Управление учреждением. 
Особенности бухгалтерского учета в Муниципальном общеобразовательном учреждении средней образовательной школе села Малета

Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и Уставом Учреждения и строится на принципах единоначалия и самоуправления.

Компетенция Учредителя:

• а) выполняет функции и полномочия Учредителя Учреждения при его создании, реорганизации, изменении типа и ликвидации;
• б) утверждает Устав Учреждения, а также вносимые в него изменения;
• в) назначает (утверждает) руководителя Учреждения и прекращает его полномочия;
• г) заключает и прекращает трудовой договор с руководителем Учреждения;
• д) формирует и утверждает муниципальное задание на оказание муниципальных услуг в соответствии с предусмотренными Уставом Учреждения основными видами деятельности;
• е) определяет перечень особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением Учредителем или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества;
• ж) предварительно согласовывает совершение Учреждением крупных сделок, соответствующих критериям, установленным в пункте 13 статьи 9.2 Федерального закона «О некоммерческих организациях»;
• з) принимает решения об одобрении сделок с участием Учреждения, в совершении которых имеется заинтересованность, определяемая в соответствии с критериями, установленными в статье 27 Федерального закона «О некоммерческих организациях»;
• и) устанавливает порядок определения платы за услуги, относящиеся к основным видам деятельности Учреждения, оказываемые им сверх установленного муниципального задания, а также в случаях, определенных федеральными законами, в пределах установленного муниципального задания;
• к) определяет порядок составления и утверждения отчета о результатах деятельности Учреждения и об использовании закрепленного за ним муниципального имущества муниципального района «Петровск — Забайкальский район» Забайкальского края в соответствии с общими требованиями, установленными Министерством финансов Российской Федерации;
• л) согласовывает с учетом требований распоряжение особо ценным движимым имуществом, закрепленным за Учреждением Учредителем либо приобретенным Учреждением за счет средств, выделенных его Учредителем на приобретение такого имущества;
• м) согласовывает с учетом требований распоряжение недвижимым имуществом Учреждения, в том числе передачу его в аренду;
• н) согласовывает с учетом требований внесение Учреждением в случаях и порядке, которые предусмотрены федеральными законами, денежных средств (если иное не установлено условиями их предоставления), иного имущества, в уставный (складочный) капитал хозяйственных обществ или передачу им такого имущества иным образом в качестве их учредителя или участника;
• о) согласовывает в случаях, предусмотренных федеральными законами,

передачу некоммерческим организациям в качестве их учредителя или участника денежных средств (если иное не установлено условиями их предоставления) и иного имущества, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением собственником или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему собственником на приобретение такого имущества, а также недвижимого имущества;

• п) осуществляет финансовое обеспечение выполнения муниципального задания;
• р) определяет порядок составления и утверждения плана финансовохозяйственной деятельности Учреждения в соответствии с требованиями, установленными Министерством финансов Российской Федерации;
• с) определяет предельно допустимое значение просроченной кредиторской задолженности Учреждения, превышение которого влечет расторжение трудового договора с руководителем Учреждения по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;
• т) осуществляет контроль за деятельностью Учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации;
• у) осуществляет иные функции и полномочия Учредителя, установленные законодательством Российской Федерации, Забайкальского края и нормативными правовыми актами муниципального района «Петровск — Забайкальский район» Забайкальского края.

Непосредственное руководство Учреждением осуществляет прошедший соответствующую аттестацию директор, который назначается Учредителем.

Компетенция директора Учреждения:

• а) представляет интересы Учреждения без доверенности во всех инстанциях;
• б) осуществляет приём на работу, увольнение и перевод работников в соответствии со статьями Трудового Кодекса Российской Федерации, распределяет должностные обязанности, несёт ответственность за уровень квалификации;
• в) от имени Учреждения подписывает трудовые договоры и соглашения, заключает иные договоры, контракты, соглашения;
• г) планирует и организует учебно-воспитательный процесс, осуществляет контроль за его ходом и результатами;
• д) утверждает расписание и графики работ;
• е) издает приказы, дает указания, обязательные для всех работников Учреждения;
• ж) устанавливает структуру управления деятельностью Учреждения и утверждает штатное расписание Учреждения;
• з) устанавливает учебную нагрузку педагогических работников Учреждения;
• и) в пределах своих полномочий распоряжается бюджетными средствами, обеспечивает результативность и эффективность их использования. В пределах установленных средств формирует фонд оплаты труда с разделением его на базовую и стимулирующую часть;
• к) оказывает содействие в работе общественных организаций обучающихся, учителей;
• л) решает другие вопросы деятельности Учреждения, не отнесенные к компетенции органов самоуправления Учреждения и Учредителя.

