Список использованных источников

• 1. Устав ООО «Арко+»
• 2. Богаченко, В. М. Бухгалтерский учет: учебник / В. М. Богаченко, Н. А. Кириллова. — Ростов-на-Дону: Феникс, 2012. — 505 с.
• 3. Булаев, С. В. Недостача готовой продукции / С. В. Булаев // Пищевая промышленность: бухгалтерский учет и налогообложение. — 2012. — N 12. — С. 23 — 34. — Статья доступна в СПС «КонсультантПлюс».
• 4. Медведева Л. Н. Организация налогового учета: проблемы и решения / Л. Н. Медведева, Г. Н. Лебедева // Сервис в России и за рубежом. — 2012. — Т. 36. — С. 20−36.
• 5. Шишкоедова, Н. Н. Нормирование и учет затрат: российская практика / Н. Н. Шишкоедова // Пищевая промышленность: бухгалтерский учет и налогообложение. — 2013. — N 1. — С. 16 — 23. — Статья доступна в СПС «КонсультантПлюс».
• 6. Некоммерческие организации: особенности налогообложения и бухгалтерского учета;Под общ. ред. П. Ю. Гамольского.-М: Книга и Бизнес, 2010. — 412с
• 7. Бухгалтерский и налоговый учет.-Москва: Проспект, 2010. — 848с.
• 8. Бухгалтерский учет и налогообложение в бюджетных учреждениях.-М: Проспект, 2010. — 464с
• 9. Лабораторный практикум по бухгалтерскому учету;Под ред. У. Ю. Блиновой.-М: КНОРУС, 2010. — 400с
• 10. Бухгалтерский учет на современном предприятии.-М: Проспект, 2010. — 560с
• 11. Бабаев, Ю. А. Бухгалтерский учет, анализ и аудит внешнеэкономической деятельности [Текст]: учебник / Ю. А. Бабаев, М. В. Друцкая [и др.]; ред. Ю. А. Бабаев. — М.: Вузовский учебник, ИНФРА-М, 2011. — 395 с.
• 12. Бабаев, Ю. А. Международные стандарты финансовой отчетности [Электронный ресурс] / Ю. А. Бабаев, А. М. Петров. — Электрон. дан. — М.: КНОРУС, 2009. — эл. опт. диск.
• 13. Бабешко, Л. О. Математическое моделирование финансовой деятельности [Текст]: учебное пособие / Л. О. Бабешко. — М.: КНОРУС, 2009. — 224 с.
• 14. Бабченко, Т. Н. Бухгалтерский учет и налогообложение: практическое пособие [Текст] / Т. Н. Бабченко, Е. Н. Галанина. — М.: КНОРУС, 2010. — 456 с. эл. опт. диск.

Приложения

Приложение 1

Наименование УТВЕРЖДАЮ организации руководитель организации ПОЛОЖЕНИЕ_____________И.О. Фамилия.

_________ № ____(личная подпись) Место составления ___ ___________ 201__ г.

о бухгалтерии.

