Проектирование информационной системы

Аналитическая модель для системы АСУ НТД

Общие положения

В данном разделе представлены диаграммы классов, обеспечивающие детальный анализ всех понятий предметной области, подлежащих реализации и связей между ними. Диаграммы созданы с использованием языка UML. Язык UML является стандартным средством, используемым в процессе моделирования элементов архитектуры информационных систем.

Также приводятся пояснения к диаграммам и к некоторым классам, приведенным на диаграммах. Одни и те же элементы могут присутствовать одновременно на нескольких диаграммах в целях наглядной иллюстрации различных аспектов архитектуры системы.

Диаграммы классов

Все документы Диаграмма, представленная на рисунке 1, отражает иерархию базовых типов для реализации работы с документами.

Рисунок 1 — Диаграмма «Все документы».

Описание классов:

• — Акт о проведенной ревизии. Содержит ссылки на НД, упомянутые в акте.
• — Документ. Характеризуется версионностью, наличием содержания и карточки документа. Документ может иметь жизненный цикл, может быть участником технологических процессов.
• — ИАД (Информационно-аналитический документ).
• — НТД — Нормативный и технический документ.
• — Обозначение. Задает формат и структуру обозначения, правила его логического контроля и автоматической генерации.
• — ОРД — Организационно-распорядительный документ.
• — ОРД со ссылкой на НТД — План ОТМ либо ОРД на ввод в действие.

Нормативные документы (НД) Диаграмма, представленная на рисунке 2, отражает иерархию классов-наследников класса НТД.

Рисунок 2 — Диаграмма «Нормативные документы».

Описание классов:

• — Внешний. Отличается от НТД наличием ссылки на контрагента.
• — Данные об учетных копиях. Информация о номерах учетных копий, подразделении, где эти копии учитываются и дате их постановки на учет.
• — Иностранный стандарт. Расширяет понятие Внешнего НД за счет наличия ссылок на оригинал и матрицу соответствия.
• — Метод производства. Уточняет понятие «Внутренний НД» за счет наличия возможной ссылки на перевод (либо набор переводов).
• — Метод производства поставщика. Уточняет понятие «Внешний НД». Может содержать обозначение документа, присвоенное контрагентом.
• — Раздел. Позволяет строить древовидные структуры для дополнительной классификации документов.

Исполнение операций Диаграмма, представленная на рисунке 3, иллюстрирует механизмы, предназначенные для хранения в системе данных о сотрудниках, выполнявших операции над документами.

Рисунок 3 — Диаграмма «Исполнение операций».

Описание классов:

• — Исполнитель операции. Данные об исполнителе операции и времени ее выполнения.
• — Исполнитель операции внешний. Уточняет понятие «Исполнитель операции». Хранит данные об исполнителе операции, его должности и ссылку на контрагента.
• — Исполнитель операции внутренний. Уточняет понятие «Исполнитель операции». Характеризуется наличием ссылки на элемент справочника «Сотрудник и должность», содержащий данные о сотрудники и его должности.
• — Результат выполнения операций. Специальная сущность для хранения информации об исполнителях завершенных действий. Всегда связан с документом.

Иностранный НД Диаграмма, представленная на рисунке 4, иллюстрирует связи и атрибуты, характерные для иностранного стандарта.

Рисунок 4 — Диаграмма «Иностранный НД».

Описание классов:

— Матрица соответствия. Документ, всегда ссылающийся на иностранный стандарт.

Изменение и аннулирование Диаграмма, представленная на рисунке 5, иллюстрирует связи между версиями НД и их породившими извещениями об изменениях (документами-основаниями для внесения изменений). Также иллюстрирует связи НД с извещениями об изменениях.

Рисунок 5 — Диаграмма «Изменение и аннулирование».

Описание классов:

• — Извещение об аннулировании. Имеет ссылку на версию НД, подлежащую аннулированию либо уже аннулированную на основании данного извещения.
• — Основание для изменений. Обычно это извещение об изменении. До момента публикации содержит ссылку на новую версию НД (ту, которая вводится в действие настоящим документом). После публикации содержит ссылку на измененную версию НД.

Оргструктура Диаграмма, представленная на рисунке 6, описывает системную архитектуру, обеспечивающую расширяемую версионную расширяемую иерархию классов, предназначенных для ведения справочников организационно-штатной структуры и контрагентов.

Рисунок 6 — Диаграмма «Оргструктура».

Описание классов:

• — Должность в подразделении. Должность в подразделении определяет связь между должностью по классификатору и подразделением. Помимо задания связи, Должность в подразделении уточняет ее дополнительные свойства. Например, Должность в подразделении может указывать уточненное наименование Должности по классификатору применительно к заданному подразделению (например, для Должности по классификатору «Инженер 1-й категории» в подразделении «Технический отдел» может существовать Должность в подразделении «Инженер-релейщик 1-й категории»). При помощи Должности в подразделении и ее наследников могут уточняться любые другие атрибуты связи между должностью и подразделением (например, ставка). Для каждого сотрудника в системе создается отдельный экземпляр объекта «Должность в подразделении» (иными словами, «Должность в подразделении» не может разделяться между несколькими сотрудниками). Должность в подразделении не является версионной.
• — Должность по классификатору. Должность в соответствии с общероссийским классификатором должностей. Идентифицируется кодом должности. Является версионной, т. е. ведется история изменений (например, изменения наименования должности).
• — Контрагент — внешняя по отношению к системе организация.
• — Подразделение. Обеспечивает хранение данных о подразделении. Подразделение идентифицируется номером (кодом). Подразделение является версионным объектом, т. е. в системе ведется история изменений информации о подразделении.
• — Сотрудник — физическое лицо. Идентифицируется табельным номером. Является версионным.
• — Сотрудник и должность — связь между должностью в подразделении и сотрудником.
• — Элемент трудовой биографии. Расширяет данные об объекте «Сотрудник и должность» посредством хранения периода актуальности данных о должности сотрудника.