Оплата работы в выходные и праздничные дни. 
Доплаты за работу в выходные и праздничные дни рассчитывается по формуле

где Т_пр.д — время, отработанное одним рабочим в праздничные дни, час.;

Ч_рпi — количество рабочих, работающих в праздничные дни, чел.

Оплата сверхурочной работы.

Доплаты за переработку среднемесячной нормы рабочего времени осуществляется в размере 50% часовой тарифной ставки за первые два часа переработки в сутки и 100% часовой тарифной ставки за каждый последующий час.

Доплаты за переработку среднемесячной нормы рабочего времени рассчитываются по формуле:

где Т_пер — годовой объем переработки, час;

K_пep. — коэффициент доплат за переработку среднемесячной нормы рабочего времени, доли единицы.

• 1.7.6 Оплата работникам за дни отдыха (отгулы), предоставляемые им в связи с работой сверх нормальной продолжительности рабочего времени при вахтовом методе организации работ, при суммированном учете рабочего времени и в других случаях, установленных законодательством.
• 1.7.7 Доплаты работникам, постоянно занятым на подземных работах, за нормативное время их передвижения в шахте (рудники) от ствола к месту работы и обратно.

Фонд основной заработной платы с учетом районного коэффициента и северных надбавок:

(4.38).

где k_p.к — районный коэффициент, доли единицы;

k_c.н — коэффициент, учитывающий северные надбавки, доли единицы.

Полевое довольствие не относится к фонду заработной платы и рассчитывается по формуле:

(4.39).

где П_п.д. — размер доплаты за один день нахождения работника в полевых условиях, руб.;

N — число дней нахождения работника в полевых условиях.

• 1.8. Оплата труда квалифицированных рабочих, руководителей, специалистов предприятий, организаций, освобожденных и не освобожденных от основной работы и привлекаемых для подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников.
• 1.9. Комиссионное вознаграждение, в частности, штатным страховым агентам, штатным брокерам.
• 1.10. Гонорар работникам, состоящим в списочном составе работников редакций газет, журналов и иных средств массовой информации.
• 1.11. Оплата услуг работников бухгалтерии за выполнение ими письменных поручений работников по перечислению страховых взносов из заработной платы.
• 1.12. Оплата специальных перерывов в работе.
• 1.13. Выплата разницы в окладах работникам, трудоустроенным из других предприятий и организаций, с сохранением в течение определенного срока размеров должностного оклада по предыдущему месту работы.
• 1.14. Выплата разницы в окладах при временном заместительстве.
• 1.15. Суммы, начисленные за выполненную работу лицам, привлеченным для работы на предприятии, согласно специальным договорам с государственными организациями (на предоставление рабочей силы, например военнослужащих) как выданные непосредственно этим лицам, так и перечисленные государственным организациям.
• 1.16. Оплата труда лиц, принятых на работу по совместительству.
• 1.17. Оплата труда работников несписочного состава.
• 1.17.1 Гонорар, начисленный внештатным работникам за чтение лекций, за переводы, выступление по радио, телевидению и т. д.
• 1.17.2 Оплата труда лиц, не состоящих в списочном составе работников, за выполнение работ по гражданским договорам, если расчеты за выполненную работу производятся предприятием с физическими, а не с юридическими лицами. При этом размер средств на оплату труда этих лиц определяется, исходя из сметы на выполнение работ (услуг) по этому договору и платежных документов.

Указанные в пп.1.17.1 и 1.17.2 суммы в отчетности по труду не учитываются в фонде заработной платы работников списочного состава предприятия.

• 2. Оплата за неотработанное время в соответствии с законодательством.
• 2.1. Оплата ежегодных и дополнительных отпусков без денежной компенсации за неиспользованный отпуск.
• 2.2. Оплата дополнительно предоставленных по коллективному договору (сверх предусмотренных законодательством) отпусков работникам.
• 2.3. Оплата учебных отпусков, предоставленных работникам, обучающимся в образовательных учреждениях.