• 1. Общие положения
• 1.1. Бухгалтерия является самостоятельным структурным подразделением ОАО «Организация» (далее — организация).
• 1.2. Бухгалтерия создается и ликвидируется приказом генерального директора
• 1.3. Бухгалтерия возглавляет главный бухгалтер, который административно подчинен генеральному директору.
• 1.4. Главный бухгалтер назначается и освобождается от занимаемой должности приказом генерального директора.
• 1.5. Работники бухгалтерии назначаются и освобождаются от занимаемой должности приказом генерального директора по представлению главного бухгалтера, согласованному с отделом организации и оплаты труда.
• 1.6. Бухгалтерия в своей деятельности руководствуется:
  • -действующим законодательством Российской Федерации и нормативной документацией, распространяющейся на деятельность бухгалтерии;
  • -приказами и распоряжениями генерального директора и главного бухгалтера;
  • -настоящим Положением.
• 1.7. Подлинник настоящего Положения хранится в канцелярии.
• 2. Cтруктура
• 2.1. Структуру и штатную численность бухгалтерии утверждает генеральный директор по представлению главного бухгалтера по согласованию с начальником отдела кадров.
• 2.2. Бухгалтерия состоит из одного подразделения, возглавляемого главным бухгалтером.
• 2.3. Положение о бухгалтерии утверждается генеральным директором, распределение обязанностей между работниками бухгалтерии производится главным бухгалтером.
• 2.4. Состав и численность работников бухгалтерии определяется штатным расписанием, утвержденным генеральным директором.
• 3. Задачи
• 3.1. Формирование полной и достоверной информации о деятельности организации и ее имущественном положении, необходимой внутренним пользователям бухгалтерской отчетности — руководителям, учредителям, участникам и собственникам имущества организации, а также внешним — инвесторам, кредиторам и другим пользователям бухгалтерской отчетности;
• 3.2. Обеспечение информацией, необходимой внутренним и внешним пользователям бухгалтерской отчетности для контроля за соблюдением законодательства Российской Федерации при осуществлении организацией хозяйственных операций и их целесообразностью, наличием и движением имущества и обязательств, использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов в соответствии с утвержденными нормами, нормативами и сметами;
• 3.3. Предотвращение отрицательных результатов хозяйственной деятельности организации и выявление внутрихозяйственных резервов обеспечения ее финансовой устойчивости.
• 4. Функции
• 4.1. Формирование учетной политики в соответствии с законодательством о бухгалтерском учете и исходя из структуры и особенностей деятельности организации, необходимости обеспечения его финансовой устойчивости;
• 4.2. Работа по подготовке и принятию рабочего плана счетов, форм первичных учетных документов, применяемых для оформления хозяйственных операций, по которым не предусмотрены типовые формы;
• 4.3. Разработка форм документов внутренней бухгалтерской отчетности;
• 4.4. Обеспечение порядка проведения инвентаризаций;
• 4.5. Контроль за проведением хозяйственных операций;
• 4.6. Обеспечение соблюдения технологии обработки бухгалтерской информации и порядка документооборота;
• 4.7. Организация бухгалтерского учета и отчетности в организации и в его подразделениях на основе максимальной централизации учетно-вычислительных работ и применения современных технических средств и информационных технологий, прогрессивных форм и методов учета и контроля;
• 4.8. Формирование и своевременное предоставление полной и достоверной бухгалтерской информации о деятельности организации, его имущественного положения, доходах и расходах;
• 4.9. Разработка и осуществление мероприятий, направленных на укрепление финансовой дисциплины;
• 4.10. Учет имущества, обязательств и хозяйственных операций, поступающих основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств;
• 4.11. Своевременное отражение на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с движением основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств;
• 4.12. Учет издержек производства и обращения, исполнения смет расходов, реализации продукции, выполнения работ (услуг), результатов хозяйственно-финансовой деятельности организации, а также финансовых, расчетных и кредитных операций;
• 4.13. Своевременное и правильное оформление документов;
• 4.14. Обеспечение расчетов по заработной плате;
• 4.15. Правильное начисление и перечисление налогов и сборов в федеральный, региональный и местный бюджеты, страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды, платежей в банковские учреждения, средств на финансирование капитальных вложений;
• 4.16. Участие в проведении экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности организации по данным бухгалтерского учета и отчетности в целях выявления внутрихозяйственных резервов, устранения потерь и непроизводственных затрат;
• 4.17. Принятие мер по предупреждению недостач, незаконного расходования денежных средств и товарно-материальных ценностей, нарушений финансового и хозяйственного законодательства;
• 4.18. Участие в оформлении материалов по недостачам и хищениям денежных средств и товарно-материальных ценностей, передача в необходимых случаях этих материалов в следственные и судебные органы;
• 4.19. Обеспечение строгого соблюдения финансовой и кассовой дисциплины, законности списания со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности и других потерь, сохранности бухгалтерских документов, оформления и сдачи их в установленном порядке в архив;
• 4.20. Разработка и внедрение рациональной плановой и учетной документации, прогрессивных форм и методов ведения бухгалтерского учета на основе применения современных средств вычислительной техники;
• 4.21. Составление баланса и оперативных сводных отчетов о доходах и расходах средств, другой бухгалтерской и статистической отчетности, предоставление их в установленном порядке в соответствующие органы;
• 4.22. Проверка организации бухгалтерского учета и отчетности в производственных (структурных) подразделениях организации;
• 4.23. Рассмотрение и подписание главным бухгалтером документов, служащих основанием для приемки и выдачи денежных средств и товарно-материальных ценностей, а также кредитных и расчетных обязательств;
• 4.24. Рассмотрение и визирование главным бухгалтером договоров и соглашений, заключаемых организацией на получение или отпуск товарно-материальных ценностей и на выполнение работ и услуг, и также приказов и распоряжений об установлении работникам должностных окладов, надбавок к заработной плате, положений о премировании и т. п.
• 4.25. Обеспечение выполнения в бухгалтерии требований действующей в организации системы менеджмента качества (СМК).
• 5. Права

