Предисловие. 
Трудовое право россии

В настоящем учебнике дается комплексное представление об отрасли российского трудового права, включая теорию трудового права, законодательство о труде, историю развития правового регулирования трудовых отношений. Задача авторов состояла в том, чтобы дать студентам, готовящим себя к деятельности профессионального юриста, основные теоретические познания и показать пути и проблемы их практического применения. В условиях дискуссии о самостоятельности отрасли трудового права, которая инициируется представителями цивилистической науки, объективная основа существования трудового права как самостоятельной отрасли российского права не только доказывается с теоретической точки зрения, но и иллюстрируется историческими примерами и практикой стран с развитой рыночной экономикой. Приведенные примеры призваны показать, что самостоятельность трудового права не является изобретением советского периода развития российского общества, а имеет глубокие исторические корни и находит свое подтверждение в общемировой практике законодательной защиты прав наемных работников.

Развитию практических навыков применения законодательства о труде служит рассмотрение судебной практики, деятельности органов надзора и контроля за его соблюдением. Авторы старались также обратить внимание читателей на проблемы реализации законодательства о [руде, спорные вопросы законодательного регулирования трудовых и непосредственно связанных с ними отношений.

Придерживаясь основополагающих идей XXI в., авторы впервые в учебной литературе включили в настоящий учебник специальную главу о правах человека в сфере труда, а следуя традициям петербургской школы трудового права, отдельно рассмотрели проблему защиты трудовых прав работников.

В учебнике определяется структура трудового права как отрасли права, а также его место в системе российского права, формулируются принципы трудового права, рассматриваются функции трудового права.

С учетом изменений в законодательстве о труде (по состоянию на 1 октября 2017 г.) исследуются субъекты трудового права, содержание и условия их правосубъектности, источники трудового права. Рассматриваются вопросы правового регулирования социального партнерства; обеспечения занятости; заключения, изменения и прекращения трудового договора; нормирования труда; оплаты труда; обеспечения права работников на отдых;

правовой организации охраны груда; разрешения трудовых споров. В комплексе изучаются проблемы юридической ответственности в сфере труда.

В результате изучения дисциплины студент должен:

знать

• • основные понятия и правовые явления, изучаемые в курсе «Трудовое право России»;
• • закономерности развития правоприменительной практики, в том числе судебной, в сфере трудового права;
• • законодательство о труде и механизмы его функционирования;

уметь

• • применять нормы права в ситуациях наличия пробелов, коллизий норм, сложных взаимодействий, решать сложные задачи правоприменительной практики;
• • аргументировать принятые решения, в том числе с учетом возможных последствий, предвидеть последствия принятых им решений;
• • анализировать нестандартные ситуации правоприменительной практики и вырабатывать различные варианты решений;
• • квалифицированно толковать правовые акты в их взаимодействии;
• • проводить экспертизу правовых актов, объяснять действие норм права их адресатам;
• • проводить научные исследования по отдельным правовым проблемам и свободно излагать результаты научных исследований в устной и письменной форме с использованием современных технических средств сообщения информации;
• • самостоятельно осваивать новые методы получения и анализа информации, в том числе в смежных областях знаний;

владеть

• • навыками составления письменных документов юридического содержания; разработки проектов нормативных и индивидуальных правовых актов;
• • устных выступлений по правовым вопросам, в том числе в состязательных процедурах, аргументирования и отстаивания своей точки зрения в устной полемике; ведения дискуссии, деловых переговоров, осуществления посредничества с целью достижения компромисса участниками юридического конфликта, управления коллективом;
• • составления экспертных заключений;
• • изучения правовой действительности с помощью научной методологии.

Для лучшего усвоения материала и большей наглядности текст курса структурирован. В начале каждой главы приведен перечень рассмотренных в ней вопросов и список ключевых терминов и понятий. В тексте выделены тематические блоки по нескольким рубрикам: «История», «Размышления», «Судебная практика», «Законодательство», «Теория» и «Международная панорама». В учебнике много схем. В конце каждой главы есть контрольные вопросы и задания. На вопросы, отмеченные звездочкой, в конце книги даны ответы.

На полях учебника указаны страницы, относящиеся к терминам или понятиям, выделенным в тексте курсивом. Благодаря этим гиперссылкам вы сможете быстро найти определения основных терминов и понятий и связать знания по одному вопросу, разбросанные по разным главам учебника.

Учебник сопровождается алфавитно-предметным указателем основных понятий и терминов.

Учебник рекомендуется использовать в комплекте с практикумом, подготовленным авторами настоящего учебника в соответствии с его структурой и изданным в том же издательстве¹.

Все это, по мнению авторов, должно помочь читателю в усвоении материала учебного курса. Желаем вам успеха!

Ответственные редакторы — В. А. Сафонов, Е. Б. Хохлов

Трудовое право России. Практикум: учеб, пособие для академического бакалавриата., 2017.