Организационные формы предприятий

Различают организационно-экономические и организационно-правовые формы предприятий и предпринимательской деятельности.

Организационно-экономическая форма предприятия не зависит от правовых и иных институциональных особенностей каждой конкретной страны, поэтому каждая из них может существовать в любой стране мира. Как правило, выделяют три основные формы деловых предприятий по этому признаку: индивидуальные, партнерские и корпоративные. В более узком смысле в качестве организационно-экономических форм иногда рассматривают консорциумы, финансово-промышленные группы и синдикаты.

В индивидуальных предприятиях владельцы ведут дело самостоятельно. Они управляют фирмой и сами же осуществляют ее основную деятельность. Если фирма получает прибыль, ее полностью получает владельцы, а поскольку владельцем в большинстве случаев является один человек, это создает сильные экономические стимулы для его деятельности. Однако при этом владельцы несут и полную ответственность по ее обязательствам. Простота организации и возможность быстрой адаптации к меняющимся условиям являются основными преимуществами индивидуальных фирм. Недостатки же их связаны с ограниченными возможностями привлечения кредитов и иных ресурсов.

Предприятие, организуемое в форме партнерства, как правило имеет несколько учредителей, которые совместно владеют и управляют им. Наряду с полной ответственностью, предполагающей, что предприниматели рискуют всем своим имуществом, для некоторых, а иногда и для всех участников партнерстве возможна ограниченная ответственность, когда риск касается только размеров пая или доли, который внес соответствующий партнер. Преимуществом партнерства являются более широкие, по сравнению с индивидуальными предприятиями, возможности привлечения ресурсов, в том числе финансовых и трудовых. Как следствие, появляется больше возможностей для специализации и разделения труда. Главный недостаток этой организационно-экономической формы связан с риском возникновения противоречий между партнерами. Выбытие одного из партнеров из состава учредителей может происходить по многим причинам, но такое событие всегда несет угрозу дальнейшему существованию фирмы.

В корпорациях же ответственность собственников всегда ограниченная и касается только их вклада, который практически всегда осуществляется в форме приобретения акций. Такая форма позволяет привлекать к участию в собственном капитале фирмы любое необходимое количество людей, благодаря чему появляется возможность консолидировать значительные финансовые ресурсы. Владельцы корпоративных фирм получают доход в форме дивидендов, не участвуя при этом в их текущей деятельности. При этом владельцы мелких и даже средних пакетов акций практически не имеют возможности оказывать влияние на ключевые вопросы деятельности корпорации — в частности это вопросы о персональном составе текущего менеджмента и распределении прибыли. Лишь владельцы крупных или контролирующих пакетов акций имеют фактическое влияние на жизнедеятельность таких структур. Это считается основным недостатком корпораций.

Владельцами акций корпоративных структур не обязательно должны быть физические лица. Это могут быть также государственные органы или другие корпорации. В этой связи, часто создаются специальные фирмы, которые не занимаются производственной деятельностью, но являются владельцами пакетов акций других компаний. Такая ситуация называется холдингом.

Поскольку интересы владельцев небольших пакетов акций во многих случаях не связаны с конкретной корпорацией, а заключаются в наибольшей отдаче от инвестированных временно свободных финансовых ресурсов, они часто заинтересованы в приобретении портфеля акций различных компаний. Помимо прочего, такая стратегия позволяет уменьшить риски. Однако формирование такого портфеля — не простая задача для простого инвестора, к тому же это требует постоянного мониторинга и корректировки его структуры. Поэтому такие вкладчики предпочитают иметь дело со специализированными посредническими структурами, такими как инвестиционные фонды.

Организационно-правовые формы предприятий, в отличие от организационно-экономических, определены в законодательных нормах и могут существенно различаться от страны к стране, а также и в регионах одной страны, если они имеют различное законодательство. В Российской Федерации перечень возможных организационноправовых форм предприятий определен в 4-й главе первой части Гражданского кодекса. При этом возможность граждан вести индивидуальную предпринимательскую деятельность без образования юридического лица отражена в статье 23 ГК РФ, в соответствии с которой для этого требуется государственная регистрация в качестве индивидуального предпринимателя (ИП). При этом для отдельных видов предпринимательской деятельности предусматривается возможность ее осуществления и без госрегистрации.

