Введение. 
Ревизия расчетов с персоналом по оплате труда в УЗ "Слонимская ЦРБ"

Заработная плата — один из сложнейших участков бухгалтерского учета и налогообложения. Причем сложность состоит в том, что законодательство — налоговое, бухгалтерское и трудовое — очень часто меняется.

Заработная плата играет огромную роль в развитии экономики государства, подъема благосостояния народа. В ней получает своё выражение широкий аспект экономических отношений между обществом, трудовым коллективом и работниками по поводу их участия в общественном труде и его оплате.

Изменения и перемены, которые происходят с исчислением оплаты труда, определяют ответственность и значимость этого участка, а значит и необходимость его ревизии.

Учет расходов на оплату труда является одним из важнейших направлений деятельности бухгалтерии любого предприятия. Учет расходов на оплату труда — это один из наиболее трудоемких и ответственных участков работы бухгалтера. Он по праву занимает одно из центральных мест во всей системе учета на предприятии.

Учет труда и заработной платы должен обеспечить оперативный контроль за количеством и качеством труда, за использованием средств, направляемых на потребление.

Таким образом, актуальность выбранной темы вытекает из того, что заработная плата является основным источником доходов населения, она служит базой для расчета отчислений на государственное социальное страхование и отчислений в фонд содействия занятости, подоходного налога, а также входит в состав затрат, включаемых в издержки обращения, и в конечном итоге влияет на результаты деятельности организации.

Целью написания данной курсовой работы является изучение порядка проведения ревизии расчетов с работниками по оплате труда.

Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:

• 1) определить задачи и изучить источники информации для ревизии средств на оплату труда;
• 2) оценить состояние организации и методики ведения бухгалтерского учета и составления отчетности на предприятии;
• 3) проверить законность и документальную обоснованность расчетов с персоналом по оплате труда;
• 4) проверить правильность начисления основной и дополнительной оплаты труда, а также выплат специального характера;
• 5) проверить правильность удержаний из начисленной заработной платы и своевременности расчетов, производимых проверяемой организацией с юридическими и физическими лицами;
• 6) проверить полноту, правильность и своевременность записей в регистры синтетического и аналитического учета расчетов с персоналом по оплате труда;

Объектом исследования явились данные УЗ «Слонимская центральная районная больница».

УЗ «Слонимская центральная районная больница» расположена по адресу: 231 800 Гродненская область, г. Слоним ул. Войкова, 51А Ведение бухгалтерского учета в УЗ «Слонимская ЦРБ» поручено самостоятельному структурному подразделению, возглавляемому главным бухгалтером. В организации используется автоматизированная форма ведения бухгалтерского учета с применением пакета бухгалтерских программ «МАПСОФТ».

Ревизия расчетов с персоналом по оплате труда в УЗ «Слонимская ЦРБ» проводилась за январь — февраль 2014 года.