Введение. 
Эффект синергизма

Создателем синергетического направления и изобретателем термина «синергетика» является профессор Штутгартского университета и директор Института теоретической физики и синергетики Герман Хакен. Сам термин «синергетика» происходит от греческого «синергена» — содействие, сотрудничество, «вместедействие».

По Хакену, синергетика занимается изучением систем, состоящих из большого (очень большого, «огромного») числа частей, компонент или подсистем, одним словом, деталей, сложным образом взаимодействующих между собой. Слово «синергетика» и означает «совместное действие», подчеркивая согласованность функционирования частей, отражающуюся в поведении системы как целого. Очевидно, что методологии разных областей знания столь различны, что их общность может быть реализована лишь на концептуальном уровне. Подтверждением того, что замысел Г. Хакена был в определенной мере неопределенен и субъективен, являются свидетельства некоторых ученых, в беседах с которыми Г. Хакен говорил, что название предложенного им научного направления «синергетикой» случайно и непринципиально. Трудно, однако, согласиться с мнением, что название непринципиально, и с полаганием, что синергетику можно было бы с неменьшим успехом назвать Х-наукой. В конечном счете начинание Г. Хакена оказалось плодотворным именно благодаря естественно понимаемой ассоциации синергетики с самоорганизацией. 6, с.157].

В менеджменте синергизм означает взаимодействие различных сфер бизнеса организаций. Например, различные организации могут использовать общие производственные мощности, общефирменные службы, научно — исследовательские подразделения, сети товародвижения и т. д. Таким образом, синергизм — это эффект взаимодействия, который обеспечивает эффективность бизнеса, большую, чем простая арифметическая сумма деятельности отдельных организаций (иносказательно 2+2=5). [4, с. 61].

В то же время многие исследователи концепции синергизма делают акцент не только на роли его экономической базы, потенциале не только материальных, но и нематериальных активов и их тесной связи со способностями организации. Во многом аналогичное понимание синергизма характерно и для других исследователей управленческих проблем. Концепция синергизма в ее сокращенном и полном определении оказала заметное влияние на управленческое мышление. В обзоре обширной литературы по диверсификации Фридрих Тротвайн, профессор Бохумского университета в Германии, обнаружил, что менеджеры очень часто объясняют необходимость слияний в терминах синергизма, а большинство практических рекомендаций относительно приобретений компаний в управленческой литературе исходит из положения о том, что они являются оправданными только в случае реализации синергетического потенциала. [4, с.94].

Поэтому тема моей курсовой работы «Эффект синергизма» весьма актуальна.

В курсовой работе рассматриваются теоретические основы менеджмента, предпосылки возникновения синергетического эффекта. Кратко даются определения основных законов организации, условия возникновения экономического феномена синергизма, основы стратегического планирования. Подробно рассматривается деятельность менеджеров в условиях рыночной экономики.

В курсовой работе ставятся следующие задачи: изучить литературу по данной теме, дать основные определения, рассмотреть синергизм как важнейшую задачу менеджмента. Исходя из поставленных задач, структура работы состоит из введения, трех глав, заключения и списка использованной литературы. В первой главе кратко рассматривается сущность закона синергии. Во второй главе анализируются условия его возникновения, получившие развитие в современных условиях. В третьей главе определяются стратегические соответствия. В заключение подвожу итог работы.