Критерии эффективности управления

РефератПомощь в написанииУзнать стоимостьмоей работы

Сплоченность трудового коллектива; Недостаток способности руководить; Авторитет менеджмента организации; Уровень квалификации менеджмента; Необходимые личностные качества: Морально-психологический климат; Хорошие навыки решения проблем; Продолжающееся саморазвитие; Умение влиять на окружающих; Способность управлять собой; Размытость личных ценностей; Эффективность производства: Остановленное… Читать ещё >

Критерии эффективности управления (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

Эффективность производства:

· объем производства;
· прибыль;
· рентабельность;
· производительность труда;
· фондоотдача.
· Эффективность собственного управления.
· Количественные критерии (характеризуют экономический эффект):
· трудовые показатели (экономия живого труда в сфере управления — численность аппарата управления, трудозатраты на управление и др.);
· финансовые показатели деятельности системы управления (сокращение расходов на управление и др.);
· показатели экономии времени путем внедрения прогрессивных управленческих технологий.
· Качественные критерии (характеризуют социальную эффективность):
· уровень квалификации менеджмента;
· обоснованность принимаемых решений;
· организационная культура;
· управляемость организации;
· удовлетворенность трудом;
· морально-психологический климат;
· сплоченность трудового коллектива;
· авторитет менеджмента организации;
· другие.

Факторы эффективности деятельности менеджера.

Необходимые личностные качества:

· способность управлять собой;
· четкие ценности;
· четкие личные цели;
· продолжающееся саморазвитие;
· хорошие навыки решения проблем;
· творческий подход;
· умение влиять на окружающих;
· понимание особенностей управленческого труда;
· способность руководить;
· умение обучать;
· умение налаживать групповую работу.

Ограничения:

· неумение управлять собой;
· размытость личных ценностей;
· смутные личные цели;
· остановленное саморазвитие;
· недостаточность навыков решения проблем;
· отсутствие (недостаток) творческого подхода;
· неумение влиять на людей;
· недостаточное понимание особенностей управленческого труда;
· недостаток способности руководить;
· неумение обучать;
· низкая способность формировать коллектив (команду).

Показать весь текст

Заполнить форму текущей работой

Другие работы

Проблемы расчетов внешней оценки продуктового результата и предпринимательского результата

В параграфе 3.2 дана общая характеристика таких разновидностей результата деятельности коммерческой организации, как продуктовый и предпринимательский. В сфере анализа основной (операционной) деятельности предприятия наиболее распространенным внешним стоимостным показателем продуктового результата является выручка, а предпринимательского результата — операционная прибыль. Прибыльность…

Реферат