Организационно-управленческая структура и функциональное содержание управленческой деятельности объекта исследования

Структура управления производством — это соподчиненность управленческих связей между управляющей и управляемой подсистемами системы управления. Она характеризуется составом и информационными взаимосвязями самостоятельных подразделений или отдельных исполнителей, расположенных в последовательной соподчиненности и наделенных определениями правами и обязанностями. При формировании организационных структур главное внимание уделяется приданию им динамичности, чтобы они могли приспосабливаться к постоянным внутренней среде. Университетский центр стоматологии ГБОУ ВПО КрасГМУ им. проф. В.Ф. Войно-Ясенецкого Минздрава России. имеет линейную структуру управления. При линейной структуре во главе производственного звена лобового уровня стоит руководитель — единоначальник, который осуществляет все функции управления и подчиняется по всем вопросам вышестоящему начальнику. Так складывается соподчиненность руководителей различных уровней по вертикали (линия), которые одновременно осуществляют административное и функциональное управление. Структура УЦС ГБОУ ВПО КрасГМУ им. проф. В.Ф.Войно-Ясенецкого Минздрава России имеет ряд преимуществ, что позволяет оперативно и эффективно управлять. Она наиболее простая: имеет только одного начальника. Это способствует четкому и оперативному управлению, повышению ответственности руководителя за эффективность работы возглавляемого им звена. Наличие четко действующих коммуникаций в УЦС ГБОУ ВПО КрасГМУ им. проф. В.Ф. Войно-Ясенецкого Минздрава России способствует решению многих важнейших организационных проблем:

• — координации деятельности отдельных структурных единиц в организации относительно общей цели,
• — обеспечению устойчивых отношений с внешней средой,
• — предоставлению подразделениям организации необходимой рабочей информации и целевых указаний и др.

Структура УЦС ГБОУ ВПО КрасГМУ им. проф. В.Ф.Войно-Ясенецкого Минздрава России представляет собой совокупность должностей, служб и подразделений, нормативно закрепленных в штатном расписании. Штатное расписание является основой для комплектования персональным составом.

В таблице 2.1. представлено штатное расписание УЦС ГБОУ ВПО КрасГМУ им. проф. В.Ф. Войно-Ясенецкого Минздрава России Таблица 2.1. Штатное расписание.

Каждый из сотрудников, перечисленных в таблице 2.1, имеет свой круг обязанностей и прав, зафиксированный в должностной инструкции.

Динамика численности медицинского персонала за 2012;2013 годы представлена в таб. 2.2 и на рис. 2.1.

Таблица 2.2 Динамика численности персонала УЦС ГБОУ ВПО КрасГМУ им. проф. В.Ф. Войно-Ясенецкого Минздрава России.

Рис. 2.1 Динамика численности персонала УЦС ГБОУ ВПО КрасГМУ им. проф. В.Ф. Войно-Ясенецкого Минздрава России

Фактически на 01.11.2012 года по УЦС ГБОУ ВПО КрасГМУ им. проф. В.Ф. Войно-Ясенецкого Минздрава России число работающих составило 75 человек. В том числе мужчин 30 человек, что составляет 40%, женщин 45 человек — 60%, данные изображены на рис. 2.2.

Из рис. 2.3 видно, что в данном учреждении медицинский персонал (70 человек) в удельном весе составляет 93%, управленческий персонал (5 человек) — 7%.

Из медицинского персонала УЦС ГБОУ ВПО КрасГМУ им. проф. В.Ф.Войно-Ясенецкого Минздрава России врачи — 35 человек, что в удельном весе составляет 46%.

Средний медицинский персонал — 25 человек, что в удельном весе составляет 34%.

Младший медицинский персонал представляет 10 человек, что в удельном весе составляет 13%.

Управленческий персонал — 5 человек, что составляет 7%.

Структура соответствует штатному расписанию.

Схематично структуру персонала УЦС ГБОУ ВПО КрасГМУ им. проф. В.Ф. Войно-Ясенецкого Минздрава России можно представить в виде рис. 2.4.

Средний возраст сотрудников УЦС ГБОУ ВПО КрасГМУ им. проф. В.Ф. Войно-Ясенецкого Минздрава России представлен на рис. 2.5.

Как видно из анализа возраста персонала УЦС ГБОУ ВПО КрасГМУ им. проф. В.Ф. Войно-Ясенецкого Минздрава России, все работники подходят под категорию от 35−45 лет, а это говорит о том, что персонал поликлиники имеет средний возраст и ещё долгое время не выйдет на пенсию и будет продолжать работу. управление персонал штатный здравоохранение Образовательный уровень сотрудников УЦС ГБОУ ВПО КрасГМУ им. проф. В.Ф. Войно-Ясенецкого Минздрава России представлен на рис. 2.6.

• 55 человек, занятых в учреждении, имеют высшее образование, что составляет 73% к общей численности работающих. Из них:
  • — медицинское — 45 человек
  • — немедицинское — 10 человек.
• 20 человек занятых в учреждении, имеют среднее специальное образование (27%). Из них:
  • — медицинское 15 человек.
  • — немедицинское 5 человек.

Динамика изменений уровня образования сотрудников УЦС ГБОУ ВПО КрасГМУ им. проф. В.Ф.Войно-Ясенецкого Минздрава России представлена на рис. 2.7.

Врачебный персонал УЦС ГБОУ ВПО КрасГМУ им. проф. В.Ф. Войно-Ясенецкого Минздрава России представлен высококвалифицированными специалистами. Динамика изменений уровня квалификации врачебного персонала представлена на рис. 2.8.

На 01.11.2012 года из 40 врачей УЦС ГБОУ ВПО КрасГМУ им. проф. В.Ф. Войно-Ясенецкого Минздрава России 19 имеют высшую квалификационную категорию (47,5%), 13 врачей имеют первую категорию (32, 5%), остальные врачи имеют вторую категорию (рис. 2.9).

Динамика изменений уровня квалификации сестринского персонала УЦС ГБОУ ВПО КрасГМУ им. проф. В.Ф.Войно-Ясенецкого представлена на рис. 2.10.

На 01.11.2012 года из 25 медицинских сестер УЦС ГБОУ ВПО КрасГМУ им. проф. В.Ф. Войно-Ясенецкого Минздрава России 10 имеют высшую квалификационную категорию (40%), 10 медицинских сестер имеют первую категорию (40%), остальные (20%) имеют вторую категорию (рис. 2.11).

Следует отметить, что УЦС ГБОУ ВПО КрасГМУ им. проф. В.Ф. Войно-Ясенецкого Минздрава России не в полной мере укомплектована сотрудниками. Укомплектованность штатных должностей представлена в таблице 2.3.

Таблица 2.3 Укомплектованность штатных должностей.