. д.); страхование работников за счет предприятия.

Негативные воздействия: предприятие не является свободным товаропроизводителем, не имеет собственной маркетинговой стратегии, перспективный план отсутствует; критерии эффективности предприятия четко не определены; прибыль не является главным критерием; оптимизация и оценка эффективности работы по критериям не ведутся; фиксированная заработная плата на минимальном уровне в отрасли; отсутствие четкого положения труда персонала об оплате труда персонала; централизованное распределение премии пропорционально должностным окладам (тарифным ставкам) дирекцией предприятия; ликвидация или отсутствие бесплатной социальной инфраструктуры для работников предприятия; игнорирование социального и медицинского обеспечения.