Также ГК РФ предусмотрены такие организационно-правые формы как крестьянское (фермерское) хозяйство и производственный кооператив. Поскольку эти формы предполагают трудовую деятельность преимущественно самих владельцев предприятия они могут рассматриваться в качестве индивидуальных.

Для создания партнерств в российском законодательстве предусмотрены такие формы, как полное товарищество, товарищество на вере и общество с ограниченной ответственностью (ООО).

Товарищество на вере также часто называют коммандитным. В отличии от других организационных форм, его участники делятся на два типа: полные товарищи и коммандитисты. Первые несут ответственность по обязательствам товарищества всем своим имуществом, а вторые рискуют только своим вкладом. При этом право участвовать в управлении товариществом есть только у полных товарищей. Также они имеют право получать полную информацию о деятельности товарищества и могут покинуть его в любое время. Коммандитисты же в деятельности товарищества не участвуют, но имеют право на получение части прибыли, соответствующие его доли в складочном капитале. Выйти из товарищества коммандитист может только по окончании финансового года. Если из товарищества на вере уйдут все коммандитисты, то оно может быть преобразовано в полное товарищество.

Участники полного товарищества несут солидарно-субсидиарную ответственность, в том числе и по тем обязательствам, которые возникли до их вступления в товарищество; а выбывшие полные товарищи продолжают в течении двух лет нести ответственность по той части обязательств товарищества, которые возникли до их выбытия. Одно и то же лицо не может принимать участие в двух товариществах в качестве полного товарища.

В обществах с ограниченной ответственностью, в отличии от товариществ, текущее управление передается исполнительному органу, в состав которого могут входить не только владельцы и учредители, но и другие лица. При этом за владельцами сохраняются права принятия стратегических решений, которые реализуются на общих собраниях. Как следует из названия, участники ООО несут ответственность в размере своей доли. Порядок распределения прибыли регламентируется уставом ООО, и он не обязательно должен быть основан на принципе пропорциональности долям, а может также учитывать степень участия учредителя в деятельности ООО.

Предприятия корпоративного типа в России могут создаваться в форме акционерных обществ, которые в свою очередь делятся на два вида: публичные и непубличные^[1]. Различие между ними заключается в том, что владельцы акций публичного общества могут свободно продавать их на рынке кому угодно, а продажа акций непубличного общества имеет ряд ограничений. Как правило продать акции НАО можно либо другим акционерам, либо с их согласия. При создании акционерного общества должна быть проведена первичная эмиссия акций. Органами управления в акционерных обществах являются общее собрание акционеров, приводящееся обычно раз в год, совет директоров и ревизионная комиссия. Текущее же управление осуществляется исполнительным органом, который в соответствии с уставом может быть коллегиальным или единоличным.

Распределение прибыли в АО, в отличии от ООО, происходит строго пропорционально количеству акций. Однако, акции могут быть двух видов — обыкновенные и привилегированные. Последние гарантируют получение дивиденда в определенной уставом форме, однако не дают права голоса на общих собраниях, а значит и возможности влиять на деятельность АО. Акции, находящие в собственности одного лица или под общим управлением называются пакетом. Доля акций, позволяющая накладывать вето на решения совета директоров называется блокирующим пакетом. Обычно он составляет 25%. Контрольным пакетом обычно называют пакет в 50% + 1 акция, который позволяет полностью контролировать деятельность компании. Если значительная доля акций распространена среди мелких акционеров, не принимающих участие в общем собрании, то реальная доля акций, способная выполнить функции контрольного пакета может быть значительно ниже 50%.

Организационно-правовой формой предприятий, находящихся в государственной собственности в Российской Федерации может являться унитарное предприятие или федеральное казенное предприятие, реализация собственности которых осуществляется на основе права ведения или оперативного управления.

Независимо от организационной формы, целью любого коммерческого предприятия и его собственников является получение максимально возможной прибыли, для достижения которого важное значение имеет процесс управления издержками. Однако, в микроэкономике известно большое количество разновидностей прибыли и издержек. Разобраться в хитросплетениях этих категорий помогут следующие параграфы.

• [1] Общества с ограниченной ответственностью тоже могут быть публичными и непубличными.