Исследование социальной репутации СООМТО «Сарытау»

Структура организации, цели и задачи

Сегодня представители татарской автономии занимают заметное место во всех областях жизни Саратова. Важным является вопрос развития татарских национальных организаций и их деятельности на всей территории страны, степени участия в политическом процессе России. В Саратове интересы татарского населения представляет одна из крупнейших молодежных организаций — «Сарытау», созданная в 2003 году.

Далее проанализировав Устав СООМТО «Сарытау», а так же информацию представленную на их сайте http://rtnkaso.ru/index.php мы можем говорить о сущности и структуре организации.

Молодежная татарская организация «Сарытау» создана на учредительной конференции — 25 октября 2003 г. Инициатором ее создания выступили АблязовКамильАлимович, председатель региональной татарской национально-культурной автономии г. Саратова, и Суркин Ринат Равилевич, председатель Совета исламского молодежного центра. Председатель и руководитель организации «Сарытау» — Гильмутинов Рустам Рафаэльвич.

Областная Общественная Молодежно-Татарская организация «Сарытау» (сокращенное наименованиеСООМТО «Сарытау»), является основанным на членстве добровольным, самоуправляемым общественным объединением, созданным по инициативе граждан и юридических лиц — общественных объединений, объединившихся на основе общности интересов для реализации общих целей, определенных уставом данной организации. Данная организация проводит мероприятия с участием татарской молодежи, праздники и различного рода конференции, благотворительные акции и иные мероприятия в которых опирается на черты и основы татарской национальной культуры. Наименование структурного подразделения Организации образуется из наименования административно-территориального образования, на территории которого оно осуществляет свою деятельность (субъекта Российской Федерации, муниципального образования и т. д.) и вида структурного подразделения с добавлением полного наименования Организации.

Приоритетом является духовное формирование молодежи. Еженедельно проводятся уроки: татарского языка, основ Ислама и истории татарского народа для студентов. Мэрия города Саратова поддержала инициативу по проведению ознакомительных уроков по Основам Ислама во всех высших и средних учебных заведениях. Совместными усилиями регулярно проводятся Татарские дискотеки, на которых можно услышать (возможно, единственном месте в городе) татарские песни, поучаствовать в конкурсах.

Большое внимание уделяется физическому развитию молодежи. Постоянно проводятся различные спортивные мероприятия, в которых активно принимает участие татарская молодёжь города. Ежемесячно проводятся выезды на природу, организованы субботники на татарском кладбище, и на татарском подворье в национальной деревне г. Саратова. Главной гордостью «Сарытау» является молодежная футбольная команда, которая в прошлом году заняла первое место в области по мини-футболу, а в этом году уже вышла во вторую лигу.

Выпускается татарская культурно-просветительская газета «Сарытау». Она выходит ежемесячно и освещает все то, что происходит в жизни татарской общины Саратовской области.

Для тех, кто хочет найти свою половину, действует татарский клуб знакомств «Башкода». Руководит им ДевличароваГюзель, которая вместе с психологами помогает найти себе спутницу или спутника жизни.

Члены попечительского совета ОМТО «Сарытау»: АблязовКамильАлимович — Торгово-экономический представитель республики Татарстан в Саратовской области, Фаизов Марат Фаритович — президент холдинговой компании «Нарат-К», МеняшевРасимКасимович — вице — президент холдинговой компании «Нарат-К», Хакимов ЗуфарШамсигалеевич — председатель Исполкома Саратовской РТНКА.

На средства ООО «Нарат-К» была переиздана книга д.и.н., профессора Ф. А. Рашитова «О прошлом и настоящем татар Саратовской области», в которой отражена история развития и становления татар Саратовской области.

Каждую среду в здании «Наратбанка» проводятся собрания молодежной татарской организации «Сарытау». Принять участие могут все желающие. Основная целевая аудитория — молодежь от 19 до 33 лет, именно на эту категорию ориентируются организаторы при проведении мероприятий.

В деятельности организации регулярны благотворительные акции: раздача подарков ветеранам (татарам) проживающим в области, посещение домов-интернатов, организация «ифтара» в месяц Рамазан для студентов саратовских вузов, а в дни празднования «Курбан байрам» раздача мяса жертвенного животного.

