Введение. 
Бухгалтерский и налоговой учет, анализ и аудит расчетов с персоналом по оплате труда

Рыночные отношения вызвали к жизни новые источники получения денежных доходов в виде сумм, начисленных к выплате по акциям и вкладов членов трудового коллектива в имущество предприятия (дивиденды, проценты).

В условиях перехода к системе рыночного хозяйствования, в соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержки и защиты работников. Многие функции государства по реализации этой политики возложены непосредственно на предприятия. Предприятия самостоятельно, в соответствии с законодательством разрабатывают штатное расписание, самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования по результатам труда. Понятие «заработная плата» наполнилось новым содержанием и охватывает все виды заработков (а также различных видов премий, доплат, надбавок и социальных льгот). Начисляется в денежных и натуральных формах (независимо от источников финансирования), включая денежные суммы, начисленные работникам в соответствии с законодательством за не проработанное время (ежегодный отпуск, праздничные дни и тому подобное).

В некоторых отраслях экономики заработная плата вместе с отчислениями единого социального налога составляет до 30 процентов затрат на производство. Кроме этого отчисления в единый социальный налог, это не просто сбор, это социальная защищенность каждого человека, живущего в Российской Федерации — это медицинское обслуживание, это гарантия оплаты больничных листков, это отдых работников и их детей, в конце концов это пенсия.

Как внутренние пользователи бухгалтерской отчетности (руководители, учредители), так и внешние (инвесторы, кредиторы) заинтересованы в формировании полной и достоверной информации о состоянии расчетов по оплате труда, в предотвращении отрицательных результатов хозяйственной деятельности организации и выявлении внутрихозяйственных резервов обеспечения ее финансовой устойчивости, что может быть достигнуто посредством проведения аудиторской проверки данного раздела учета.

В этой связи выбранная тема дипломной работы является весьма актуальной.

Объектом является система бухгалтерского учета оплаты труда на ООО «Бородулинское».

Предмет исследования бухгалтерский, налоговый учет, анализ и аудит оплаты труда.

Целью данной дипломной работы является изучение учета расчетов по оплате труда, анализ и аудит. Разработка рекомендаций по повышению и совершенствованию производительности труда.

В соответствии с поставленной целью были сформулированы следующие задачи:

• — рассмотреть теоретические аспекты организации учета оплаты труда, и методики проведения аудита в организациях;
• — исследовать систему бухгалтерского учета оплаты труда на предприятии;
• — провести аудит и анализ учета расчетов по оплате труда по результатам деятельности предприятия с 2006 по 2008 год;
• — разработать рекомендации по устранению выявленных нарушений.

Методами исследования в работе является математический, статистический, балансовый.

В процессе изучения бухгалтерского учета и проведения анализа и аудита оплаты труда на данном предприятии могут быть выявлены нарушения и будут разработаны рекомендации, которые позволят оптимизировать систему бухгалтерского учета оплаты труда, и повысят достоверность информации о состоянии расчетов по оплате труда.

Методологической базой исследования являются нормативно — правовые документы, монографии и материалы периодической печати по бухгалтерскому учету.

Теоретическая значимость работы то, что результаты настоящего исследования могут быть использованы в теоретическом курсе по предмету бухгалтерский учет и аудит.

Практическая значимость подразумевает возможность применения полученных результатов в практической деятельности ООО «Бородулинское» для решения конкретных задач или повышения эффективности работы, а также возможность их использования в практике образовательного и иного учреждения или для продолжения исследования.

Дипломная работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка литературы и приложений.

Во введении обозначена актуальность, поставлена цель, сформулированы задачи, представлены объект и предмет исследования, а так же методы исследования.

Глава I «Теоретические основы бухгалтерского учета и аудита оплаты труда» посвящена изучению нормативной базы по оплате труда, которая включает в себя следующие документы:

• — Федеральный закон «О бухгалтерском учете» от 21.11.96 г. № 129-ФЗ;
• — Положение по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации. Утверждено приказом Минфина РФ от 29.07.98 г. № 34н (в ред. Приказа Минфина РФ от 18.09.2006 г. № 116н) и другие документы.

В данной главе изучены состав и структура оплаты труда. Состав и структура оплаты труда состоит из оплаты труда за проработанное время, оплаты труда за не проработанное время, единовременных поощрительных выплат и социальных выплат (на питание, проезд, жилье). Также в первой главе рассмотрены синтетический и аналитический учет оплаты труда и единого социального налога. Синтетический учет оплаты труда ведется на счете 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда». В корреспонденции с дебетом счетов 20 «Основное производство», 23 «Вспомогательные производства», 25 «Общепроизводственные расходы», 26 «Общехозяйственные расходы», 97 «Расходы будущих периодов», 28 «Брак в производстве», 44 «Расходы на продажу». Синтетический учет единого социального налога ведется на счете 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению» в корреспонденции с теми же счетами, на которые была отнесена начисленная заработная плата.

В рамках аналитического учета оплаты труда рассмотрены первичные документы и учетные регистры. К первичным документам и учетным регистрам в первую очередь относится расчетная ведомость (расчетный лист), основанием для составления которой служат следующие первичные документы: табель учета использования рабочего времени, наряды, приказы, накопительные карточки заработной платы (используется для исчисления заработной платы рабочих — сдельщиков), справки-расчеты на отдельные вилы доплат, сумм дополнительной заработной платы и пособий по временной нетрудоспособности и другие. Также в первой главе рассмотрены основы проведения аудита.

Глава II «Бухгалтерский, налоговый учет и аудит оплаты труда» посвящена процессу проведения бухгалтерского, налогового учета и аудита на ООО «Бородулинское». В данной главе рассмотрены характеристика ООО «Бородулинское». Также в этой главе рассмотрена методика проведения аудита и аудит оплаты труда на ООО «Бородулинское».

Глава III «Анализ оплаты труда», в этой главе проводится анализ трудовых ресурсов на предприятии ООО Бородулинское". В заключении приведены основные выводы по дипломной работе. Далее перечислен список литературы, содержащий источники информации.