В нашей организации работники все одного возраста, взаимоуважение и понимание между персоналом есть. Конфликты на работе существуют все же, их мы решаем с помощью общения и различных тренингов. Тренинг проходит у нас 2 раза в неделю.
Ценности
В нашей организации ценностью для работников является работа и отношение руководства с персоналом. Руководство заботится о своем персонале — поощрение сотрудников премиями, грамотами, а также поздравления с праздниками и с днем рождения. Ценности сохраняются благодаря поощрением сотрудников, что является для них стимулом для работы.
Мировоззрение
Сотрудники нашего заведения верят в свои силы, а также в руководство. Так как в нашей работе нужны сильные и выносливые сотрудники. Взаимопомощь необходима потому, что работа сложная и в команде работать легче. Сотрудники со своими коллегами, дружелюбны, также как и с гостями.
Процесс развития работника и научение
Работники выполняют работу осознанно, так необходима внимательность в общении с гостями.
В нашей профессии надо полагаться не только на интеллект, но и также на силу, так как физический труд не легки, а интеллект необходимо проявлять в общении с гостями. Работников информируют на собрании, которое проходит перед началом работы, и в течение дня администратором. Изменении в организации не наблюдаются.