Исполком «Сарытау» совместно с компанией ООО «Нарат-К» оказывают постоянную адресную помощь ветеранам, пенсионерам и многодетным татарским семьям, уделяют внимание 11 школам с изучением татарского языка и 2 детским садам области, а также оказывают поддержку в строительстве 7 мечетей в городах и селах Саратовской области. Ежегодно, уже на протяжении более 20 лет, проводятся Дни татарской культуры, областной праздник «Сабантуй», детский областной фестиваль «Идельйолдызлары», олимпиады по татарскому языку и региональная научно-практическая конференция «Народы Поволжья». Благодаря личной финансовой поддержки К. Аблязова было закончено строительство соборной мечети г. Саратова «Рашида».

В структуру Организации входят:

• — региональные и местные отделения, а также филиалы и представительства;
• — региональные отделения;
• — региональные отделения Организации создаются в субъектах Российской Федерации решением Общего собрания регионального отделения Организации и действуют в пределах территории данного субъекта Российской Федерации. Региональные отделения действуют на основании настоящего Устава;

В пределах одного субъекта может быть создано лишь одно региональное отделение Организации. Целью деятельности регионального отделения Организации является реализация на всей территории одного субъекта целей и задач Организации и ведение работы по всем направлениям её деятельности.

Высшим руководящим органом регионального отделения является Общее собрание отделения, которое проводится один раз в два года. Решение о проведении очередного Общего собрания по согласованию с Советом Организации принимает Совет регионального отделения, который устанавливает точную дату, время, место проведения. Общее собрание отделения правомочно принимать решения, если на нем присутствуют более половины членов регионального отделения. Внеочередное Общее собрание может быть созвано по решению Совета регионального отделения, по письменному требованию ревизора регионального отделения или по письменному требованию более половины членов регионального отделения, а также по решению Совета Организации. Форма голосования определяется Общим собранием отделения. Решения принимаются простым большинством голосов членов, присутствующих на данном собрании.

Общее собрание отделения:

• — избирает сроком на 3 года Председателя отделения и членов Совета отделения;
• — избирает сроком на 3 года Ревизора отделения;
• — избирает делегатов на Съезд Организации;
• — принимает решения по иным вопросам деятельности отделения.

В период между Общими собраниями деятельностью отделения руководит Совет отделения — постоянно действующий руководящий орган, отделения, избираемый на Общем собрании сроком на 3 года. Заседания Совета проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в год. Решения Совета принимаются простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Совета открытым голосованием. Совет отделения:

• — созывает Общее собрание отделения, определяет повестки дня;
• — организует и контролирует исполнение решений Общего собрания отделения;
• — принимает решения о приеме в члены физических и юридических лиц и об исключении их;
• — осуществляет иные полномочия в рамках руководства деятельностью отделения, не отнесенные к компетенции Общего собрания отделения.

Председатель отделения избирается на Общем собрании отделения сроком на 3 года.

• — от имени отделения без доверенности представляет его интересы в государственных, муниципальных органах и общественных объединениях;
• — созывает заседания Совета местного отделения;
• — определяет перечень вопросов, выносимых на обсуждение Совета местного отделения;
• — осуществляет иные полномочия в рамках руководства текущей деятельностью отделения; не отнесенные к компетенции Общего собрания и Совета местного отделения.

Так же, по решению Общего собрания местного отделения избирается Ревизор отделения сроком на два года. Ревизор местного отделения является контрольно-ревизионным органом местного отделения и подотчетен Общему собранию местного отделения.

Данная организация имеет свои филиалы и представительства. Филиалы и представительства являются обособленными подразделениями Организации и не являются юридическими лицами. Они наделяются имуществом Организации и осуществляют свою деятельность на основе Положения о филиалах и представительствах, утверждаемых Советом Организации. Филиалы и представительства Организации могут создаваться Советом Организации как на территории Российской Федерации, так и за рубежом. Руководители филиалов и представительств назначаются Советом Организации и действуют на основании доверенности, выдаваемой Председателем Организации.

По своей сути СООМТО «Сарытау» является некоммерческой организацией, не имеющая основной целью своей деятельности извлечение прибыли. Организация свободна в определении своей внутренней структуры, целей, форм и методов своей деятельности. Она осуществляет свою деятельность в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Гражданским Кодексом Российской Федерации, Федеральным законом «Об общественных объединениях» и иным действующим законодательством Российской Федерации, общепризнанными принципами и нормами международного права, международными договорами Российской Федерации и настоящим Уставом. Так же организация действует на принципах равноправия ее членов, добровольности, самоуправления, законности и гласности, не допуская дискриминации политического, расового и религиозного характера.