Бухгалтерия, в лице главного бухгалтера, имеет право:

• 5.1. Требовать от всех подразделений организации соблюдения порядка оформления операций и предоставления необходимых документов и сведений;
• 5.2. Требовать от руководителей структурных подразделений организации и отдельных специалистов принятия мер, направленных на повышение эффективности использования

средств организации, обеспечение сохранности собственности организации, обеспечение правильной организации бухгалтерского учета;

• 5.3. Проверять в структурных подразделениях организации соблюдение установленного порядка приемки, оприходования, хранения и расходования денежных средств, товарно-материальных и других ценностей;
• 5.4. Вносить предложения руководству организации о привлечении к материальной и дисциплинарной ответственности должностных лиц организации по результатам проверок;
• 5.5. Не принимать к исполнению и оформлению документы по операциям, которые противоречат законодательству и установленному порядку приемки, хранения и расходования денежных средств, товарно-материальных и других ценностей, а также без соответствующего распоряжения руководителя организации;
• 5.6. Вести переписку по вопросам бухгалтерского учета и отчетности, а также другим вопросам, входящим в компетенцию главной бухгалтерии и не требующим согласования с руководителем организации;
• 5.7. Представительствовать в установленном порядке от имени организации по вопросам, относящимся к компетенции бухгалтерии во взаимоотношениях с налоговыми, финансовыми органами, органами государственных внебюджетных фондов, банками, кредитными учреждениями, иными государственными и муниципальными организациями, а также другими организациями.
• 6. Ответственность
• 6.1. На главного бухгалтера возлагается персональная ответственность за:
• 6.1.1. Соблюдение действующего законодательства в процессе руководства бухгалтерией.
• 6.1.2. Организацию деятельности бухгалтерии по выполнению задач и функций, возложенных на бухгалтерию.
• 6.1.3. Соблюдение работниками бухгалтерии производственной и трудовой дисциплины.
• 6.1.4. Организацию в бухгалтерии оперативной и качественной подготовки документов, ведение делопроизводства в соответствии с действующими правилами и инструкциями.
• 6.1.5. Обеспечение сохранности имущества, находящегося в бухгалтерии и соблюдение правил пожарной безопасности.
• 6.1.6. Составление, утверждение и представление достоверной информации о деятельности производства
• 6.1.7. Своевременное и качественное исполнение приказов генерального директора
• 6.1.8. Соответствие действующему законодательству визируемых (подписываемых) им приказов, инструкций, положений и других документов.
• 6.1.9. Соблюдение требований и положений действующей в организации СМК, и результативность ее функционирования на производстве
• 6.1.10. Своевременное осуществление корректирующих и предупреждающих действий, распространяющихся на деятельность производства.
• 6.2. Ответственность других работников бухгалтерии устанавливается соответствующими инструкциями.

Должность составителя _______________ И. О. Фамилия.

(личная подпись) Наименование должности лица, с которым согласуется документ.

______________ И. О. Фамилия.

(личная подпись).

___ ______________ 200 __ г.

С положением ознакомлен:

Должность ________________ И. О. Фамилия.

(личная подпись).

___ __________ 201 __ г.

Приложение 2.

«УТВЕРЖДАЮ».

Генеральный директор ООО «________________».

_________________/ФИО/.

«____» __________ 200__ г.

Должностная инструкция главного бухгалтера ООО «____________________».

