Показатели и методы измерения производительности труда

Показателями производительности труда служат выработка и трудоемкость. Они связаны между собой обратно пропорциональной зависимостью. Выработка — показатель количества продукции, услуг, объема работ, произведенного в единицу рабочего времени рабочим или коллективом рабочих, определяющийся по формуле:

В =, где (1).

Q — объем произведенной продукции (работ, услуг);

Т — затраты труда на выпуск продукции (проведение работ, выполнение услуг).

Трудоемкость — показатель индивидуальной производительности труда, характеризующий затраты рабочего времени на производство единицы продукции, который определяется следующим образом:

Те = (2).

Наиболее распространенными методами измерения производительности труда являются:

• 1) натуральный;
• 2) стоимостной;
• 3) трудовой.

Натуральный метод измерения производительности труда сводится к определению выработки конкретного вида продукции (работ, услуг) в расчете на одного среднесписочного работника или в единицу времени. При натуральном методе объем производства продукции выражается в физических единицах — штуках, килограммах, метрах и т. д.

Такой способ измерения объема выпускаемой продукции является наиболее точным, но он имеет весьма ограниченную сферу применения, так как редкое предприятие выпускает однородную продукцию. К примеру, возьмем нефть. Она отличается разным содержанием парафина, серы, воды, углеводородных фракций. Именно поэтому тонна нефти, добытая из одной скважины, не равна по своим качествам тонне нефти из другой скважины. Шоколадные конфеты тоже могут быть разных сортов, а если кондитерская фабрика выпускает к тому же и карамель, и печенье, то такую продукцию суммировать в весе нельзя. Продукцию машиностроительного или деревообрабатывающего предприятия, которое выпускает большой ассортимент товаров, выразить через натуральный показатель вообще невозможно.

Следовательно, натуральный измеритель объема продукции неприменим для большинства предприятий. В этом и заключается его существенный недостаток.

Также используется так называемый условно-натуральный метод измерения объема производства продукции, основанный на приведении разных изделий к одному измерителю. Например, разные сорта мыла пересчитываются в единый сорт мыла с 40% содержанием жира, а разные сорта топлива в условное топливо с единой теплотворной способностью 7000 ккал/кг.

Область применения этого метода также ограничена лишь некоторыми областями народного хозяйства.

Стоимостной метод предполагает определение выработки продукции (работ, услуг) в ценностном выражении или чистой продукции (добавленной стоимости) в расчете на одного среднесписочного работника или в единицу времени. Этот метод наиболее универсален, так как он позволяет проводить сравнение уровня и динамики производительности труда на предприятии, в отрасли, регионе, стране. Вопрос заключается в том, какой показатель стоимости принять для измерения объема производства.

Показатель стоимости валовой продукции, на основе которого долгие годы планировались и учитывались объемы производства продукции, выгоден тем, что продукция разных предприятий и за разные годы исчислялась в единых оптовых ценах предприятий по состоянию на какое-то время. Это позволяло сгладить разницу между ценами разных периодов и добиться по этому критерию сопоставимости показателей. Однако стоимость продукции отражает затраты не только живого труда, но прошлого труда, овеществленного в сырье, материалах, покупных полуфабрикатах, деталях и узлах, поступающих по кооперации. Более дорогое сырье, направляемое на обработку, увеличивало стоимость валовой продукции и, как следствие, уровень производительности труда без какого-либо участия работников предприятия. К аналогичным последствиям приводило изменение точки кооперации, когда, например, предприятие В прекращало выпуск какого-либо узла будущего изделия в силу того, что этот узел начал поступать к нему по кооперативным поставкам с предприятия А. Стоимость узла продолжала входить в стоимость готового изделия, выпускаемого предприятием В, но затраты труда по изготовлению этого узла оно уже не несло и за счет этого искусственно повышало у себя производительность труда. В стоимость валовой продукции входит также разница в стоимости незавершенного производства на начало и на конец периода. Это даст возможность предприятиям повышать стоимость валовой продукции, а вместе с ней и показатель производительности труда за счет увеличения объемов незавершенного производства.

