Цели и функции самоменеджмента

Основные цели самоменеджмента:

• · максимальное использование времени и своих возможностей;
• · сознательное управление течением жизни;
• · преодоление внешних обстоятельств как на работе, так и в личной жизни.

Рассматривая профессиональную компетентность как процесс и результат выбора руководителем собственных позиций, целей и средств самоосуществления, можно представить технологию самоменеджмента в аспекте последовательного выполнения конкретных функций в несколько этапов.

• 1. Постановка цели. Данная функция призвана осуществлять анализ и формулирование личных целей.
• 2. Планирование. Назначение планирование в разработке планов и альтернативных вариантов своей деятельности.
• 3. Принятие решений. Суть этой функции в принятии решений по предстоящим делам.
• 4. Реализация и организация подразумевает составление распорядка дня и организацию личного трудового процесса в целях реализации поставленных задач.
• 5. Контроль. Под контролем в самоменеджменте понимается самоконтроль и контроль итогов для корректировки целей.
• 6. Информация и коммуникация. Вокруг данной функции «вращаются» остальные, поскольку коммуникация как обмен информацией, необходима во всех фазах процесса самоменеджмента.