Другие работы
В их работе фигурируют пять переменных: затраченные усилия, восприятие, полученные результаты, вознаграждение, степень удовлетворения. Согласно теории, достигнутые результаты зависят от приложенных сотрудником усилий, его способностей и характера, а также создания ими своей роли. Уровень приложенных усилий будет определяться ценностью вознаграждения и степенью уверенности в том, что данный…
Реферат Первый независимый книжный в Нижнем Новгороде открылся Александром Карпюком осенью 2014 года. Тогда «Полка» располагалась на Рождественской улице в КофеХостеле, владелец которого предложил книжному на дружеской основе пользоваться выделенной комнатой с полной свободой действий. После закрытия КофеХостела осенью 2015 года «Полке» пришлось искать новое место и спонсоров, коими стали ребята…
Реферат Раздел С Добыча полезных ископаемых 18,2 31,6 34,9 29,9 29,8 24,9 Раздел D Обрабатывающие производства 11,1 12,8 13,8 14,9 16,5 15,6 Подраздел DA Производство пищевых продуктов, 7,3 6,8 7,3 8 8,5 9,0 включая напитки, и табака Подраздел DB Текстильное и швейное производство 1,1 3,3 2,8 3,4 5 4,8 Подраздел DC Производство кожи, изделий из кожи 2,7 3,7 3,9 5,0 5,8 6,2 и производство обуви…
Курсовая В современных условиях предприятия сталкиваются с множеством различных рисков, которые влияют на различные функции во внутренней среде предприятия. Практика показывает, что ресурсы используются не эффективно, когда проводятся разрозненные мероприятия по воздействию на отдельные группы рисков. Риск-менеджмент становится необходимым практически для любого подразделения предприятия, а в силу того…
Реферат Исследования проведено на материалах ОАО «Сибтехэнерго», которая по организационно — правовой форме является открытым акционерным обществом. Основным видом деятельности ОАО «Сибтехэнерго» являются монтажные и пуско-наладочные работы. В ОАО «Сибтехэнерго» создан уставный фонд, размер которого на 2009 г. составляет 5000 руб. Высшим органом управления ОАО «Сибтехэнерго» является собрание…
Реферат К работе на этапе ознакомления привлекаются как линейные менеджеры — будущие непосредственные руководители новых работников, так и сотрудники службы управления персоналом. Обязанности по реализации ориентационной программы адаптации между линейными менеджерами и сотрудниками службы управления персоналом распределяются с учетом специфики организации. Пример распределения обязанностей между…
Реферат Актуальность данной темы очевидна. Современное производство нуждается в высококвалифицированных кадрах. Причем высокая квалификация работников должна сохраняться, «пополнятся», поддерживаться и развиваться на протяжении всей трудовой деятельности. Только профессионально развитый персонал способствует повышению деятельности предприятия и достижению поставленных целей. К сожалению не все…
Реферат Кроме названных способов разрешения внутриличностных конфликтов современная конфликтология и психология формулируют также целый ряд механизмов психологической защиты личности, которая представляет собой специальную регулятивную систему стабилизации личности, направленную на устранение или сведение к минимуму чувства тревоги или страха, сопровождающих внутриличностный конфликт. Сущностью…
Реферат В бизнес-плане оценивается перспективная ситуация как внутри фирмы, так и вне ее. Он особенно необходим руководству для ориентации в условиях акционерной собственности, так как именно при помощи бизнес-плана руководители компании принимают решение о накоплении прибыли и распределении ее части в виде дивидендов между акционерами. Этот план используется при обосновании мероприятий…
Реферат Водители дата 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 первый В Р Р Р Р Р В В В Р Р Р Р В В Р второй В Р Р Р Р Р В В В Р Р Р Р В В Р третий В Р Р Р Р Р В В В Р Р Р Р В В Р четвертый В Р Р Р Р Р В В В Р Р Р Р В В Р пятый В Р Р Р Р Р В В В Р Р Р Р В В Р шестой В Р Р Р Р Р В В В Р Р Р Р В В Р седьмой В Р Р Р Р Р В В В Р Р Р Р В В Р восьмой В Р Р Р Р Р В В В Р Р Р Р В В Р водители дата 17 18 19 20 21…
Курсовая Согласно определению Международной организации по стандартизации (ИСО) качество — совокупность характеристик объекта, относящихся к его способности удовлетворять обусловленные или предполагаемые потребности. Под объектом в этом определении понимается все, что может быть индивидуально описано и рассмотрено, т. е. товар, услуга, процесс; система, организация или отдельное лицо или любая комбинация…
Реферат Руководитель — это главная фигура в системе управления, в том числе и антикризисном. Он несет на себе ответственность за принимаемые решения, выбирает альтернативу, направляет деятельность всего коллектива. В период кризиса управленческая нагрузка увеличивается вдвое, так как, помимо обычных функций, руководителю необходимо координировать работу предприятия и сотрудников в соответствии…
Реферат ФГУП «ГУССТ № 5 при Спецстрое России» является одной из лучших организаций в системе Спецстроя России, специализируется на строительстве уникальных промышленных объектов, требующих сложных инженерных решений, применения новейших видов техники и строительных технологий, осуществляет все виды строительных работ, от нулевого цикла до ландшафтного дизайна в соответствии с предпочтениями заказчика…
Реферат Структура работы представляет собой три логически взаимосвязанных главы. Во введении раскрывается актуальность темы работы, определяются объект и предмет исследования, ставятся цели и задачи работы. Первая глава посвящена теоретическим аспектам оценки персонала, в ней дается определение понятия «оценка результатов деятельности персонала», рассматриваются цели, задачи и место оценки в системе…
Курсовая Третья группа причин, обусловивших радикальное повышение роли персонала в производстве и управлении им, — макроэкономические факторы, и, прежде всего изменение ориентации и динамики спроса и направленного на его удовлетворение производства; обострение конкуренции на мировом рынке; повышение значимости качества продукции. Быстрая приспособляемость к непрерывно изменяющемуся спросу усиливает…
Реферат