Директор Учреждения обязан соблюдать интересы Учреждения, прежде всего в отношении целей его деятельности, и не должен использовать возможности Учреждения или допускать их использование в иных целях, помимо предусмотренных учредительными документами Учреждения. В случае, если директор имеет за интересованность в сделке, стороной которой является или намеревается быть Учреждение, а также в случае иного противоречия интересов директора и Учреждения в отношении существующей или предполагаемой сделки директор обязан сообщить о своей заинтересованности Учредителю до момента принятия решения о заключении сделки, сделка должна быть одобрена Учредителем.

Директор Учреждения несёт ответственность перед обучающимися, родителями (законными представителями), Учредителем, государством и обществом за работу Учреждения в соответствии с Законодательством Российской Федерации и функциональными обязанностями, предусмотренными квалификационными требованиями.

Формой общественного управления в Учреждении является Управляющий совет Учреждения; формами самоуправления в Учреждении являются — Общее собрание, Педагогический совет.

Управляющий совет Учреждения является коллегиальным органом управления образовательным Учреждением, реализующим принцип демократического, общественного характера управления.

Полномочия Управляющего совета:

• а) определяет основные направления (программы) развития Учреждения;
• б) защищает и содействует в реализации прав и законных интересов участников образовательного процесса;
• в) участвует в определении компонента Учреждения в составе реализуемого федерального государственного образовательного стандарта общего образования, профилей обучения, систем оценивания знаний обучающихся при промежуточной аттестации и других существенных составляющих образовательного процесса;
• г) содействует в создании оптимальных условий для осуществления образовательного процесса и форм его организации в общеобразовательном учреждении, в повышении качества образования, в наиболее полном удовлетворении образовательных потребностей населения;
• д) осуществляет общественный контроль рационального использования выделяемых Учреждению бюджетных средств, доходов от собственной деятельности Учреждения и привлеченных средств из внебюджетных источников, обеспечивает прозрачность финансово — хозяйственной деятельности Учреждения;
• е) взаимодействует с Учредителем в формировании органов управления Учреждением, в подборе кандидатур и в замещении должности директора Учреждения, осуществляет общественный контроль за его деятельностью;
• ж) ведет контроль за здоровыми и безопасными условиями обучения, воспитания и труда в Учреждении;
• з) содействует реализации миссий образовательного Учреждения, направленной на развитие социального партнерства между участниками образовательного процесса и представителями местного сообщества;
• и) согласовывает стимулирующую часть оплаты труда педагогических работников;
• к) принимает решения об исключениях обучающихся из Учреждения;
• л) содействует привлечению внебюджетных средств для обеспечения деятельности и развития Учреждения, определяет направление и порядок их расходования.

Управляющий совет Учреждения формируется в составе 16 членов, с использованием процедур выборов, назначения и кооптации. Члены Управляющего совета из числа родителей (законных представителей) обучающихся всех ступеней общего образования избираются на родительских собраниях: 2 представителя от родителей.

I ступени обучения, 2 представителя от родителей.

II ступени обучения, 2 представителя от родителей.

III ступени обучения, а также председатель общешкольного родительского комитета.

В состав Управляющего совета входят по одному представителю от обучающихся в 9-х, 10-х, 11-х классах. Члены Управляющего совета из числа обучающихся избираются на общем собрании старшеклассников. Общее количество членов Управляющего совета из числа обучающихся составляет 3 человека. Члены Управляющего совета из числа работников Учреждения составляет 3 человека: 1 -от работников.