Оплата отпусков рассчитывается по формуле:

Где Д_o — средняя продолжительность очередного и дополнительного отпуска, отпуска по учебе в расчете на одного рабочего, дни;

Ф_эф — эффективный фонд рабочего времени одного рабочего, дни.

• 2.4. Оплата льготных часов работы подростков.
• 2.5. Оплата труда работников, привлекаемых к выполнению государственных или общественных обязанностей:

(4.41).

где Д_г.п — время выполнения государственных или общественных обязанностей, дни.

• 2.6. Оплата, сохраняемая по месту основной работы за работниками, привлекаемыми на сельскохозяйственные и другие работы.
• 2.7. Оплата работникам-донорам за дни обследования, сдачи крови и отдыха, предоставляемые после каждого дня сдачи крови.
• 2.8. Оплата за время вынужденного прогула.
• 2.9. Оплата простоев не по вине работника.
• 2.10. Оплата за период обучения работников, направленных на профессиональную подготовку, повышение квалификации или обучение вторым профессиям.
• 2.11. Суммы, выплаченные за счет средств предприятия за непроработаннoe время работникам, вынужденно работающим неполное рабочее время по инициативе администрации.
• 3. Единовременные поощрительные выплаты.
• 3.1. Единовременные (разовые) премии независимо от источников их выплаты.
• 3.2. Вознаграждение по итогам работы за год, годовые вознаграждения за выслугу лет (стаж работы).
• 3.3. Материальная помощь, предоставленная всем или большинству работников.
• 3.4. Дополнительные выплаты при предоставлении ежегодного отпуска (сверх обычных отпускных сумм в соответствии с законодательством).
• 3.5. Денежная компенсация за неиспользованный отпуск.
• 3.6. Стоимость бесплатно выдаваемых работникам в качестве поощрения акций или льгот по приобретению акций.
• 3.7. Другие единовременные поощрения, включая стоимость подарков.
• 4. Выплаты на питание, жилье, топливо.
• 4.1. Стоимость бесплатно предоставленных работникам отдельных отраслей экономики питания и продуктов (в соответствии с законодательством).
• 4.2. Оплата (полная или частичная) стоимости питания, в том числе в столовых, буфетах в виде талонов, предоставления его по льготным ценам или бесплатно (сверх предусмотренного законодательством).
• 4.3. Стоимость бесплатно предоставленных работникам отдельных отраслей экономики (в соответствии с законодательством) жилья и коммунальных услуг или сумма денежной компенсации за не предоставление их бесплатно.
• 4.4. Средства на возмещение расходов работникам по оплате жилья (сверх предусмотренных законодательством).
• 4.5. Стоимость бесплатно предоставленного работникам топлива.

Фонд заработной платы ремонтного персонала электроцехов и прокатно-ремонтных цехов оборудования на предприятиях нефтяной и газовой промышленности, операторов по добыче нефти и газа и других рабочих, находящихся на повременной системе оплаты труда, можно рассчитать по формулам:

а) оплата за отработанное время (основная заработная плата) с учетом районного коэффициента и северных надбавок:

. (4.42).

б) оплата за неотработанное время (дополнительная заработная плата) в соответствии с законодательством:

где Д_о, Д_д, Д_у, Д_г.п — продолжительность очередных, дополнительных отпусков, отпусков по учебе и времени выполнения государственных и общественных обязанностей, дни.

Годовой фонд заработной платы труда служащих рассчитывается в зависимости от штатного расписания и тарифных (должностных) окладов по формуле:

где k_пp — коэффициент, учитывающий премии, доли единицы;

Д_оi — тарифный оклад по i-ой должности в штатном расписании, руб.;

Ч_i — количество специалистов по i-ой должности в штатном расписании, чел.;

n — количество должностей в штатном расписании.

