Право социального обеспечения

Задача № 1.

В 50 лет Пестов заключил пенсионный договор с негосударственным пенсионным фондом «Сибирь». В соответствии с этим договором он должен был ежемесячно перечислять по две тысячи рублей до достижения пенсионного возраста. В возрасте 58 лет Пестов потерял трудоспособность и был признан МСЭК инвалидом II группы. Пенсионный фонд в связи с этим назначил ему трудовую пенсию по инвалидности. Пестов также обратился в негосударственный пенсионный фонд с требованием назначить ему дополнительную пенсию, так как считал, что он уже является пенсионером. Какой ответ должен дать негосударственный пенсионный фонд заявителю?

Ответ: Когда Пестов обратился в негосударственный пенсионный фонд с требованием о назначении ему дополнительной пенсии, по закону фонд «Сибирь» вправе ответить отказом, так как он не является еще пенсионером. Возраст Пестова 58 лет, а в договоре, который он заключил с негосударственным пенсионным фондом, было прописано, что Пестов должен ежемесячно перечислять по 2000 тысячи рублей до достижения пенсионного возраста, а именно 60 лет. Согласно пункту 2 статьи 13 Федерального закона «О негосударственных пенсионных фондах» вкладчик имеет право требовать от фонда выплаты выкупных сумм или их перевода в другой фонд в соответствии с правилами фонда и пенсионным договором. Следовательно, согласно заключенному договору, Пестов сможет получать дополнительную пенсию через негосударственный пенсионный фонд по достижении 60 лет.

Задача № 2.

трудовой пенсия пособие Башмачников, проработав 10 лет токарем на заводе в Ярославле, в мае 1978 г. устроился на шахту в Воркуте. В июне 1986 г. он был привлечен к уголовной ответственности и осужден к 10 годам лишения свободы. В январе 2008 г., когда Башмачникову исполнилось 50 лет, его дело пересмотрели в порядке надзора, и он был реабилитирован. Башмачников обратился в органы назначения и выплаты пенсии с заявлением о назначении ему пенсии по старости на льготных основаниях (по Списку № 1). Башмачникову было отказано в этом из-за недостаточного страхового и специального стажа работы. Что такое пенсия со специальным трудовым стажем? Правомерен ли данный отказ? В каком возрасте Башмачников пойдет на пенсию?

Ответ: Специальный трудовой стаж — суммарная продолжительность определенной трудовой деятельности (службы). Юридическое значение специального трудового стажа заключается в том, что он является основным юридическим фактом при определении права на пенсию по старости на льготных основаниях в связи с особыми условиями труда, а также в связи с работой на Крайнем Севере. С учетом специального трудового стажа назначаются пенсии за выслугу лет. Профессии токаря и шахтера, по которым работал Башмачников, включены в Список № 1, утвержденный Постановлением Правительства Российской Федерации от 18 июля 2002 года № 537. Следовательно, его трудовой стаж до июня 1986 года составил 18 лет.

Так как Башмачников был реабилитирован, то согласно пункту 5 статьи 11 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в страховой стаж засчитывается период содержания под стражей лиц, необоснованно привлеченных к уголовной ответственности, необоснованно репрессированных и впоследствии реабилитированных, и период отбывания наказания этими лицами в местах лишения свободы и ссылке.

Таким образом, к страховому стажу Башмачникова прибавляется еще 10 лет. Согласно федеральному закону «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», в статье 27 пункт 1 подпункт 1указано, что трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения пенсионного возраста (для мужчин — 60 лет) мужчинам по достижении 50 лет, если они проработали не менее 10 лет на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 лет.

Так как ситуация Башмачниковым подпадает под данную статью, так как его трудовой стаж под особыми условиями труда составил 18 лет, а страховой стаж с учетом реабилитации по необоснованному привлечению к уголовной ответственности, составляет более 20 лет. Значит, отказ пенсионного фонда не правомерен. Башмачников имеет право уйти на пенсию по льготным основаниям в 50 лет.

Задача № 3.

Определите размер трудовой пенсии по старости, если сумма расчетного пенсионного капитала застрахованного лица, учтенного по состоянию на день, с которого указанному лицу назначается страховая часть трудовой пенсии по старости составляет — 37 000 рублей, сумма пенсионных накоплений застрахованного лица, учтенных в специальной части его индивидуального лицевого счета на день, с которого ему назначается накопительная часть трудовой пенсии по старости — 25 000 рублей. Иждивенцы у застрахованного отсутствуют. Место жительства г. Сургут.

Ответ: Размер трудовой пенсии по старости складывается из страховой и накопительной частей трудовой пенсии.

Размер трудовой пенсии по старости = СЧ+НЧ, где СЧ — страховая часть пенсии;

НЧ — накопительная часть пенсии.

