Расчет ФОТ работников строительного предприятия, и распределение заработной платы между членами бригады

При определении сдельных расценок на выполняемые работы и размеров заработной платы в целом, строительной организации необходимо использовать действующие в расчётном периоде тарифные ставки, оклады, а так же нормативы и показатели, по которым начисляются на них различные доплаты, надбавки и другие выплаты.

При этом месячный уровень заработной платы не должен быть ниже прожиточного минимума принятого в соответствующем регионе РФ.

Основой всех форм и систем оплаты труда, применяемых в строительстве, является тарифная система, обеспечивающая соответствие квалификации и оплаты труда работников сложности выполняемых ими работ. Как правило, в строительстве предусмотрены различные доплаты:

• — за вредные и тяжёлые условия труда,
• — за работу в ночное время,
• — за сверхурочное время,
• — за совместительство,
• — за разъездной характер труда,
• — и т. д.

Таблица 4 Расчет фонда оплаты труда рабочих — строителей.

По данным таблицы определяем:

ФОТ = 22 726,9.

Размер ЕСН -26% от ФОТ, в том числе во внебюджетные фонды:

• 22 726,9 * 0,26 = 5908,99 = 26% Размер ЕСН
• 1. пенсионный фонд — 20% = 22 726,9 * 0,20 = 4545,38 = 20%; из них:
  • — 6%- в Федеральный бюджет = 1363,61
  • -14%-в Республиканский бюджет = 3181,76
• 2. фонд медицинского страхования — 3,1% = 22 726,9 * 0,031 = 704,53, из них:
  • — в Федеральный бюджет — 1,1 = 249,99
  • — в Республиканский бюджет — 2% = 454,54
• 3. фонд социального страхования — 2,9% = 659,08