Другие работы
Объём выпускаемых ниток постоянно увеличивался, и к 1987 году основной объём составляли хлопчатобумажные швейные нитки различных номеров. Но широкое внедрение в швейной промышленности импортных высококачественных швейных машин и автоматов, работающих при скоростях, близких к 10 000 стежков в минуту, выявило, что качество хлопчатобумажных ниток не может обеспечить их эффективную работу из-за…
Курсовая К сожалению, совершенствование государственной системы управления осуществляется чаще всего под влиянием субъективных факторов, волевыми решениями отдельных личностей или государственных министерств и ведомств. При попытках сократить численность аппарата управления госслужбы нередко снижается эффективность отдельных функций подразделения, что заставляет формировать новые структуры управления…
Реферат Управленческое решение — это результат конкретной управленческой деятельности руководителя. Принятие решений является основой управления. В сущности, решение — это такое ощущение субъекта, что процесс решения закончен и в результате этого он уже знает, как должен действовать, не только знает, что хочет в данной ситуаций, но и приблизительно представляет, каким образом намерен достигнуть этого…
Реферат Эмоциональная неуравновешенность может подрывать имидж руководителя в глазах деловых партнеров. Но постоянное подавление негативных эмоциональных реакций, сдерживание их способны обернуться неприятными для личности последствиями — неврозами и развивающимися на их основе психосоматическими заболеваниями типа, например, гипертонической болезни или язвенной болезни желудка. Поэтому руководитель…
Реферат Трудовая дисциплина предполагает создание работодателем необходимых экономических, материальных и организационных условий для нормальной высокопродуктивной работы. Кроме того, в обязанность работодателя входит нормативное закрепление правил трудового распорядка. В этих целях работодатель (за исключением работодателей — физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) наделен…
Реферат Наряду с теорией потребностей Маслоу, были разработаны и другие теории. В частности, теория Дэвида Маклелланда, он делал упор на такие потребности высшего уровня, как потребность власти, успеха и причастности. Его теория была направлена на разработку средств мотивации труда работников высшего уровня управления. Он писал: «Тех людей, у которых наивысшей является потребность власти и отсутствует…
Реферат ЭТАП 2. ПОСРЕДНИЧЕСТВО И ПЕРЕОРИЕНТАЦИЯ ВНИМАНИЯ. Хотя руководство и может почувствовать необходимость перемен, оно может не суметь сделать точный анализ проблем и провести изменения должным образом. Как отмечает Грейнер, «Вполне вероятно, что высшее руководство под сильным давлением может иметь тенденцию осмысливать свои проблемы, перекладывая за них ответственность на кого-то другого, например…
Реферат Рисунок 3.1 отражает многомерность человека, выполняющего функции работника, как предмета управления персоналом. Человек, будучи единым, участвует в производственной деятельности как субъект и экономический — производитель и потребитель благ, и биологический — носитель определенной телесной конструкции и физического здоровья; и социальный — член определенной группы: рабочей, семейно-родственной…
Реферат Стратегическое управление широко применяют американские корпорации, начиная с 80х гг. XX в. Стратегическое управление требует создания специальной стратегической структуры, в состав которой входит отдел стратегического развития на высшем уровне управления и стратегические хозяйственные центры (СХЦ). Каждый СХЦ объединяет несколько производственных подразделений корпорации, выпускающих однотипную…
Реферат Долгосрочных договоров на обслуживание с организациями, регулярно занимающимися передвижением негабаритной техники по объектам-С помощью сильной маркетинговой политике выход на новые рынки, создание новой базы клиентов в рамках Таможенного союза-Усиление интернет компании, использование информационных технологий как основного инструмента для продвижения. Слабые стороны (Weaknesses):-Старый…
Реферат Из таблицы видно, что коэффициент соотношения доходов и расходов организации в отчётном году снизился на 0,083%. Это произошло благодаря тому, что сумма доходов уменьшилась на сумму меньшую, чем увеличились расходы (-24 957←8506). Говоря более подробно, то на снижение доходов влияние оказали доходы от участия в других организациях, которые уменьшились на 1035 тыс. руб., а так же прочие доходы…
Реферат Как видно из определения, зарплата каждого сотрудника в идеале зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного им труда. Это значит, что при равной квалификации и сложности выполняемой работы зарплата у различных сотрудников должна быть одинаковой. Этот принцип трудового права редко соблюдается в российских компаниях. Очень часто компания…
Реферат Решения должны отвечать определенным требованиям. Главные среди них — это обоснованность, четкость формулировок, реальная осуществимость, своевременность, экономичность (определяемая по размерам затрат), эффективность (как степень достижения поставленных целей в сопоставлении с затратами ресурсов). Как правило, решения должны приниматься там, где возникает проблемная ситуация; для этого…
Реферат В курсовой работе показана организация и совершенствование структуры управления на основе хозяйственной деятельности ООО «СТК-ЛК», учредителем которого являются физические лица. Правовое положение предприятия определяется Гражданским кодексом РФ, Федеральным законом «Об обществах с ограниченной ответственностью» (№ 14 — ФЗ от 8.02.98г.), прочими законами РФ, а также Уставом предприятия…
Реферат История предприятия ИП Волков Т.Н.начинается в 2005 г. В этот год будущий предприниматель впервые отправился в Москву закупать автозапчасти. Все начиналось с оборота в 5−10 холщовых «картофельных» мешков — столько входило в арендованную «Газель». Привезенные партии автозапчастей продавались «с колес» — в прямом и переносном смысле этого слова. Объемы поставок стремительно росли. Этому…
Реферат