Размер страховой части пенсии определяется по формуле:

СЧ = ПК/Т+Б, где ПК — сумма расчетного капитала застрахованного лица, учтенного по состоянию на день, с которого указанному лицу назначается страховая часть трудовой пенсии по старости;

Т — количество месяцев ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии по старости, применяемого для расчета страховой части указанной пенсии. При назначении пенсии в 2013 году он составляет 228 месяцев.

Б — фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости. По состоянию на 01.02.2013 года общий фиксированный базовый размер составляет 3494рубля 98 копеек в месяц. Для лиц, проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, базовый размер страховой части трудовой пенсии увеличивается на соответствующий районный коэффициент.

Т — количество месяцев ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии по старости (228 месяцев).

В условии ПН — 25 000рублей, отсюда следует:

НЧ = 25 000/228 = 109.65 рублей Теперь можно рассчитать размер трудовой пенсии по старости, который равен 6103.75 + 109.65 = 6213.40.

Размер трудовой пенсии по старости для застрахованного лица, проживающего в городе Сургуте равен 6213 рублей 40 копеек в месяц.

Задача № 4.

Бывшая домохозяйка Смирнова при регистрации в целях поиска подходящей работы получила два варианта походящей работы. Оба раза на собеседование к работодателям она приходила неряшливо одета, в состоянии алкогольного опьянения. Работодатели оформляли отказ и сообщали о ее поведении в центр занятости. Центр принял решение отказать в регистрации Смирновой в качестве безработной. Дайте правовую оценку этой ситуации.

Ответ: Трудоспособным гражданам, впервые ищущим работу (ранее не работавшим), не имеющим профессии (специальности), обратившимся в органы службы занятости по месту жительства, готовым приступить к работе или профессиональной подготовке по направлению органов службы занятости, при постановке на регистрационный учет государственные учреждения службы занятости населения устанавливают дату посещения для подбора подходящей работы в срок, не превышающий 11 дней со дня предъявления документов Согласно пункту 3 статьи 3 Федерального закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» безработными не могут быть признаны граждане, отказавшиеся в течение 10 дней со дня их регистрации в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы от двух вариантов подходящей работы. Отказ работодателя не может послужить причиной отказа органов службы занятости в регистрации в качестве безработного. Поэтому Смирнову, согласно закону, должны зарегистрировать как безработную.

Задача № 5.

Агалаков, зарегистрированный в качестве индивидуального предпринимателя, тяжело заболел и находился на излечении в больнице 3 месяца. В выдаче листка временной нетрудоспособности Агалакову отказали, мотивируя это тем, что поскольку он не является работником, то ему не полагается пособие по временной нетрудоспособности. После выписки из больницы Агалаков обратился за консультацией к адвокату. От имени адвоката разъясните, правомерны ли действия руководства больницы? Если да (нет), то на основании, каких нормативных правовых актов?

Ответ: В настоящее время разграничено понятие медицинских услуг, финансируемых из фондов медицинского страхования (в их получении индивидуальный предприниматель не ограничен на общих основаниях) и пособия по временной нетрудоспособности (оплата больничного листа), финансируемого из фонда социального страхования, по сути являющегося компенсацией потери заработной платы в период нетрудоспособности. Индивидуальный предприниматель не является застрахованным лицом и не является плательщиком взносов ФСС, поэтому пособие по временной нетрудоспособности (больничный) предпринимателю не оплачивается.

В то же время индивидуальный предприниматель может заключить с ФСС договор добровольного социального страхования, производить уплату страховых взносов, в этом случае будет иметь право на пособие по временной нетрудоспособности (ч. 3 ст. 2, ст. 4.5 Федерального закона № 255-ФЗ от 29 декабря 2006 года, разд. II письма ФСС России № 14−03−11/08−9440 от 23 августа 2011 года). Правила уплаты страховых взносов для индивидуальных предпринимателей и других лиц, добровольно вступивших в правоотношения по обязательному социальному страхованию, утверждены Постановлением Правительства РФ № 790 от 2 октября 2009 года. Также Приказом Минздрав соц. развития России № 959н от 7 декабря 2009 года утвержден Порядок регистрации и снятия с регистрационного учета в территориальных подразделениях ФСС России таких лиц.

Работник, который в качестве индивидуального предпринимателя самостоятельно уплачивает за себя взносы на обязательное пенсионное (социальное, медицинское) страхование, в этом смысле приравнивается к лицам, работающим по совместительству. Поэтому при наступлении страхового случая работодатель назначает и выплачивает пособие такому работнику в порядке, предусмотренном для внешних совместителей (ч. 2−2.2, 4 ст. 13 Федерального закона № 255-ФЗ от 29 декабря 2006 года, письмо ФСС России № 02−03−10/05−11 121 от 2 ноября 2010 года).