Трудовой коллектив. 
Организационная структура системы управления персоналом

Работники одного предприятия составляют трудовой коллектив, т. е. группу работников объединенных общей целью деятельности предприятия и выполняющих соответствующе виды трудовой деятельности.

Рабочая сила, занятая в различных отраслях экономики страны и ее регионах различается по полу, возрасту, национальности, образованию, стаду работы, профессии, специальности и квалификации.

Все работники делятся на две категории:

• 1. промышленно-производственный персонал (персонал основной деятельности);
• 2. персонал непромышленных организаций, состоящих на балансе промышленных предприятий (персонал неосновной деятельности).

В численность промышленно-производственного персонала предприятия включаются работники:

• § основных и вспомогательных цехов (участков);
• § подсобных производств;
• § обслуживающие электрические, тепловые сети, подстанции и др.;
• § занятые на погрузочно-разгрузочных работах и транспортно-складских работах;
• § научно-исследовательских, конструкторских, проектно-конструкторских, технологических организаций, находящихся на балансе предприятия;
• § производственных лабораторий;
• § занятые пусконаладочными работами;
• § занятые на очистных сооружениях, состоящих на балансе предприятия;
• § узлов связи, состоящих на балансе предприятия;
• § информационно-вычислительных центров;
• § всех видов охраны;
• § заводских душей и бань, обслуживающих на производстве персонал только данного предприятия;
• § занятые на капитальном и текущем ремонте оборудования и др.

К персоналу, занятому в неосновной деятельности промышленных предприятий (непромышленный персонал), относятся работники:

• § транспорта, состоящего на балансе предприятия и обслуживающего жилищное хозяйство, коммунальные предприятия и другие организации неосновной деятельности;
• § строительных лабораторий;
• § групп проектирования организации работ и проектных бюро, групп, геодезических служб строительных организаций;
• § занятые на капитальном ремонте зданий и сооружений, производимом хозяйственным способом;
• § торговли и общественного питания;
• § предприятий, занятых постоянно заготовкой сельскохозяйственной продукции, а также сельскохозяйственного сырья для промышленной переработки;
• § подсобные сельскохозяйственные предприятия, состоящие на балансе промышленных предприятий;
• § редакций газет и радиовещания;
• § жилищного хозяйства;
• § коммунальных предприятий и предприятий бытового обслуживания населения;
• § обслуживающие медицинские учреждения (медсанчасти, здравпункты, профилактории, пансионаты, турбазы и т. п.);
• § учреждения физической культуры (стадионы, дворцы спорта, спортивные залы и т. д);
• § учебных заведений и курсов;
• § учреждений дошкольного воспитания;
• § учреждений культуры;
• § библиотек, кроме технических и др.

Рабочие и служащие Все работники предприятий делятся на две группы: рабочие и служащие.

Рабочие (работники массовых профессий) это наиболее многочисленная группа, которая подразделяется на рабочих основных работ и вспомогательных работ. Рабочие основных работ заняты в основном производстве предприятий. Рабочие вспомогательных работ помогают основным работникам выполнять работу по основному виду деятельности предприятия.

По уровню квалификации рабочие могут быть:

• § квалифицированными;
• § малоквалифицированными;
• § неквалифицированными.

Их соотношение на предприятии зависит от видов и объемов выполняемых работ.

Служащие — это руководители и специалисты. Руководители и специалисты осуществляют функции общего управления и технического руководства. К специалистам относят работников, имеющих высшее или специальное среднее образование. Для отдельных профессий требуется высшее образование. Для других профессий образование может быть как высшим, так и средним специальным. По уровню образования специалисты подразделяются на категории.