Другие работы
Содержание системного подхода к управлению качеством заключается в том, что в рамках системы менеджмента предприятия необходимым является формирование и последующее функционирование целевой подсистемы качества, являющейся самостоятельной системой со всеми присущими ей свойствами. Ее наличие в системе управления предприятием обусловлено тем, что цели последнего в области качества…
Реферат Жесткова Е. А. Инновационная деятельность современной образовательного учреждения / Е. А. Жесткова, И. В. Уткина // Традиции и инновации в образовательном пространстве России, ХМАО-Югры, НВГУ: Материалы Всероссийской научно-практической конференции. — Нижневартовск: Изд-во Нижневартовского государственного университета, 2014. С. 50−52. Низиенко, Е. Л. Механизм государственно-общественного…
Реферат Развиваются новые информационные системы, позволяющие в определенных аспектах автоматизировать процесс управления и контроля. Одновременно с внедрением мощных информационных систем, использующих современные возможности вычислительной техники и телекоммуникационных технологий, меняется содержание информационных потоков, участвующих в процедуре контроля. В связи со смещением текущего контроля…
Реферат Документ является основным способом представления информации, на основе которой функционирует любое предприятие. Информация бывает структурированная, предполагающая, что за ее хранение и управление отвечают базы данных и прикладные информационные системы, и неструктурированная — просто документы. Причем может существовать однозначная зависимость между структурированными и неструктурированными…
Дипломная Невозможно добиться стабильного успеха в бизнесе без четкого планирования своей деятельности, постоянного сбора и анализа информации как о состоянии целевых рынков, положении на них конкурентов, так и о собственных перспективах и возможностях. При всем многообразии существующих форм предпринимательства имеются ключевые положения, применимые практически во всех областях коммерческой деятельности…
Курсовая Учитывая невозможность выделения универсального фактора или перечня факторов, ряд исследователей делает попытку объединения всех имеющихся факторов в группы. В настоящее время существует несколько классификаций: внешние и внутренние; субъективные и объективные; ведущие и временные; индивидуальные и групповые; глобальные (социально-экономическое и политическое устройство общества) и региональные…
Курсовая Второй принцип предполагает толкование маркетинга персонала в более узком смысле — как особую функцию службы управления персоналом. Эта функция направлена на выявление и покрытие потребности предприятия в кадровых ресурсах. Главное отличие между вышеизложенными принципами заключается в следующем. Первый принцип подразумевает отнесение маркетинга персонала к одному из элементов кадровой политики…
Реферат Ключевыми элементами механизма портфельного инвестирования являются купля-продажа инвестиционных инструментов и оценка эффективности инноваций. На каждом из этих этапов разрешается противоречие интересов инвесторов и эмитентов. В случае согласования интересов заключаются сделки купли-продажи инвестиционных инструментов, происходит внедрение эффективных инноваций, увеличение капитализации…
Курсовая Ресурсный потенциал компаний — это то, в отсутствии чего ни один из них никак не в состоянии реализовывать деловую активность и удачно конкурировать с себе аналогичными и прочими участниками деловых отношений. По мере формирования деловой деятельности собственники и менеджеры компании устремляются к беспрерывному укреплению собственного потенциала, а главное, к обеспечению количественного…
Реферат Активность деятельности инвесторов во многом зависит от степени устойчивости финансового состояния и экономической состоятельности предприятий, в которые они готовы направить инвестиции. Именно эти параметры главным образом и характеризуют инвестиционную привлекательность предприятия. Устойчивое финансовое состояние формируется в процессе всей производственно-хозяйственной деятельности…
Реферат Такой вид организационной структуры является развитием линейной и призван ликвидировать ее важнейший недостаток, связанный с отсутствием звеньев стратегического планирования. Линейно — штабная структура включает в себя специализированные подразделения (штабы), которые не обладают правами принятия решений и руководства какими — либо нижестоящими подразделениями, а лишь помогают соответствующему…
Реферат В рамках этого этапа работы важно проанализировать существенные особенности корпоративной культуры, спрогнозировать возможные изменения внешней и внутренней среды организации, конкретизировать образ желаемого сотрудника и определить цели развития человеческого ресурса. Например, весьма существенным является наличие в организации представления об идеальном сотруднике, принципах взаимной…
Реферат Шᴎрοкого внедрения достижений отечественных нанотехнологии, биоэлектроники и микросистемной техники в повседневной жᴎзни человека, в сферах здравоохранения, οбразования, жилищно-коммунального хозяйства, транспорта и связи. Годовой οбъем выпуска продукции электронной промышленности в 2025 году составит более 350 млрд руб. Ликвидация технологического отставания отечествеʜʜοй электроники не может…
Курсовая Лидером, согласно этой теории, может быть лишь такой человек, который обладает определенным набором личностных качеств или совокупностью определенных психологических черт. Различные авторы пытались выделить эти необходимые лидеру черты или характеристики. В американской социальной психологии эти наборы черт фиксировались особенно тщательно, поскольку они должны были стать основанием для…
Реферат Расчет таких показателей, как емкость рынка, доли рынка и др., относящиеся к возможностям рынка, безусловно, позволяет увидеть перспективы фирмы. Но все эти данные, даже их динамическое отображение, не привносят полной ясности, пока неизвестны потенциал, стратегия и другие возможности конкурентов. Положение фирмы на рынке может быть очень динамичным вследствие не только объективных факторов…
Реферат