Государственная служба. 
Информационное право

Граждане Российской Федерации согласно ст. 32 Конституции РФ имеют равный доступ к государственной службе.

Поступление на государственную службу осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Поступление гражданина на гражданскую службу для замещения должности гражданской службы или замещение гражданским служащим другой должности гражданской службы осуществляется, как правило, по результатам конкурса, который заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям для замещения должности гражданской службы (ст. 22 рассматриваемого закона). Случаи, в которых в виде исключения конкурс не проводится, указаны в п. 2—4 ст. 22 названного закона.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком РФ и соответствующие установленным законодательством РФ о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.

При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией РФ и федеральными законами.

Сообщения о результатах конкурса направляются в письменной форме кандидатам в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальных сайтах государственного органа и государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети Интернет^[1].

Таким образом, гражданам Российской Федерации гарантируется равный доступ к гражданской службе за счет проведения конкурсов на замещение вакантных должностей, информация о проведении и результатах проведения которых в обязательном порядке публикуется на официальных сайтах органов власти.

Кроме того, постановлением Правительства РФ от 17.06.2015 № 602 «О некоторых мерах по совершенствованию информатизации в сфере кадрового обеспечения государственных органов и органов местного самоуправления» определен единый портал для размещения: сведений о вакантных должностях государственной службы, имеющихся в государственном органе, его территориальных органах, о вакантных должностях муниципальной службы, имеющихся в органе местного самоуправления; квалификационных требований к кандидатам на замещение вакантных должностей государственной службы, вакантных должностей муниципальной службы; условий и результатов конкурсов на замещение вакантных должностей государственной службы, вакантных должностей муниципальной службы, номеров телефонов, по которым можно получить информацию по вопросу замещения вакантных должностей в государственном органе, его территориальных органах, органе местного самоуправления (http://gossluzhba.gov.ru).

В настоящее время в соответствии с приказом Минкомсвязи России от 24.12.2015 № 584 «Об утверждении временного порядка работы пилотной версии единой информационной системы управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации на период ее опытной эксплуатации» портал проходит опытную эксплуатацию.

Планируется, что портал http://gossluzhba.gov.ru позволит автоматизировать кадровую работу в государственных органах, станет единой информационной площадкой, обеспечивающей технологическую и методическую поддержку кадровых решений, «единой точкой входа» для лиц, заинтересованных в поступлении на государственную службу, содержащей сведения о вакантных должностях государственных органов, расположенных на всей территории РФ, информацию о порядке поступления на государственную службу и прохождения государственной службы РФ, инструментом для самопрезентации на рынке труда в системе государственной службы (размещение резюме и взаимодействие с кадровыми службами государственных органов, оценка готовности к поступлению на государственную службу и т. д.)^[2].

• [1] См.: Положение о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденное Указом Президента РФ от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации».
• [2] По данным портала URL: http://gossluzhba.gov.ru; http://gossluzhba.gov.ru/Page/Index/AboutPortal (дата обращения: 10.03.2019).