Показатель стоимости товарной продукции свободен от влияния объемов незавершенного производства, но сохраняет другие недостатки, которые присущи показателю валовой продукции.

В швейной и полиграфической отраслях использовали для характеристики объемов производства показатель нормативной стоимости обработки (НСО), в который включали нормативную стоимость затрат живого труда:

• 1) заработную плату основных производственных рабочих с отчислениями на социальное страхование;
• 2) цеховые и общезаводские расходы, рассчитанные по нормативам.

Главным достоинством показателя НСО является то, что он в основном свободен от влияния затрат прошлого труда, т. е. от стоимости сырья, материалов, покупных изделий (за исключением части таких затрат, входящих в общецеховые и общезаводские расходы). Недостатками показателя НСО являются:

• 1) показатель НСО не характеризует всей вновь созданной стоимости;
• 2) учитывает не фактическую стоимость обработки, а лишь ее нормативное значение.

Экономическое содержание этого показателя очень расплывчато, поэтому целесообразность его использования вызывает сомнения.

Показатель стоимости чистой продукции теоретически дает наиболее полное представление о вкладе предприятия в создание продукции. На величину этого показателя не влияют затраты на сырье, материалы, покупные узлы. Также он свободен от амортизационных отчислений. Но у этого показателя, помимо достоинств, существуют и недостатки. В нашей действительности большое влияние оказывают монопольные цены, которые искажают реальный вклад предприятия в создание новой стоимости. В итоге установление стоимости чистой продукции становится проблематичным.

Показатель условно чистой продукции включает в себя, помимо заработной платы с начислениями и прибыли, сумму амортизации основных средств, т. е. часть прошлого труда. Он применяется в отраслях с высоким уровнем технического оснащения. Практика использования этого измерителя не дала надежных результатов сопоставимости реального вклада предприятия в выпуск продукции и его отражения в виде соответствующей величины прибыли.

Трудовой метод определения производительности труда называют еще методом нормированного рабочего времени. Выработка при этом определяется в нормо-часах (человеко-днях и человеко-часах). Данный метод применяется в основном для оценки уровня производительности труда на отдельных рабочих местах, участках, а также в цехах, когда имеется продукция, не законченная производством, и полуфабрикаты собственного производства, которые нельзя измерить в денежном выражении, так как цены на эту продукцию не разрабатывались.

Ограниченность этого метода, во-первых, заключается в том, что он основан на использовании неизменных норм, которые в реальной обстановке систематически должны пересматриваться с учетом изменения организационно-технических условий. Во-вторых, нормы затрат труда на предприятиях в большинстве своем охватывают только основные процессы, т. е. по ним невозможно определить полную трудоемкость. Показатели производительности труда зависят не только от объемных значений, но и от единицы измерения рабочего времени. Выработка может быть определена на один отработанный человеко-час (часовая выработка), на один отработанный человеко-день (дневная выработка) или на одного среднесписочного работника в год, квартал или месяц (годовая, квартальная или месячная выработка).

Наиболее часто применяется годовая и часовая выработка. Рост часовой, дневной и годовой выработки не совпадает.

Зависимость между часовой, дневной и годовой выработкой выражается следующими формулами:

Jдн = Jчас Ч Jсм, где (3).

Jдн — индекс дневной выработки;

Jчас — индекс часовой выработки;

Jсм — индекс использования рабочего времени в течение смены.

Jгод = Jдн Ч Jяв, где (4).

Jгод — индекс годовой выработки;

Jяв — индекс числа явочных дней в году.

На основании анализа достоинств и недостатков вышеприведенных показателей и методов измерения производительности труда стоит отметить, что любое из возможных сочетаний имеет определенный экономический смысл и их выбор должен определяться конкретными задачами измерения уровня производительности труда.

Наиболее же универсальным способом определения уровня производительности труда на предприятии будет расчет величины чистой продукции за год, которая приходится на одного среднесписочного работника этого предприятия за год.