Ваше имя. 
Анализ системы найма и отбора персонала в организации

Цель (не обязательно, но желательно): краткое описание того, на получение какой должности и почему Вы претендуете (не более 6 строк, а лучше 2−3).

Дата и место рождения Семейное положение Адрес, номер телефона (включая код города), e-mail.

Трудовой опыт в обратном хронологическом порядке (сначала указывается последнее место работы). Это часть основная. Укажите даты начала и окончания работы, наименование организации, название должности (их может быть несколько, если Ваша карьера развивалась успешно), и кратко опишите должностные обязанности и производственные достижения, если они у Вас были. При описании Ваших достижений используйте глаголы действия, такие как «развивал», «сэкономил», «увеличил» или «сократил» .

Образование (чем больше прошло времени после окончания учебного заведения, тем меньше места этот пункт должен занимать в резюме; для выпускников и студентов следует помещать его перед предыдущим, так как опыт работы если и есть, он менее значителен. Можно сообщить о наградах, подчеркнуть те изученные дисциплины, которые соответствуют Вашей цели).

Дополнительная информация: владение иностранными языками и компьютером, наличие водительских прав, членство в профессиональных организациях и т. п. (хобби следует упоминать только в том случае, если оно тесно связано с желаемой работой).

Указание на возможность предоставления рекомендаций.

Основные требования к стилю написания резюме:

краткость конкретность активность честность.

Второй этап — анализ анкетных данных. (приложение 4).

Третий этап — собеседование О чем могут спросить:

• 1. Расскажите о себе
• 2. Что Вы считаете своими важнейшими достижениями?
• 3. Были ли у Вас промахи или неудачи на работе?
• 4. Каковы ваши долгосрочные и краткосрочные цели? Почему и как Вы готовите себя к их достижению?
• 5. Каковы Ваши цели в жизни, не связанные с работой, на последующие 5 лет?
• 6. Что Вы реально хотите в жизни?
• 7. Почему Вы заинтересованы в получении этой работы?
• 8. Что для вас более важно: деньги или работа, которая нравится?
• 9. Каковы ваши основные сильные и слабые стороны?
• 10. Что вас побуждает прикладывать наибольшие усилия?
• 11. Почему именно Вы должны быть приняты на работу?
• 12. За сколько дней Вы сможете продемонстрировать себя на работе?
• 13. Планируете ли Вы продолжать образование?
• 14. Как Вы работает в стрессовых условиях?
• 15. Какие из Ваших предыдущих работ были наиболее интересны и почему?
• 16. Что для Вас является наиболее интересным и почему?
• 17. Какой коллектив работает наиболее продуктивно? Какой коллектив является наиболее комфортным для людей?
• 18. Какие качества характера наиболее значимы для успешного общения с людьми?
• 19. Почему в одних организациях люди воруют, а в других нет?
• 20. Как вы объясните такую ситуацию: руководитель в отпуске, а люди работают так же много, как и в его присутствии?
• 21. Зачем люди стремятся сделать карьеру?
• 22. В каких ситуациях оправданна ложь?
• 23. За что следует уволить сотрудника сразу?
• 24. Каким должен быть хороший сотрудник?
• 25. Каким должен быть идеальный руководитель?