Теоретико-правовые основы трудовых споров в РФ

Тема «Теоретико-правовые основы трудовых споров в РФ».

Актуальность темы

дипломной работы. К наиболее важным способам в сфере защиты трудовых прав относится разрешение трудовых споров. За все годы реформирования экономики: а это и спад производства, и взаимные неплатежи организаций, и неудовлетворительно малое ко-личество новых рабочих мест, и множество других негативных факторов нестабильного состоя-ния экономики, в том числе и не совпадение интересов сторон трудового правоотношения — нако-пилось множество проблем. Такое положение создает и скорее всего будет создавать объективную основу для возникновения трудовых споров. В последние годы вновь наметилась тенденция к рос-ту, как количества, так и удельного веса трудовых дел в судах. В докладе Уполномоченного по правам человека в Российской Федерации за 2004 год, отмечалось, что реализация права граждан на труд приобретает особое значение в процессе изменения форм собственности, при появлении ранее не известных субъектов хозяйственной деятельности. На данный момент граждане нашей страны, как никогда испытывают потребность в совершенствовании механизмов защиты своих прав и законных интересов. При одном из центральных мест, занимаемых защитой трудовых прав работников в трудовом праве, комплексный анализ правового регулирования трудовых споров все еще остается наиболее актуальным для науки трудового права и правоприменительной практики.

Рассмотрению трудовых споров в науке трудового права, уделено достаточное количество внимания. Однако в целом социально-правовому и материально-процессуальному аспекту такого явления, как трудовой спор, до сих пор не было уделено должного внимания в науке трудового права.

Спором можно назвать отношение, или точнее общественное отношение (поскольку все мы живем в обществе), которое возникает у сторон по поводу своих прав и обязанностей в спорном материальном правоотношении.

Проблематика защиты прав и свобод человека и гражданина, в том числе в сфере труда, из-давна являлась одним из наиболее значимых и одновременно сложных вопросов в любом госу-дарстве.

Вступивший в действие с 1 февраля 2002 года, Трудовой кодекс Российской Федерации, включает в себе главы, посвященные рассмотрению индивидуальных и коллективных трудовых споров. Тем не менее, нормы, которые содержатся в этих главах, зачастую противоречивы и до-пускают различное толкование.

Одной из составных частей вопроса о защите трудовых прав работников является исследование динамики и порядка рассмотрения трудовых споров, стадий и перспектив развития, специфических особенностей, а так же места в системе российского права. Этот вопрос имеет не-маловажное значение, так как напрямую связан с охраной прав субъектов трудовых правоотноше-ний.

Предметом дипломной работы является рассмотрение трудового спора как правового, со-циального и материально-процессуального явления.

Объектом исследования являются теоретико-правовая природа и правовое урегулирования трудовых споров в современных условиях в Российской Федерации.

Цели и задачи исследования. Целью дипломной работы является комплексное исследование института правовых основ трудового спора как социально-правового и материально-процессуального явления, выработка практических рекомендаций по совершенствованию трудо-вого законодательства Российской Федерации.

Достижение цели осуществлено посредством решения следующих основных задач:

— изучения историко-правового анализа института трудового спора в России,

— исследования правового регулирования трудовых споров в РФ;

— изучения динамики и порядка рассмотрения трудовых споров.

Теоретико-правовая основа исследования. Теоретической основой данной темы явились работы и исследования Ершовой Е. А., Гейхман В. Л, Зеленцова А. Б., Куренного А. М., Костян И. А., Мелешенко Н. Т., Миронова В. И., Лебедева В. М., Смирнова О. В., Таля Л. С., Толку-новой В. Н., и др.

Нормативно-правовую основу исследования составили:

— Конституция РФ, Гражданский Кодекс РФ, Трудовой Кодекс РФ, Кодекс законов о труде РФ, Кодекс об административных правонарушениях;

— Федеральные законы «О занятости населения в РФ», «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» и др., подзаконные нормативные правовые акты РФ, междуна-родные правовые акты, нормативные правовые акты СССР (как действующие, так и утратившие юридическую силу).

— Постановления Пленума Верховного Суда РФ по вопросам применения трудового зако-нодательства, порядка рассмотрения судами трудовых споров, а также по вопросам применения смежных с трудовыми спорами вопросов (взмещение морального вреда, возмещение вреда, при-чиненного повреждением здоровья) и др.;

Хронологические рамки исследования. С 1886 и до 2009 года, настоящего времени ста-новления и развития института защиты прав граждан в Российской Федерации.

Географические рамки исследования: Российская Федерация.

Научная новизна и практическая значимость исследования. Данная тема недостаточно раскрыта в отечественной правовой науке и имеет свои слабые стороны. Эта работа является по-пыткой исследовать правовую сущность трудового спора, рассмотреть его специфику в трудовом праве на основе анализа теоретического и эмпирического материала, изучения и анализа законода-тельства в данной сфере. Проведено комплексное исследование трудового спора как социально-правового и материально-процессуального явления, в котором выявлены теоретические и практи-ческие проблемы правового регулирования трудовых споров в новых социально-экономических условиях на основе Трудового кодекса РФ. Это в значительной мере углубляет научную базу ка-саемую данной отрасли права и способствует проведению новых исследований.

Структура и объем работы обусловлена объектом, предметом, целями и задачами. Ди-пломная работа включает введение, три главы, разделенные на 6 параграфов, заключение, глосса-рий, список нормативных актов и литературы. Каждая глава завершается краткими теоретически-ми выводами, сформулированными по итогам исследования.

Во введении обосновывается выбор темы исследования, ее актуальность, определяются цели и задачи, объект и предмет исследования, его методологическая и теоретическая основы.

Первая глава — «Правовая природа трудового спора» содержит теоретическую часть, ис-торико-правовой анализ трудовых споров в России, а так же понятие и роль трудового спора в со-временных условиях.

Вторая глава «Правовое регулирование трудового спора в Российской Федерации» рас-сматривает правовое объяснение трудового спора в РФ с точки зрения законодательства, так же классификация трудового спора

Третья глава «Динамика и порядок рассмотрения трудовых споров» непосредственно связана с рассмотрением стадий развития трудовых споров, и системой их рассмотрения.

В заключении проводится обобщение всех результатов проведенного нами теоретико-правового исследования, подводится итог работы, концентрируются все выводы, предложения.

Основными ключевыми понятиями являются: АДМИНИСТРАЦИЯ, АДМИНИСТРАТИВНОЕ ПРАВОНАРУШЕНИЕ, АДМИНИСТРАТИВНАЯ ЮРИСДИКЦИЯ, ЗАБАСТОВ-КА, ЗАКОННОСТЬ, КТС, ОРГАНИЗАЦИЯ, ПРОФСОЮЗ, РАБОТНИК, РАБОТОДАТЕЛЬ, СОГЛАШЕНИЕ, ТРУДОВОЙ СПОР, ТРУДОВОЙ ДОГОВОР, ТРУДОВОЙ АРБИТРАЖ, УС-ЛОВИЯ ТРУДА, УВОЛЬНЕНИЕ С РАБОТЫ.