Определение понятия «самоменеджмент»

Самоменеджмент — последовательное и целенаправленное управление собственными ресурсами, предполагающее четкое планирование рабочего и свободного времени руководителя.

Основная цель самоменеджмента состоит в том, чтобы рационально использовать в повседневной практике те методов работы, которые оптимально и со смыслом использовать свое время, поддерживать свой авторитет у подчиненных, совершенствовать личные и профессиональные качества.

Руководитель, использующий самоменеджмент, обязан четко распланировать свой рабочий день следующим образом:

• · определить степень важности и срочности текущих задач
• · распределить время на их выполнение в соответствии с важностью и с учетом форс-мажорных обстоятельств; поручить подчиненным выполнение менее важных дел;
• · составление ежедневный план работ, в котором фиксируются все решенные и нерешенные вопросы

Преимущества овладения искусством самоменджмента — максимальная эффективность выполнения работы, оптимальная организация труда, активная мотивация собственного труда и работы подчиненных, сокращение ошибок при выполнении своих функций, большее удовлетворения от работы.