Введение. 
Психология менеджмента

Целью изучения дисциплины является подготовка студентов к профессиональному решению психологических проблем управления. Основа курса — формирование умений студента осуществлять самостоятельную аналитическую и научно-исследовательскую работу в области психологии управления, применяя адекватные психологические методы и методики в соответствии с целями, задачами и методологией исследования.

Изучение данной дисциплины опирается на знания, полученные студентами в курсах:

• * общая психология,
• * психодиагностика,
• * психология личности,
• * менеджмент организации.

Курс имеет функциональные связи с дисциплинами «Организационная психология», «Психология труда», а также экономическими дисциплинами.

Данная дисциплина будет интересна психологам, планирующим работать в бизнес-среде, в коммерческих и государственных организациях, а также будущим управленцам, стремящимся получить представления о психологических технологиях, сопровождающих управленческую деятельность.

Деятельность психолога в организации можно отнести к тем уникальным задачам, где особенно важен высокий профессионализм и экспертный подход к деятельности организации; необходимы специфические компетенции, которые позволят молодому специалисту адаптировать теоретические знания и концепции под потребности практики. Благодаря тому, что психологические явления и процесса буквально пронизывают управленческую деятельность, специалисты в данной области вынуждены иметь большой запас знаний, технологий и опыта в бизнесе и экономике; бизнес-психологи должны обладать «экономическим» мышлением, то есть внедрять рациональные, экономичные, выгодные изменения, уметь просчитывать рентабельность различных психологических технологий.