Другие работы
Проведенный в работе анализ основных тенденций развития современной экономики позволяет говорить об огромной роли таких явлений, как экономическая интеграция и глобализация экономики. Особенность нынешнего развития мировой экономики — интеграция, причем интеграция всеобщая: капиталов, производств, труда. Таким образом, мировые хозяйственные отношения, проявляющиеся в интернационализации…
Реферат Как показано в исследовании на предприятии существует два направления проявления культуры в организации. Во-первых, культура официальная и культура реальная. Официальная культура ориентирована, прежде всего на внешних и на внутренних клиентов и закреплена в «Концепции политики ООО „Газпром трансгаз Томск“ в области управления персоналом». Реальная же культура проявляется в однообразии…
Курсовая Телефонограмма составляется в одном экземпляре и подписывается руководителем или ответственным исполнителем. Если телефонограмма передается нескольким адресатам, к ней прилагается список организаций и предприятий, которым ее направляют, и номера телефонов, по которым она должна быть передана. Обязательными реквизитами телефонограммы являются: исходящий регистрационный номер отправляемой…
Реферат Важнейшее место среди федеральных законов в области трудового права занимает Трудовой Кодекс (далее по тексту Т.К.) Российской Федерации. Он является основным кодифицированным источником трудового права России и регулирует, по существу, весь комплекс трудовых отношений в обществе, в том числе и на предприятии. Т.К. регулирует основные трудовые права и обязанности работников, рабочее время и время…
Курсовая Состав реквизитов документов, принятый в Российской Федерации, определен ГОСТом 6.30−2003 «Унифицированные системы документации. Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документовТребования к оформлению реквизитов, изложенные в ГОСТе, распространяются на все типы документов. Однако ни один документ не оформляется полным набором реквизитов…
Реферат В настоящее время компании демонстрируют большое разнообразие поведенческих стилей, реализуя бизнес-стратегии, но все они являются производными от двух типичных противоположных стилей — приростного (инкременалистического) и предпринимательского. Приростный стиль поведения организации, как показывает само название, характеризуется постановкой целей «от достигнутого», направлен на минимизацию…
Дипломная Порядок подготовки отчётности по управлению рисками. Управление рисками в компании представляет собой системный и непрерывный процесс, ключевая идея которого — распределение полномочий по уровням управления в компании в зависимости от прогнозируемого финансового влияния риска. Базовые процессы ИСУР компания внедрила в большинстве существенных дочерних и зависимых обществ ещё в 2011 году, что…
Курсовая Умение правильно использовать при решении тех или иных проблем логических элементов системного анализа во многих случаях предопределяет возможность получения требуемого результата. В частности, «главные причины неудач в проведении научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ — отсутствие явно сформулированной цели (26%), неудовлетворительное составление и контролирование программ работ…
Реферат В условиях жесткой рыночной конкуренции наличие квалифицированного и эффективно работающего персонала становится для компании одним из конкурентных преимуществ его результативной деятельности. Актуальность правильного выбора сотрудника сейчас очевидна большинству руководителей и HR-менеджерам. Ошибки, совершенные при отборе работника, могут дорого обойтись любой компании: начиная с затрат…
Курсовая Современное управление персоналом требует от руководителя новых качеств. Он одновременно должен быть дальновидным стратегом, авторитетным лидером, социальным партнером, смелым новатором, духовным На основе деятельности руководителя подчиненные делают выводы о том, какие достижения вознаграждаются, а какие — нет, и что следует из каждого способа деятельности. Очевидно, что именно ценностные…
Реферат Вышестоящие организации контролируют повседневную деятельность предприятий общественного питания: выполнение установленных плановых заданий по товарообороту и выпуску собственной продукции, качество выпускаемой продукции, расходование средств и обеспечение мероприятий по повышению эффективности работы предприятия, внедрение научной организации труда, соблюдение санитарных правил и правил техники…
Реферат В процессе функционирования на предприятии сформировался порядок выполнения должностных обязанностей, по решению производственных задач и реализации миссии предприятия. Одним из таких документов можно считать план работы производственного отдела с указанием сроков и порядком формирования отчёта о реализации продукции. Согласно этому документу первоначальная (базовая) информация о состоянии…
Реферат Результаты анализа внешних и внутренних факторов деятельности организации позволяют выделить несколько основных проблем, стоящих перед ООО «Корбина Телеком» на современном этапе: 1) совершенствование качества услуг исходя из результатов анализа требований потребителей, как основного конкурентного преимущества на рынке услуг Интернет-провайдеров; 2) непрерывное освоение инновационных технологий…
Реферат Управление персоналом организации признано в России и за рубежом основной задачей менеджмента. Это обусловлено изменением роли и сущности управления персоналом в условиях перехода к информационному обществу, когда работник из объекта управления становится объектом-субъектом управления. Кроме изменения работника и характера его труда, происходит глобализация экономики, когда выравниваются…
Курсовая Высшее или н/высшее спортивное образование, наличие разрядов мастер спорта или кандидат в мастера спорта, наличие различных наград, знание физиологии человека, любезность и приветливость, опыт работы в фитнесклубах не менее 3-х лет. Исходя из данных таблицы 7.2. можно сделать вывод о том, что в открываемом предприятии общая сумма затрат на заработную плату в месяц составляет — 108 000 руб…
Реферат