Помощь в написании студенческих работ
Антистрессовый сервис

Рекомендации по организации рабочего места менеджеров

РефератПомощь в написанииУзнать стоимостьмоей работы

Рабочий стол должен быть больше обычных столов. Рабочая поверхность стола должна быть твердой и гладкой, преимущественно из дерева. Не следует покрывать стол стеклом, так как его блестящая поверхность вредно действует на зрение. На приставке (слева) можно разместить компьютер, телефоны и другие предметы, которые могут занимать много место на рабочем столе. Приставка спереди рабочего стола нужна… Читать ещё >

Рекомендации по организации рабочего места менеджеров (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

Если рассматривать рабочее место менеджера, то можно сказать, что это его рабочий кабинет, в котором он проводит большую часть работы. От того, какой это будет кабинет, зависит, и то, как будет работать менеджер. Совершенно очевидно, что чем лучше приспособлено рабочее место для выполнения функций менеджера, тем производительнее и эффективнее будет работа менеджера.

При рассмотрении вопроса организация рабочего места необходимо учитывать следующие моменты:

Внутренний объем и форма кабинета. В зависимости от ранга менеджера приемлемая площадь будет от 20 до 50 м2 и высота кабинета минимум 3,5 м. Форма кабинета также имеет большое значение, так как рабочий кабинет менеджера не просто место где он непосредственно работает, но и как правило место проведения планерок, собраний, совещаний. Учитывая это, наиболее рациональной является прямоугольная форма кабинета с соотношением сторон 1:2;

Мебель. Здесь необходимо учитывать следующие моменты:

Антропометрические показатели (имеется ввиду рост, длина корпуса, длина рук и др.);

Обеспечение удобного положения тела человека, что создает условия для меньшей утомляемости, хорошего зрительного восприятия, свободы движения и другого;

Рациональная планировка и компоновка мебели;

Мебель должна выглядеть эстетично.

Оборудование. Для нормальной работы менеджера необходимо иметь:

Канцелярские принадлежности.

Два телефона. Один телефон должен быть внутренний (имеется в виду телефон для связи внутри организации), а другой для выхода за пределы организации. Причем второй телефон (для выхода за пределы организации) по возможности должен быть таким, что на звонок по нему должен отвечать сначала секретарь, а если необходимо переключать звонок на менеджера. Это позволит меньше отвлекать менеджера.

Компьютер. В настоящее время без компьютера нельзя представить нормальной работы менеджера. Во-первых, компьютер позволяет сделать работу практически безбумажной, во-вторых, с помощью компьютера можно быстро получать информацию о положении дел на рынке, в-третьих, он позволяет быть в курсе дел на предприятии и многое другое. Но здесь необходимо учитывать, что полностью воспользоваться возможностью компьютера можно только при наличии: хорошего программного обеспечения, выхода на компьютерные сети и что самое главное наличие компьютерной сети внутри организации.

Ежедневник. Необходимая вещь, позволяющая менеджеру не забывать назначенные встречи или другую полезную информацию.

Цветовое оформление кабинета. Цветовые тона должны быть не резкими, мягкими. Цвета лучше выбирать из светлых тонов (нежно-зеленый, желтый, бежевый), светлые тона не только способствуют снижению утомляемости, но и увеличивают объем кабинета. Важно также, чтобы все поверхности были матовыми, т.к. блестящие поверхности вредны для здоровья.

5. Рекомендуемые санитарно-гигиенические условия работы приведены в таблице 1.

Показатель.

Значение.

Микроклимат.

1. Температура (оС).

1.1. Теплый период года.

22 — 25.

1.2. Холодный период года.

20 — 22.

2. Относительная влажность воздуха (%).

60 — 90.

3. Скорость движения воздуха (м/с).

до 0,3.

Уровень освещенности.

Общий.

300 люкс.

Всеми источниками света.

750 люкс.

Уровень шума (звука).

Нижний.

60 дБ.

Верхний.

75 дБ.

Следует отметить, что для снижения шума можно использовать ковровые покрытия на пол, двойные двери, шумоизоляционную обивку и др. Для поддержания нормального микроклимата применяются кондиционеры, лучистые источники тепла. Для снижения солнечного света можно повесить на окна жалюзи.

На рисунке 2 показан один из возможных вариантов организации рабочего места менеджера.

Рисунок 2. Возможный вариант организации рабочего места менеджера.

Отметим некоторые особенности. Весь кабинет делится (условно) на три зоны. Первая зона — непосредственно рабочее место менеджера. Вторая зона — зона проведения совещаний, планерок, презентаций товаров. Третья зона — зона отдыха, где стоят журнальный столик, диван и одно, два комфортабельных кресла.

Рабочий стол должен быть больше обычных столов. Рабочая поверхность стола должна быть твердой и гладкой, преимущественно из дерева. Не следует покрывать стол стеклом, так как его блестящая поверхность вредно действует на зрение. На приставке (слева) можно разместить компьютер, телефоны и другие предметы, которые могут занимать много место на рабочем столе. Приставка спереди рабочего стола нужна для официального приема 1 — 3 посетителей.

Стол для совещаний должен быть рассчитан на определенное количество человек (как правило, количество участников конференций, планерок (5−7 человек) + 2 свободных места). Стулья вокруг стола для конференций не должны быть слишком комфортабельными или неудобными. Оптимально — обыкновенные стулья с мягким сиденьем.

Зона отдыха предназначена для неофициальных приемов и отдыха менеджера.

Рабочий кабинет можно также дополнить стендом, где будут располагаться образцы производимой продукции. Также необходимы большие настенные часы, которые были бы видны из любой точки кабинета. Живые цветы, шторы, продуманное цветовое оформление, все это создает комфорт и уют, а значит, помогает в работе.

Контрольный лист для эргономического рабочего места с компьютером. С его помощью можно проверить эргономию рабочего места и устранить его слабые стороны.

Рабочее место с монитором.

  • * высота: 72 см при нерегулируемой высоте, 68−76 см при регулируемой;
  • * пространство для ног: 58 см в ширину и 66−74 см в высоту;
  • * поверхность: светлая.

Стул.

  • * вращающийся на 5 роликах с переменной высотой;
  • * с опорой в области поясницы;
  • * высота спинки до середины лопаток;
  • * послушный движениям тела;
  • * с подлокотниками;
  • * с обивкой из ткани.

Освещение:

  • * сила света 500−600 люкс при работе с экраном;
  • * свет уравновешенный, без теней;
  • * по возможности дневной, но не ослепляющий.

Экран:

  • * на расстоянии не менее 50 см;
  • * со слабым излучением;
  • * с высокой контрастностью и разрешающей способностью, с поверхностью, не отражающей свет;
  • * с позитивным изображением при частом переводе взгляда с экрана на вспомогательный материал;
  • * с негативным изображением при слабом освещении комнаты и работе без вспомогательного материала;
  • * с верхней строкой экрана на уровне глаз;
  • * с шарнирно-подвижной подставкой;
  • * с экраном, установленным параллельно окну;
  • * с регулярной очисткой экрана.

Клавиатура.

  • * не выше 3 см;
  • * с наклоном не больше 15 градусов;
  • * с расстоянием 5−10 см от края стола для опоры кистей;
  • * с длинным кабелем для свободной передвижки.

Офисные приборы.

  • * лазерный принтер с озоновым фильтром,
  • * лазерный принтер и копировальный аппарат необходимо располагать в отдалении от рабочего места;
  • * приборы регулярно останавливать
Показать весь текст
Заполнить форму текущей работой