I ступени обучения, 2 — от работников II и III ступеней обучения. В состав Управляющего совета по должности входит директор Учреждения. В состав Управляющего совета входит один представитель Учредителя, делегированный Учредителем. Избранные члены Управляющего совета вправе кооптировать в свой состав 2 членов из числа лиц, окончивших Учреждение, представителей общественных организаций, организаций образования, науки, культуры, депутатов, общественно-активных граждан. После проведения процедуры кооптации Управляющий совет считается сформированным и приступает к осуществлению своих полномочий.

Управляющий совет выбирает из своего числа постоянного на срок полномочий председателя, заместителя, секретаря Управляющего совета. Члены Управляющего совета избираются сроком на 2 года. В случае выбытия выборных членов Управляющего совета в двухмесячный срок проводится процедура довыборов соответствующими собраниями.

Заседания Управляющего совета проводятся по мере необходимости, но не реже 1 раза в 3 месяца, а также по инициативе председателя или по требованию руководителя Учреждения. Решения Управляющего совета Учреждения принимаются открытым голосованием.

Решения Управляющего совета Учреждения являются правомочными, если на его заседании присутствовало не менее двух третей состава Управляющего совета и за них проголосовало не менее двух третей присутствующих. Решения Управляющего совета Учреждения, принятые в пределах его полномочий, являются обязательными для администрации, всех членов трудового коллектива, обучающихся Учреждения.

Трудовой коллектив Учреждения составляют все граждане, участвующие своим трудом в его деятельности на основе трудового договора. Полномочия трудового коллектива осуществляются Общим собранием.

Полномочия Общего собрания Учреждения:

• а) рассматривает и принимает Устав Учреждения, изменения и дополнения, вносимые в него;
• б) избирает делегатов на конференции, собрания различных уровней;
• в) обсуждает и принимает Правила внутреннего трудового распорядка.

Общее собрание проводится 2 раза в год. Решение Общего собрания считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей списочного состава работников Учреждения.

В целях развития и совершенствования профессионального мастерства и творческого роста учителей, определения стратегии и тактики функционирования и развития Учреждения действует Педагогический совет.

Членами Педагогического совета являются все сотрудники Учреждения, занятые образовательной деятельностью. Председателем Педагогического совета является директор. Директор своим приказом назначает секретаря Педагогического совета сроком на 1 год.

Педагогический совет собирается не реже 4 раз в год. Заседания Педагогического совета оформляются протоколами, которые хранятся в Учреждении.

Полномочия Педагогического совета:

• а) разрабатывает общие подходы к созданию образовательной концепции Учреждения;
• б) разрабатывает, обсуждает и принимает программы, проекты, планы развития Учреждения;
• в) оценивает, обобщает и распространяет передовой педагогический опыт;
• г) изучает, анализирует, обобщает результаты различных направлений деятельности педагогического коллектива;
• д) принимает организационные решения;
• е) разрабатывает практические решения, направленные на реализацию целей Учреждения, его концепции;
• ж) вырабатывает общие подходы к организации деятельности, оценке ее результатов;
• з) подводит итоги деятельности Учреждения за учебный год;
• и) вносит предложения по улучшению деятельности Учреждения;
• к) решает вопросы организации итоговой аттестации выпускников;
• л) осуществляет коллегиальную разработку стратегии и тактики развития Учреждения.

Решения Педагогического совета принимаются 2/3 голосов присутствующих. При равенстве голосов, решающим является голос председателя Педагогического совета.

В качестве общественных организаций в Учреждении действуют общешкольный, классные родительские комитеты. Они содействуют объединению усилий семьи и Учреждения в деле обучения и воспитания детей.

Родительские комитеты ведут протоколы родительских собраний и заседаний.

В Учреждении могут создаваться общественно — профессиональные объединения педагогических работников: научно — методический совет, кафедры, службы сопровождения, деятельность которых регламентируется локальными актами.

В Учреждении допускается создание добровольных ученических организаций, объединений, детских движений. Учреждение предоставляет представителям ученических организаций и объединений необходимую информацию и допускает их к участию в заседаниях органов управления при обсуждении вопросов, касающихся интересов обучающихся.