Другие работы
Часто трудно понять собственные процессы мотивации, не говоря уже о процессах мотивации других. Нередко у человека вырабатывается собственное восприятие самого себя, концепция себя, что является главным фактором, влияющим на поведение человека в конкретной ситуации. Человек вырабатывает свое отношение, которое является относительно устойчивым. Именно оно определяет положительную или отрицательную…
Курсовая 
Консультативный" стиль подразумевает, что руководитель в значительной мере доверяет подчиненным, консультируется с ними, стремится использовать все лучшее из того, что они предлагают. Среди стимулирующих мер преобладает поощрение, а наказания используются лишь в исключительных случаях. Работники в целом удовлетворены такой системой руководства, не смотря на то, что большинство решений…
Реферат 
Организует и обеспечивает ведение организационно-нормативной документации и делопроизводства, текущее и перспективное планирование работы отдела с учетом целей, задач и направлений его деятельности и в соответствии с требованиями. Обеспечивает контроль за выполнением плановых заданий, координирует работу методистов, педагога-организатора, инструкторов по физической культуре и спорту, педагогов…
Реферат 
Цель работы изучение и анализ процесса и технологий отбора и найма персонала, рассмотрение опыта решения задач качественного комплектования кадрами организации на примере службы персонала компании «Ароматный мир», сравнительный анализ существующих и используемых компанией технологий, предложение рекомендаций по оптимизации технологии отбора и найма персонала. Актуальность актуальность выбранной…
Курсовая 
ОАО «Монолит» находится в непосредственной зависимости от поставщиков материалов и оборудования. Предоставляя услуги: фирма проектирует системы безопасности, а потом собирает их как конструктор из составных частей и элементов, которые заказываются у поставщиков. Возможность приступить к монтажным работам определяется наличием необходимых элементов оборудуемой системы безопасности, поэтому…
Курсовая 
Оценка угрозы входа на рынок новых игроков Параметры оценки Оценка параметра 3 2 1 1 2 3 4 Экономия на масштабе при производстве товара или услуги отсутствует Существует только у нескольких игроков рынка значимая Сильные марки с высоким уровнем знания и лояльности Отсутствуют крупные игроки 2−3 крупных игрока держат около 50% рынка 2−3 крупных игрока держат более 80% рынка Дифференциация продукта…
Курсовая 
Мероприятия Цель Метод достижения Рациональная сбытовая программа. Широкое распространение товара в канале сбыта. Прибегаем к мотивированию участков (посредников) каналов сбыта, предоставляем авансы (товар будет отпускаться без оплаты денежными средствами, т. е. на реализацию, оплата будет происходить по факту продажи, т. е. посредники не будут вкладывать собственные денежные средства и несут…
Курсовая 
Материально-техническое обеспечение НК — также весьма перспективная область для автоматизации, особенно в отношении интернет-решений класса В2 В. Несмотря на то, что различные ИТ-системы помогают решать разные задачи (производство, переработка, сбыт и т. д.), большинство руководителей компаний нефтегазовой отрасли признают необходимость создания в перспективе единых интегрированных решений…
Дипломная 
При разработке научно-технической политики цели инновационного менеджмента должны отражать особенности инновационной деятельности на конкретном предприятии. Во-первых, они формулируются с учетом причины, вызвавшей инновации, в том числе: реакцию на выживание, требующую нововведений, или обеспечение стратегии развития предприятия в перспективе, требующее упреждающих мер для достижения успеха…
Курсовая 
Вознаграждение — это любая одноразовая, периодическая или ежемесячная материальная (денежная или натуральная) выплата работающему на предприятии, согласно показателей и условий этой выплаты, определенных предприятием. Правильно организованная система вознаграждений на предприятии создает такую атмосферу на предприятии, когда работники будут чувствовать необходимость работать с максимальной…
Курсовая 
С изданием Генерального регламента делопроизводство становится на твердую почву закона. Этим законодательным актом окончательно отделяются обязанности присутствия как органа, принимающего решения, от делопроизводственной деятельности, которая закрепляется за самостоятельным подразделением — канцелярией. Центральной фигурой канцелярии становится секретарь. На нем лежала ответственность…
Реферат 
В соответствии с подготовкой персонала в организации необходимо осуществлять внедрение инноваций, решать вопросы качества, организовать систему управления марочным капиталом, или систему бренд-менеджмента, поскольку организации медиа индустрии функционируют на рынке массового спроса. Решение данных вопросов позволит создать систему управления потребительским спросом, на основе которой может быть…
Реферат 
Индивиды с развитым левым полушарием преимущественно опираются на логику, здравый смысл, тяготеют к контролю над своей жизнью и т. п. Их можно назвать «технарями». Те, у кого больше развито правое полушарие, мыслят образами, более приспособлены к ситуации неопределенности. Их часто называют «гуманитариями». Более того, данный способ отношений с реальностью присущ не только конкретным индивидам…
Реферат 
Высшим должностным лицом субъекта РФ может быть гражданин Российской Федерации, не имеющий гражданства иностранного государства либо вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства, и достигший возраста 30 лет. Не могут быть представлены в качестве кандидатур высшего должностного лица…
Реферат 
Г. (кроме статьи 19 о внеочередной государственной кадастровой оценке). В соответствии с действующим законодательством в отношении каждого земельного участка, а также здания, помещения в обязательном порядке подлежит определению его кадастровая стоимость. В связи с тем, что кадастровая стоимость приближена к рыночной, целесообразно будет переоценить земельные участки в 2017 году, тем самым…
Реферат 