Другие работы
Оплата за квалификацию (ОЗК), то есть платят не только за то, что делает работник, но и за то, что он знает, то есть не труд, а рост квалификации, и, в первую очередь количество освоенных специальностей. В целом «оплата за квалификацию» значит, что при освоении каждой новой специальности исполнитель получает надбавку к заработной плате, при этом полученные знания должны в той или иной мере…
Дипломная 
Оптимальным вариантом достижения таких решений в новых экономических условиях хозяйствования является бизнес-план. Ни одно предприятие не сможет работать прибыльно в условиях рыночных экономики без тщательно подготовленного бизнес-плана. Бизнес-план дает детальные пояснения, как будет происходить управление бизнесом для обеспечения прибыльности предприятия, а также возвратности инвестиций…
Реферат 
В условиях становления рыночной экономики в нашей стране особое значение приобретают вопросы практического применения современных способов управления персоналом, позволяющих повысить социально-экономическую эффективность любой организации. Одним из компонентов этого процесса является кадровое планирование, важной составной частью которого, в свою очередь, становится планирование и прогнозирование…
Курсовая 
Отдельного упоминания в связи с формированием лояльности персонала заслуживает достаточно новый для России, но уже активно используемый многими российскими компаниями принцип так называемых «семейных» PR-мероприятий, влияние которого прослеживается и в социально-ориентированной внутренней политике компании «Балтика». По данным опроса, проведенного «Левада-центром» в мае 2006 г., 44% россиян…
Реферат 
Техногенные аварии. Техногенные аварии представляют собой происшествия, возникающие на технических объектах, созданных человеком. Этот тип внешних угроз является вторым по важности при разработке концепции обеспечения безопасности в силу того, что возможность возникновения техногенных аварий более-менее предсказуема. К примеру, нетрудно предсказать развитие ситуации при расположении предприятия…
Курсовая 
Последствия признания конкурса несостоявшимся описаны в ст. 55.1 Федерального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ. Анализ этой статьи показывает, что «однозначно несостоявшимся» конкурс признается при наличии одной заявки. Если такая заявка соответствует всем установленным требованиям, заказчик вправе заключить контракт с подавшим ее участником (ч. 1, 2, 5 ст. 55.1 Закона). Если же конкурс признан…
Реферат 
Такой опосредованный подход к определению качества управления экономикой на основе качества ее функционирования и обеспечиваемой меры удовлетворения потребностей, то есть по результативности процессов управления, в принципе правомерен и наиболее объективен в Сравнении с другими возможными подходами. Однако и он уязвим, в силу чего не может быть признан единственно допустимым. Во-первых, суждение…
Реферат 
Осознание организационных стратегий. Предусматривает способность организации извлекать уроки из прошлых стратегических решений. Способность учиться на опыте дает возможность организации правильно скорректировать свое стратегическое направление. Стратегия представляет собой детальный всесторонний план, обеспечивающий осуществление миссии организации и достижение ее целей. Стратегия большей частью…
Реферат 
В отечественной практике совершенствование организации труда как социотехнической системы являлось целью широко известного движения за внедрение научной организации труда (НОТ). Начавшаяся в нашей стране еще в 20-х гг. активная разработка вопросов научной организации труда знала периоды значительного подъема и спада, затем опять подъема, как это было в 60 — 70-х гг. Накопленный за многие годы…
Курсовая 
Сафронова, В. М. Прогнозирование, проектирование и моделирование в социальной работе: учебное пособие для студ. высш. учеб. заведений / — М.: Издательский центр «Академия», 2010. — 240 с. Савинов А. Н. Организация работы органов социальной защиты: учеб. пособие для студ. сред. проф. учеб. заведений / — М.: Издательский центр «Академия», 2010. — 224 с. Федеральный закон от 5 декабря 2006 г. № 207…
Реферат 
Организационная культура предприятия — это те фиксированные взаимосвязи, которые существуют между подразделениями и работниками организации. Ее можно понимать как установленную схему взаимодействия и координации технологических и человеческих элементов. Культура управления характеризуется составом и информационными взаимосвязями самостоятельных подразделений или отдельных исполнителей…
Дипломная 
Управление стратегическими задачами (стратегическое управление на основе гибких экстренных решений) состоит в том, чтобы заполнить пробел в регулярно осуществляемом планировании, а не в том, чтобы подменить собой это планирование. Задача этих двух систем взаимно дополнять друг друга: периодическое планирование предназначено для того, чтобы определять новые направления деятельности предприятия…
Курсовая 
Первые результаты оказались разочаровывающими. Стратегическое планирование, как правило, навязанное фирме энтузиастом — высшим руководителем, не находило достаточного понимания со стороны привлеченных к нему управляющих и воспринималось как еще одно упражнение по заполнению формуляров единственно в интересах корпоративной штаб-квартиры. Новые стратегии не приносили немедленных результатов…
Реферат 
Таким образом, ООО «Экстрим» — динамично развивающаяся коммерческая организация. Объемы его деятельности непрерывно увеличиваются. Однако в рассматриваемой организации наблюдается рост себестоимости производства и уровня издержек обращения, а также снижение рентабельности от основного вида деятельности. Анализ показателей платежеспособности организации показал, что она может рассчитаться…
Реферат 
Хорошо понимает, какое значение имеет удовлетворение социальных потребностей сотрудников для поддержания конкурентоспособности компании, глава корпорации «Майкрософт» Билл Гейц. Он знает, что сделает для его сотрудников работу в компании более привлекательной: «Чтобы привлечь и удержать на работе умных людей, необходимо обеспечить им возможность общаться с другими умными людьми». Особый дух…
Реферат 