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на основании Положения о бухгалтерии «____________________» в соответствии с Трудовым кодексом РФ, иными нормативными актами Российской Федерации, регулирующими трудовые отношения.

• 1. Общие положения
• 1.1 Главный бухгалтер относится к категории руководителей. 1.2 На должность главного бухгалтера назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж бухгалтерско-финансовой работы, в том числе на руководящих должностях, не менее 5 лет.
• 1.3 В своей деятельности главный бухгалтер руководствуется:
  • — нормативными документами и методическими материалами по вопросам выполняемой работы;
  • — уставом Общества;
  • — правилами внутреннего трудового распорядка;
  • — приказами и распоряжениями генерального директора Общества;
  • — настоящей должностной инструкцией.
• 1.4 Главный бухгалтер должен знать:
  • — законодательство о бухгалтерском учете;
  • — основы гражданского права; финансовое, налоговое и хозяйственное законодательство; нормативные и методические документы по вопросам организации бухгалтерского учета и составления отчетности, хозяйственно-финансовой деятельности Общества;
  • — положения и инструкции по организации бухгалтерского учета, правила его ведения;
  • -кодексы этики профессионального бухгалтера и корпоративного управления;
  • — профиль, специализацию и структуру Общества, стратегию и перспективы ее развития;
  • — налоговый, статистический и управленческий учет;
  • — порядок оформления бухгалтерских операций и организацию документооборота по участкам учета, списания со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности и других потерь, приемки, оприходования, хранения и расходования денежных средств, товарно-материальных и других ценностей, проведения аудиторских проверок;
  • — формы и порядок финансовых расчетов;
  • — условия налогообложения юридических и физических лиц; правила проведения инвентаризаций денежных средств и товарно-материальных ценностей, расчета с дебиторами и кредиторами, проведения проверок и документальных ревизий;
  • -порядок и сроки составления бухгалтерских балансов и отчетности;
  • -современные справочные и информационные системы в сфере бухгалтерского учета и управления финансами;
  • -методы анализа финансово-хозяйственной деятельности организации;
  • — правила хранения бухгалтерских документов и защиты информации;
  • — экономику, организацию производства, труда и управления;
  • — основы технологии производства; законодательство о труде;
  • — правила по охране труда.
• 1.5. Главный бухгалтер назначается на должность и освобождается от должности приказом генерального директора ООО «____________________».
• 1.6. Главный бухгалтер подчиняется непосредственно генеральному директору.
• 1.7. Главному бухгалтеру подчиняются работники бухгалтерии Общества.
• 1.8. На время отсутствия главного бухгалтера (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет заместитель (при отсутствии такового — лицо, назначенное в установленном порядке), который приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.
• 2. Должностные обязанности
• 2.1 Организует работу по постановке и ведению бухгалтерского учета Общества в целях получения заинтересованными внутренними и внешними пользователями полной и достоверной информации о ее финансово-хозяйственной деятельности и финансовом положении.
• 2.2 Формирует в соответствии с законодательством о бухгалтерском учете учетную политику исходя из специфики условий хозяйствования, структуры, размеров, отраслевой принадлежности и других особенностей деятельности Общества, позволяющую своевременно получать информацию для планирования, анализа, контроля, оценки финансового положения и результатов деятельности организации.
• 2.3 Возглавляет работу: по подготовке и утверждению рабочего плана счетов бухгалтерского учета, содержащего синтетические и аналитические счета, форм первичных учетных документов, применяемых для оформления хозяйственных операций, форм внутренней бухгалтерской отчетности; по обеспечению порядка проведения инвентаризации и оценки имущества и обязательств, документальному подтверждению их наличия, состояния и оценки; по организации системы внутреннего контроля за правильностью оформления хозяйственных операций, соблюдением порядка документооборота, технологии обработки учетной информации и ее защиты от несанкционированного доступа.
• 2.4 Руководит формированием информационной системы бухгалтерского учета и отчетности в соответствии с требованиями бухгалтерского, налогового, статистического и управленческого учета, обеспечивает предоставление необходимой бухгалтерской информации внутренним и внешним пользователям.
• 2.5 Организует работу по ведению регистров бухгалтерского учета на основе применения современных информационных технологий, прогрессивных форм и методов учета и контроля, исполнению смет расходов, учету имущества, обязательств, основных средств, материально-производственных запасов, денежных средств, финансовых, расчетных и кредитных операций, издержек производства и обращения, продажи продукции, выполнения работ (услуг), финансовых результатов деятельности организации.
• 2.6 Обеспечивает своевременное и точное отражение на счетах бухгалтерского учета хозяйственных операций, движения активов, формирования доходов и расходов, выполнения обязательств.
• 2.7 Обеспечивает контроль за соблюдением порядка оформления первичных учетных документов.
• 2.8 Организует информационное обеспечение управленческого учета, учет затрат на производство, составление калькуляций себестоимости продукции (работ, услуг), учет по центрам ответственности и сегментам деятельности, формирование внутренней управленческой отчетности.
• 2.9 Обеспечивает: своевременное перечисление налогов и сборов в федеральный, региональный и местный бюджеты, страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды, платежей в кредитные организации, средств на финансирование капитальных вложений, погашение задолженностей по ссудам; контроль за расходованием фонда оплаты труда, организацией и правильностью расчетов по оплате труда работников, проведением инвентаризаций, порядком ведения бухгалтерского учета, отчетности, а также проведением документальных ревизий в подразделениях организации.
• 2.10 Принимает участие в проведении финансового анализа и формировании налоговой политики на основе данных бухгалтерского учета и отчетности, в организации внутреннего аудита; подготавливает предложения, направленные на улучшение результатов финансовой деятельности организации, устранение потерь и непроизводительных затрат. Ведет работу по обеспечению соблюдения финансовой и кассовой дисциплины, смет расходов, законности списания со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности и других потерь.
• 2.11 Участвует в оформлении документов по недостачам, незаконному расходованию денежных средств и товарно-материальных ценностей, контролирует передачу в необходимых случаях этих материалов в следственные и судебные органы.
• 2.12 Обеспечивает составление отчета об исполнении бюджетов денежных средств и смет расходов, подготовку необходимой бухгалтерской и статистической отчетности, представление их в установленном порядке в соответствующие органы.
• 2.13 Обеспечивает сохранность бухгалтерских документов и сдачу их в установленном порядке в архив. 2.14 Оказывает методическую помощь руководителям подразделений и другим работникам организации по вопросам бухгалтерского учета, контроля, отчетности и анализа хозяйственной деятельности.
• 2.15 Руководит работниками бухгалтерии, организует работу по повышению их квалификации.
• 3. Права

