Управление охраной труда представляет собой деятельность государства по обеспечению конституционных прав граждан на здоровье и безопасные условия труда.
Механизм управления охраной труда включает методы управления, функции (виды деятельности) и органы управления.
Методы управления — это способы воздействия на поведение и деятельность управляемых объектов с целью снижения заболеваемости общей и профессиональной, производственного травматизма путем создания безвредной и безопасной производственной среды.
Основными методами управления являются: административный, э экономический, социально-психологический.
Административный метод реализуется государственным принуждением объектов хозяйствования принятия мер по охране труда.
Экономический метод обусловлен различными мероприятиями, создающими материальную заинтересованность нанимателей в улучшении условий труда.
Социально-психологический — это метод морального стимулирования, который реализуется путем мер принудительного и поощрительного характера к нарушителям требований по охране труда.
К функциям управления безопасностью труда относятся: учет, анализ и оценка состояния безопасности на всех уровнях объекта управления; планирование; организация; активизация (стимулирование); контроль (оперативный контрольдолжностных лиц; общественный контроль, осуществляемый профсоюзной организацией; административнообщественный (ступенчатый) контроль; контроль службой охраны труда; ведомственный контроль, осуществляемый вышестоящей организацией; государственный контроль, осуществляемый государственными органами надзора и контроля); определение эффективности мероприятий по охране труда — заключительная функция управления.
Управление охраной труда на предприятии включает в себя решение задач, позволяющих нанимателю реализовать обязанности по обеспечению требований охраны труда в соответствии с законодательством.
