Теоретические методы исследования

Системный метод

Системный метод рассматривает изучаемый объект как сложную систему, направленную на подготовку, обоснование и реализацию решения сложных проблем Новиков А. М., Новиков Д. А. Методология научного исследования. М.: Либроком, 2009. — С. 12. [Электронный ресурс] http://methodolog.ru/books/mni.pdf (дата обращения 20.10.2014).

. Посредством системного метода исследуется система, ее компоненты, внутренние связи и связи с внешней средой. При этом выявляются новые свойства системы, которые не присущи составляющим ее элементам.

В рамках магистерского исследования системный метод позволит представить социально-трудовые отношения как сложную экономическую, социальную и правовую систему, выявить внутренние проблемы и противоречия системы социально-трудовых отношений, рассмотреть данную систему во взаимосвязи с другими общественными институтами и явлениями с целью определения внутренних и внешних источников экономических проблем формирования, изменения и реализации социально-трудовых отношений.

Метод классификации

Классификация — фундаментальный метод познания действительности, делящий объект исследования на определенные классы посредством выделения существенных признаков на основе выявления их однородности и разнородности. Такое выделение позволяет вникнуть в сущность объекта и изучить исследуемый объект более глубоко.

В исследованиях выделяют два вида классификации:

• * деление общего: деление исследуемого объекта по определенному выделенному признаку на подклассы;
• * разделение целого: из целого исследуемого объекта выделяются составные части по классификационному признаку, который должен отражать целостность исследуемого объекта Шевчук Д. А. Исследование систем управления: конспект лекций. [Электронный ресурс]

http://www.issledovanie_sistem_upravlenija (дата обращения 20.10.2014).

При решении задач магистерского исследования с помощью указанного метода будет произведена попытка выведения оптимальной классификации социально-трудовых отношений, а также предметов социально-трудовых отношений.

Сравнительный метод

При изучении системы социально-трудовых отношений и выработке решений по преодолению имеющихся экономических проблем формирования и реализации данных отношений необходимо учитывать исторический аспект становления и изменения социально-трудовых отношений, а также опыт зарубежных стран в регулировании данной области. Для этого необходимо применить сравнительный метод.

Сравнение — это познавательная операция, представляющая собой сопоставление различных признаков объектов, определение их сходств и различий, с целью выражения нового через уже познанное и изученное Новиков А. М., Новиков Д. А. Методология научного исследования. М.: Либроком, 2009. — С. 81. [Электронный ресурс] http://methodolog.ru/books/mni.pdf (дата обращения 20.10.2014).