Средняя заработная плата работников в целом по предприятию исчисляется, исходя из фонда заработной платы работников списочного состава (включая оплату труда совместителей):

где ФЗП — фонд заработной платы работников списочного состава, включая оплату труда совместителей, руб.;

Ч — среднесписочная численность работников, чел.

В соответствии с «Инструкцией о составе фонда заработной платы и выплат социального характера» [7] не относятся к фонду заработной платы следующие расходы:

• 1. Доходы по акциям и другие доходы от участия работников в собственности предприятия, учреждения, организации (дивиденды, проценты, выплаты по долевым паям и т. д.).
• 2. Страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, фонды обязательного медицинского страхования Российской Федерации, Государственный фонд занятости Российской Федерации.
• 3. Взносы за счет средств предприятия в негосударственные пенсионные фонды.
• 4. Выплаты из внебюджетных (государственных и негосударственных) фондов, в частности пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, при рождении ребенка, по уходу за ребенком, оплата труда (доплата) молодым работникам за счет средств Государственного фонда занятости Российской Федерации, оплата санаторно-курортного лечения, семейного отдыха.
• 5. Выплаты по договорам личного, имущественного и иного страхования.
• 6. Авторские вознаграждения, выплачиваемые по договорам на создание, издание и иное использование произведений науки, литературы, искусства, изобретений.
• 7. Стоимость выданных бесплатно форменной одежды, обмундирования, остающихся в личном постоянном пользовании, или сумма льгот в связи с их продажей по пониженным ценам.
• 8. Стоимость выданной спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты, мыла и других моющих средств, обеззараживающих средств, молока и лечебно-профилактического питания или возмещения затрат работникам за приобретенные ими спецодежду, спецобувь и другие средства индивидуальной защиты в случае невыдачи их администрацией.
• 9. Командировочные расходы.
• 10. Расходы, выплаченные взамен суточных.
• 10.1. Надбавки к заработной плате, выплаченные работникам отдельных отраслей экономики в связи с подвижным (разъездным) характером работы.
• 10.2. Полевое довольствие.
• 10.3. Надбавки за вахтовый метод работы, выплаченные при выполнении работ вахтовым методом за каждый календарный день пребывания в местах производства работ в период вахты, а также за фактические дни нахождения в пути от места расположения предприятия (пункта сбора) к месту работы и обратно, предусмотренные графиком работы.
• 10.4. Надбавки работникам, направленным для выполнения монтажных, наладочных и строительных работ, выплаченные за каждый календарный день пребывания на месте производства работ.
• 11. Расходы при переводе работников на работу в другие местности.
• 12. Расходы на платное обучение работников в учебных заведениях (включая стипендии), не состоящих в списочном составе и направленных предприятием на обучение в учебные заведения.
• 13. Стоимость жилья, переданного в собственность работникам.
• 14. Расходы на содержание жилья, учебных и дошкольных учреждений, медпунктов, профилакториев, столовых, домов отдыха, библиотек, спортивных сооружений и т. п., принадлежащих предприятию или содержащихся на условиях долевого участия.
• 15. Арендная плата за помещения для проведения учебных, культурно-массовых, физкультурных и спортивных мероприятий.
• 16. Расходы на проведение вечеров отдыха, дискотек, спектаклей, концертов, лекций, диспутов, встреч с деятелями науки и искусства, спортивных мероприятий.
• 17. Расходы на приобретение медикаментов для лечебно-профилактических учреждений, находящихся на балансе предприятия или содержащихся на условиях долевого участия, театральных костюмов, спортивной формы, спортивного инвентаря или оплата за их прокат.
• 18. Расходы по организациям кружков, курсов, студий, клубов, народных университетов, факультетов, выставок-продаж изделий самодеятельного творчества, ярмарок, игровых комнат для детей и т. п.
• 19. Расходы по обустройству садоводческих товариществ (строительство дорог, энергои водоснабжения, осушение и др.).