заработный плата удержание аутстаффинг На предприятии применяется повременная форма оплаты труда — оплата за отработанное время, но не календарное, а нормативное, которое предусматривается тарифной системой.
Составными элементами тарифной системы является тарифная ставка — абсолютный размер оплаты труда различных групп и категорий работников за единицу времени. Исходной является минимальная тарифная ставка, или тарифная ставка первого разряда. Она определяет уровень оплаты наиболее простого труда.
Тарифные ставки служат для установления соотношения в оплате труда в зависимости от уровня квалификации. Это совокупность тарифных разрядов и соответствующих им тарифных коэффициентов. Тарифный коэффициент низшего разряда принимается равным единице. Тарифные коэффициенты последующих разрядов показывают, во сколько раз соответствующие тарифные ставки больше тарифной ставки первого разряда.
Повременная заработная плата имеет две системы: простую повременную и повременно-премиальную. На нашем предприятии применяют простая повременная система оплаты труда.
Документы кадрового учета
К документам по учету личного состава, труда и его оплаты относятся: трудовой договор, приказ о приеме на работу, трудовая книжка, личная карточка, приказ (распоряжение) о переводе на другую работу, приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска, приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора, табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы, расчетно-платежная ведомость, расчетная ведомость, платежная ведомость, лицевой счет.
