Другие работы
Во второй главе работы нами рассмотрена структура организации ООО «Кировский», а так же исследованы методы трудовой мотивации работников, используемые в рассматриваемой организации. Проделанный нами анализ показал, что у ООО «Кировский» используются большинство мотивирующих факторов, таких как мотивация работников через организацию работ, мотивация через постановку рабочих целей, система…
Курсовая 
В функцию контроля входят: сбор, обработка и анализ информации о фактических результатах деятельности всех подразделений фирмы, сравнение их с плановыми показателями, выявление отклонений и анализ причин этих отклонений; разработка мероприятий, необходимых для достижения намеченных целей. В связи с этим контроль рассматривается как анализ причин отклонений и выявление возможных тенденций…
Реферат 
Функции управления — это относительно самостоятельные, специализированные, обособленные виды деятельности, обладающие единством цели, характера выполненных работ и операций. Как отмечают О. С. Виханский и А. И. Наумов, «для того чтобы считаться таковой, функция управления должна иметь четко выраженное содержание, разработанный процесс ее осуществления и определенную структуру, в рамках которой…
Реферат 
Справочно-информационные документы содержат, как правило, текущую или справочно-аналитическую информацию о состоянии дел. Они не содержат властных предписаний, как распорядительные документы, выступая только в качестве основания для принятия управленческих решений, которые затем фиксируются в определенных видах распорядительных, а иногда и организационных документов. Сбор, обработка и обмен…
Реферат 
Работа управления соответствует множеству положений, постановлений и прочим нормативным документам. Это дает предположение, что работа эффективна. Существующая система планирования, контроля и организации действительно эффективна и проста. В этом несомненная заслуга райгосадминистрации, которые разрабатывали соответствующие законы по организации. Однако такая функция менеджмента как мотивация…
Реферат 
В целом конфликт государственного управления, или политический конфликт, — это всегда противоборство по поводу организации, осуществления или перераспределения власти. Разрешение и устранение этих конфликтов, нахождение компромисса и согласия в той конкретной ситуации является важнейшим императивом, «настоятельной потребностью» государственной власти. Напряженность наступает из-за неумения…
Реферат 
Учет затрат на создания инновационной продукции должен обеспечивать оперативное, полное и достоверное получение информации о материалах, трудовых и денежных затратах на выполнение объема инновационной продукции (услуг). Учет затрат предприятия (компании, организации) осуществляется, как правило, по заказному методу. Объектом учета и калькулирования является отдельная работа, выполняемая…
Реферат 
Проблемы найма и ротации персонала Компания заинтересована решать за счет собственного кадрового резерва, разработка программы развития которого должна стать неотъемлемой частью системы управления персоналом. Целью программы развития кадрового резерва является формирование и развитие квалифицированного кадрового резерва руководителей и специалистов в соответствии со стратегическими целями…
Реферат 
Подразделение Задачи Необходимые ресурсы Сроки и источники поступления ресурсов Сроки реализации Директор Достижение конкурентного преимущества на рынке перевозок Расходы на рекламу и формирование единой профессиональной команды Прибыль До конца 2009 г. Отдел финансов и персонала Увеличение объемов реализации услуг Поиск новых рынков сбыта — До конца 2009 г. Служба перевозок Отлаживание системы…
Курсовая 
Приписываемая слухам репутация неточной информации сохраняется и до сегодняшнего дня. Тем не менее исследования показывают, что информация, передаваемая по каналам неформального сообщения, т. е. слухи, чаще оказывается точной, а не искаженной. Согласно исследованию 80—99% слухов точны в отношении непротиворечивой информации о самой компании. Уровень точности не может быть таким же высоким, когда…
Реферат 
Федотова М. А. Методы оценки стоимости инновационно-активных компаний / М. А. Федотова, А. М. Камалов // Материалы I Международного конгресса «Становление, развитие и перспективы оценочной деятельности в России. — 2008. — № 11. — С. 25−26. Сукиасян Э. Р. Два подхода к пониманию границ инноватики / Э. Р. Сукиасян // Румянцевские чтения. Историко-культурные традиции и инновационные преобразования…
Реферат 
Морально-психологические методы предполагают: 1. создание условий, при которых люди испытывали бы профессиональную гордость за то, что лучше других могут справиться с порученной работой, причастность к ней, личная ответственность за ее результаты; 2. присутствие вызова, обеспечение возможностей каждому на своем рабочем месте показать свои способности, реализовать себя в труде, доказать, что…
Реферат 
С теоретической точки зрения актуальность настоящей работы заключается в следующем. Во-первых, среди исследований на российской выборке не обнаружено подобных работ, охватывающих широкий круг демографических и профессиональных характеристик топ-менеджеров, а также работ, изучающих влияние этих характеристик на результативность компании. В свою очередь, Россия является уникальной страной для…
Реферат 
С 1 января 2014 года Рост заработной платы и система премий С 1 апреля 2014 года Социальный пакет С 1 августа 2014 года Опцион в компании Совершенствование мотивации посредством нематериальных инструментов С 1 января 2014 года Применение системы почетных грамот С 1 февраля 2014 года Размещение фотографий на Доске почета С 1 марта 2014 года Использование именных канцелярских принадлежностей…
Курсовая 
Кравцова Н. И. Подходы к применению приемов и методов финансового менеджмента в целях минимизации финансовых рисков коммерческих организаций./ Экономические науки. — 2009. — № 5. Зубарева В. Д., Мусолов С. Н. Мониторинг финансовой сферы: система индикаторов концентрации и реализации финансовых рисков./ Финансовый менеджмент. — 2010. — № 2. Коваль И. Г., Потапенко В. И. Финансовая среда…
Реферат 
