Задание 1. Общие сведения о ООО «Продавец холода»

Общество с ограниченной ответственностью «Продавец холода» является официальным представителем ООО «Росхолод» в Новосибирске и было создано 21 января 2001 года. Это стабильная, динамично развивающаяся организация. Во главе ее стоят профессионалы, персонал — квалифицированные сотрудники.

Целью деятельности Общества является получение прибыли за счет удовлетворения общественных потребностей в товарах и услугах, являющихся предметом деятельности Общества.

Основным направлением деятельности ООО «Продавец холода» является производство, поставка, монтаж и дальнейшее сервисное обслуживание торгового, коммерческого и промышленного холодильного оборудования.

Основными видами деятельности являются:

• — оптовая и розничная торговля промышленными и производственными товарами;
• — коммерческая, посредническая, торгово-закупочная деятельность товарами народного потребления и производственно-технического назначения, в том числе лицензионными, создание собственной сети магазинов оптовой, розничной и прочей торговлей этими товарами;
• — организация промышленного производства, разработка, выпуск и реализация товаров народного потребления, продукции производственно-технического и бытового назначения;
• — общая коммерческая деятельность по обеспечению функционирования рынка;
• — проведение научно-исследовательских, опытно-конструкторских и проектно-изыскательных работ, подготовка и внедрение научных идей и разработок в практику;
• — производство, заготовка и переработка сельскохозяйственной продукции;
• — организация общественного питания;
• — предоставление транспортных услуг, включая ремонт и техническое обслуживание, организации проката транспортных средств, осуществление международных и внутренних грузовых перевозок;
• — внешнеэкономическая деятельность;
• — создание собственной сети оптовых экспортно-импортных баз и складов, оказание складских услуг;
• — издательско-полиграфическая деятельность, выпуск и распространение печатной продукции и других средств массовой информации;
• — оказание ремонтных услуг любых товаров и техники;

ООО «Продавец холода» представляет собой общество с ограниченной ответственностью, т. е. — общество, доли которого распределены среди учредителей. Участники общества не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости принадлежащих им долей в уставном капитале общества.

Трудовые отношения работников Общества строятся на контрактной основе. Трудовые доходы каждого работника определяются его личным вкладом с учетом конечных результатов работы Общества, регулируются налогами и максимальными размерами не ограничиваются.

Минимальный размер оплаты труда работников Общества устанавливается законодательными актами РФ.

Форма, система и размеры оплаты труда, а также другие виды доходов работников устанавливаются Обществом самостоятельно, в зависимости от профессии, квалификации работников, сложности и условий выполняемой работы.

Работники Общества подлежат социальному, медицинскому страхованию, социальному обеспечению в порядке и на условиях, установленных для рабочих, служащих государственных предприятий РФ.

Общество обеспечивает работникам безопасные условия труда и несет ответственность в установленном законе порядке за ущерб, причиненный их здоровью и трудоспособности. Работник несет ответственность за причиненный Обществу ущерб, в случае нарушения работником правил технической безопасности.

Трудовые отношения работников Общества, включая их социальное и пенсионное обеспечение, а также вопросы социального развития Общества, определяются во внутренних документах Общества, включая коллективный договор.

Сотрудники ООО «Продавец Холода» — в основном успешные позитивные люди‚ умело сочетающие свободу в сочетании с ответственностью‚ являющиеся сторонниками инноваций и творчества‚ ценящие традиции партнерства с клиентами‚ поставщиками и коллегами.

Компания предоставляет все условия для того, чтобы сотрудники могли гордиться своей работой: достойная, регулярно индексируемая заработная плата, объективно отражающая профессиональный уровень сотрудника, социальные гарантии, возможности карьерного роста, уверенность в завтрашнем дне. А также:

• 1. Организация льготных горячих обедов для сотрудников всех подразделений, предоставляется бесплатный чай, кофе, чистая вода.
• 2. Оказание материальной помощи сотрудникам предприятия в экстремальных ситуациях.
• 3. Ежегодная бесплатная вакцинация сотрудников от гриппа.
• 4. Максимально благоустроенные рабочие места.
• 5. Ежегодная премия до 50%.
• 6. Организация и проведение корпоративных праздников.

Ответственность. Общество несет ответственность по своим обязательствам в пределах принадлежащего ему имущества и имущественных прав, на которые по законодательству РФ может быть обращено взыскание. Учредители отвечают по обязательствам Общества в пределах их вкладов имуществе Общества, за исключением случаев, предусмотренных действующим законодательством и Уставом организации. Общество обязано вести бухгалтерский учет и представлять финансовую отчетность в порядке, установленном правовым актами РФ. Ответственность за организацию, состояние и достоверность бухгалтерского учета в Обществе несет Генеральный директор в соответствии с правовыми актами РФ. Ответственным за формирование учетной политики, ведение бухгалтерского учета, своевременное представление полной и достоверной бухгалтерской отчетности является главный бухгалтер предприятия.

Учредительные документы. На ООО «Продавец холода» организационную основу юридического оформления составляет Устав.

Управление. Высшим органом управления является общее собрание акционеров. Руководство текущей деятельностью осуществляется единоличным исполнительным органом — Генеральным директором.

Бухгалтерский учет финансово-хозяйственной деятельности Предприятия осуществляется бухгалтерией, возглавляемой главным бухгалтером.

Структура бухгалтерской службы, численность работников бухгалтерии определяется штатным расписанием, внутренними правилами и должностными инструкциями Предприятия.

Структура ООО «Продавец холода» имеет линейно-функциональный принцип построения, основанный на единоначалии (Рис. 1). Численность персонала порядка 200 человек.