Основными целями создания и деятельности Организации являются:

• — укрепление единства татарской молодежи,
• — духовное воспитание,
• — пропаганда национального самосознания и здорового образа жизни,
• — сохранение традиций и осуществление преемственности поколений.

В работе выделяется три направления: духовно-нравственное, культурно-просветительское, физкультурно-оздоровительное.

Эта организация претендует на истину, которая является правильной или полноценной трактовкой историй.

У данной организации существуют 3 качества, которые можно назвать основополагающими или сигнальными качествами. Это является наиболее важным элементом, так как выступает приоритетом развития для социальной репутации данной организации. Эти качества:

Представление истиной истории татарского народа.

КамильАблязов лично посвятил статьи истории татарского народа. Он пытается выстроить цепочку фактов истинной истории татарской культуры, её развития и изменения на протяжение всей истории татар. Данное качество организации очень важно, так как именно благодаря ему обозначается истинная ценность культуры татар, и находятся пути развития традиций на современном этапе существования нации.

Сохранение традиций татарской культуры.

Ещё одно ключевое качество на котором строится деятельность организации, и проводится подготовка всех мероприятий для татарской молодежи. На протяжение всей истории татарские обычаи как и обычаю любой культуры видоизменялись и претерпевали различные изменения и доработки, однако деятельность членов СООМТО «Сарытау» направлена как раз на то, чтобы попытаться восстановить и сохранить определенные традиции и обычаи в изначальном виде, а так же адаптировать их к современным реалиям жизни.

Пропаганда и соблюдение здорового образа жизни.

Данное качество является третьим основополагающим качеством для «Сарытау». Именно здоровая и культурно развитая нация является приоритетом для развития данной организации. Деятельность «Сарытау» направлена на вовлечение молодежи в спорт, интеллектуальное развитие, религиозное развитие, создание высокой морали и нравственности среди представителей татарской молодежи.

Данные качества выступают по своей сути так же механизмами формирования итоговых впечатлений у населения о деятельности и членах данной организации. Однако эти сигнальные качества не являются четко проявленными в деятельности организации, оставаясь лишь основополагающим идеалом и на данном этапе формирования организации они не могут рассматриваться как основа формирования социальной репутации для СООМТО «Сарытау».

Организация имеет четко обозначенные принципы своей деятельности:

• — признание прав татарского народа на самоопределение, сохранение национального языка, культуры, обычаев;
• — признание приоритета национального единства над идеологическими и классовыми убеждениями и предрассудками;
• — признание и неукоснительное соблюдение норм международного права, условий международных договоров, законодательства Российской Федерации;
• — решение национальных и этнических проблем цивилизованными демократическими путями.

Основными задачами Организации являются:

• — посредническая деятельность по разрешению этнорегиональных проблем татар на основе соблюдения общедемократических принципов, норм международного права и законодательства Российской Федерации;
• — разработка и содействие реализации целевых программ в области национально-культурного развития — языка, науки, образования, культуры, исторического наследия, народной педагогики и т. п.;
• — регулярное взаимодействие с татарской диаспорой, международными неправительственными организациями;
• — представление и защита законных интересов членов Организации в органах государственной власти и местного самоуправления всех уровней;
• — содействие в подготовке и проведения аналитических, исследовательских и экспертных работ, выработка практических рекомендаций для государственных и общественных организаций.

Данная организация является четко структурированной, с обозначенной программой целей и задач, является общественной организацией с юридически закрепленным статусом.

Единственной основной проблемой данной организации является все-таки недостаточная известность ввиду отсутствия ярких сигнальных мероприятий, и как следствие отсутствие мотивации на расширение данной организации у участников. Не так много татарской молодежи активно участвует в разработке и реализации мероприятий данной организации. Это является одним из крупнейших недостатков для данной организации.

Итак мы видим что данная организация имеет достаточно четкую иерархическую структурированность, однако при отсутствии постоянно действующего «актива» членов организации структура не в состоянии сама справляться с поставленными задачами. Необходимо развитие прочной корпоративной культуры в организации, и увеличение количества активных участников и организаторов мероприятий, влияющих на улучшение социальной репутации СООМТО «Сарытау».