Организационно-хозяйственная деятльность предприятия

В магазине «Мобиакс» организация труда является довольно эффективной. Руководителем созданы необходимые условия труда. Четко обозначены правила внутреннего распорядка, с которыми ознакомлены все работники. Данные правила являются приложением к трудовому договору. Анализируя правила внутреннего трудового распорядка, можно отметить, что они полностью соответствуют требованиям Трудового кодекса РФ.

Режим работы магазина, установленный руководителем, с 10:00—19:00, без выходных, с перерывом на обед: 14:00—15:00.

Кроме того, предусмотрена система поощрения работников, добросовестно исполнявших трудовые обязанности. Видами поощрения являются как объявление благодарности, награждение ценным подарком, представление к званию лучшего по профессии, так и выдача премии. За совершение дисциплинарного проступка, а именно неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине, предусмотрена система дисциплинарных взысканий, которая включает в себя:

• 1. замечание;
• 2. выговор;
• 3. увольнение по соответствующим основаниям.

При наложении дисциплинарного взыскания учитывается тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен. До применения дисциплинарного взыскания руководитель требует от работника письменное объяснение. Приказ (распоряжение) руководителя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания.

Охрана труда организована в соответствии общим правилам, прописанным в законе «О нормативных, содержащих государственные и нормативные требования охраны труда» (СЗ РФ) и соответствующей инструкции. Оказание услуг, а именно розничная торговля непродовольственными товарами, не вызывает ухудшения характеристик окружающей среды (засоренность территории, запыленность и загазованность воздуха). Для снижения утомляемости, профилактики заболеваемости работников рабочие места продавцов оборудованы стульями для кратковременного отдыха. Рабочие места оборудованы вентиляцией, так как это является достаточно важным условием при работе с товарами бытовой химии. Для снижения физической нагрузки работников осуществляется переноска тяжестей в соответствии с существующими нормами. На данном этапе принимаются меры по улучшению планировки, оснащенности и обслуживания рабочих мест.

В рассматриваемом предприятии противопожарная безопасность прописана в соответствующей инструкции. Также имеется план эвакуации, который размещен в торговом зале магазина. Кроме того, регулярно осуществляется ряд мер, обеспечивающих противопожарную защиту:

• — В процессе работы осуществляется контроль работниками за состоянием аппаратуры, не допускается перегрев оборудования;
• — Ежедневно проводится удаление мусора из мусорных корзин;
• — По окончании рабочего дня осматривается помещение, отключается все электрооборудование, электропотребители от источника электроснабжения;
• — Инструктаж работников магазина о мерах пожарной безопасности и действиям при пожаре проводиться ежеквартально под роспись.

Особое место в магазине «Корвет» отведено санитарии личной гигиены. Прописаны определенные условия работы с установками, устройствами, аппаратами. В целях предупреждения возникновения и распространения инфекционных заболеваний проводятся предусмотренные санитарными правилами и иными нормативными актами РФ санитарно-противоэпидемические (профилактические) мероприятия, а именно:

• 1. проведение обязательных медицинских осмотров;
• 2. осуществление необходимых профилактических прививок;
• 3. приобретение спец. одежды, моющих и дезодорирующих средств.

Торговое помещение по площади, планировке, освещенности, микроклимату, воздухообмену соответствует санитарным нормам. Условия труда, рабочее место и трудовой процесс не оказывают вредное воздействие на работника. Примеры нарушений правил охраны труда, пожарной безопасности отсутствуют. К работе в магазине допускаются лица, прошедшие медицинский осмотр, вводный инструктаж по безопасности труда. На рабочем месте работник получает первичный инструктаж по безопасности труда и проходит: стажировку, обучению устройству и правилам эксплуатации используемого оборудования. Работник обязан выполнять инструкции по охране труда, правила внутреннего распорядка.

Соблюдение правил личной гигиены:

• — Приходить на работу в чистой одежде и обуви;
• — Оставлять верхнюю одежду, головной убор и личные вещи в гардеробной;
• — Следить за чистотой рук и волос;
• — Использовать санитарную одежду по назначению;
• — Снимать санитарную одежду при выходе из предприятия;
• — Пищу принимать в специально оборудованных для этого помещениях;
• — Пить воду из предназначенных для этих цели устройств.

Не выполнение требований настоящей инструкции является нарушением, виновные несут ответственность в соответствии с правилами внутреннего распорядка.

На начало каждого года утверждается штатное расписание, в котором указано общее количество сотрудников, работающих на предприятии, и установленная заработная плата.

Графики выхода на работу фиксируются в табеле учета рабочего времени и расчета труда. Сотрудники работают 5 дней в неделю по 8 часов в день, что в итоге составляет 40 часов в неделю, то есть полностью соответствует условиям ТК РФ. Каждый сотрудник имеет 2 выходных дня. Табель учета рабочего времени составляется за определенный отчетный период. Даная форма учета позволяет выявить количество фактически отработанных дней (смен), а также часов.

По данным табеля производится начисление заработной платы за отчетный период.