Главный бухгалтер имеет право: 3.1 Действовать от имени бухгалтерии Общества, представлять его интересы во взаимоотношениях с иными структурными подразделениями предприятия и другими организациями по хозяйственно-финансовым, иным вопросам. 3.2 Вносить на рассмотрение руководства Общества предложения по улучшению его деятельности. 3.3 Запрашивать от структурных подразделений предприятия и самостоятельных специалистов необходимую информацию. 3.4 Вносить на рассмотрение директора предприятия: — Представления о назначении, перемещении и освобождении от занимаемых должностей работников бухгалтерии. — Предложения о поощрении отличившихся работников; - Предложения о привлечении к материальной и дисциплинарной ответственности нарушителей производственной и трудовой дисциплины. 3.5 Самостоятельно вести переписку со структурными подразделениями Общества, а также иными организациями по вопросам, входящим в компетенцию бухгалтерии и не требующим решения директора предприятия. 3.6 Требовать от генерального директора (иных руководителей) оказания содействия в исполнении главным бухгалтером обязанностей и прав, предусмотренных настоящей должностной инструкцией. 3.7 Взаимодействовать: — С руководителями всех структурных подразделений по вопросам финансово-хозяйственной деятельности организации. — С отделом кадров — по вопросам подбора, приема, увольнения, перемещения материально-ответственных лиц и работников возглавляемого им структурного подразделения.

4. Ответственность Главный бухгалтер несет ответственность:

• 4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
• 4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
• 4.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция может быть изменена, дополнена приказом генерального директора.

Генеральный директор /ФИО/.

С инструкцией ознакомлен:

«__» _______200__г ______________________.

(подпись) (расшифровка подписи).