Список используемых источников и литературы
Смирнов Э. А. Основы теории организации: Учеб. пособие для вузов. — М.: Изд-во «ЮНИТИ», 2005. -375с. Мильнер Б. З. Теория организации: Учебник.-4-е изд., перераб. И доп.-М.: Изд-во «ИНФРА-М», 2006.-80 с. 16] Шаталова Н. И., Бурносов Н. М. Управление персоналом на производстве. — М.: Юнити 2003. -С. 381. 14] Шаталова Н. И., Бурносов Н. М. Управление персоналом на производстве. — М.: Юнити 2003… Читать ещё >
Список используемых источников и литературы (реферат, курсовая, диплом, контрольная)
- 1. Веснин, В. Р. Менеджмента: Учебник. / В. Р. Веснин. — М.: Изд-во «Тк Велби». 2004. — 504 с.
- 2. Виханский О. С., Наумов А. Н. Менеджмент: Учебник. — 3-е изд. / О. С. Виханский. А. Н. Наумов. — М.: Экономист. 2003. — 532 с.
- 3. Зайцев, Л. А. Соколова М. И. Организационное поведение: Учебник / Л. Г. Зайцев, М. И. Соколова. — М.: Экономистъ, 2006. — 665 с.
- 4. Камерон, К. Куин, Р. Диагностика и изменение организационной культуры /Пер. с англ. Под ред. И. В. Андреевой. — СПб: Изд-во «Питер», 2001. — 320 с.
- 5. Коротков Э. М. Организационное поведение: Учеб. Пособие / Под ред. Короткова Э. М. — М.: Тюмень, 2002. — 320 с.
- 6. Мильнер Б. З. Теория организации: Учебник.-4-е изд., перераб. И доп.-М.: Изд-во «ИНФРА-М», 2006.-80 с.
- 7. Румянцева З. П., Саломатин Н. А. Менеджмент организации: Учебное пособие / Под ред. З. П. Румянцевой и Н. А. Саломатина. — М.: Изд — во «Инфра-М», 2003. — 280 с.
- 8. Семенов Ю. Г. Организационная культура: управление и диагностика: Учебник для вузов / Ю. Г. Семенов. — Екатеринбург: Институт экономики УрОРАН, 2004. 180 с.
- 9. Силин, А. Н., Резник, С. Д. Организационное поведение: Учебник для вузов/ А. Н. Силин, С. Д. Резник и др. — Тюмень: Изд-во «Вектор Бук», 2003. 218 с.
- 10. Смирнов Э. А. Основы теории организации: Учеб. пособие для вузов. — М.: Изд-во «ЮНИТИ», 2005. -375с.
- 11. Смирнов Э. А. Основы теории организации: Учеб. пособие для вузов. — М.: Изд-во ЮНИТИ, 2005. -375с.
- 12. Спивак В. А. Корпоративная культура: Учебник для вузов / В. А. Спивак. — Спб.: Изд-во «Питер», 2003. 352 с.
- 13. Туровец О. Г., Родионова В. Н. Теория организации: Учеб. пособие / Под ред. Туровец О. Г. — М.: Изд-во «ИНФРА-М», 2003. — 128 с.
- 14. Шаталова Н. И., Бурносов Н. М. Управление персоналом на производстве: Учебное пособие для вузов / под ред. Н. И. Шаталовой, Н. М. Бурносова — М.: Изд-во «Юнити» 2003. — 430 с.
- 15. Шейн Э. Организационная культура и лидерство: Учеб. пособие / Под ред. Э. Шейн — Спб.: Изд-во «Питер», 2002. 135 с.
[1] Мильнер Б. З. Теория организации. — М.: Инфра — М, 2006. — С. 4.
[2] Коротков Э. М. Организационное поведение. — М.: Тюмень, 2002. — С. 7.
[3] Камерон К., Куин Р. Диагностика и изменение организационной культуры. — СПб: Питер, 2003. — С. 15.
[4] Мильнер Б. З. Теория организации. — М.: Инфра — М, 2006. — С. 8.
[5] Смирнов Э. А. Основы теории организации. — М.: ЮНИТИ, 2005. — С. 10.
[6] Виханский О. С., Наумов А. Н. Менеджмент. — М.: Экономист, 2003.;
[7] Зайцев Л. А., Соколова М. И. Организационное поведение. — М.: Экономистъ, 2006. — С. 289.
[8] Шейн Э. Организационная культура и лидерство. — Спб.: Питер, 2002.
[9] Виханский О. С., Наумов А. Н. Менеджмент. — М.: Экономист, 2003. — С. 420−422.
[10] Зайцев Л. А., Соколова М. И. организационное поведение. — М.: Экономистъ, 2006. — С. 289−292.
[11] Зайцев Л. А., Соколова М. И. организационное поведение. — М.: Экономистъ, 2006. — С. 295−296.
[12] Зайцев Л. А., Соколова М. И. организационное поведение. — М.: Экономистъ, 2006. — С. 296−297.
[13] Шаталова Н. И., Бурносов Н. М. Управление персоналом на производстве. — М.: Юнити 2003. — С. — 379.
[14] Шаталова Н. И., Бурносов Н. М. Управление персоналом на производстве. — М.: Юнити 2003. -С. 380.
[15] Туровец О. Г., Родионова В. Н. Теория организации. — М.: ИНФРА-М, 2003. — С. 45.
[16] Шаталова Н. И., Бурносов Н. М. Управление персоналом на производстве. — М.: Юнити 2003. -С. 381.
[17] Семенов Ю. Г. Организационная культура: управление и диагностика. — Екатеринбург: Институт экономики УрОРАН, 2004. С. 115.
[18] Зайцев Л. А., Соколова М. И. Организационное поведение. — М.: Экономистъ, 2006. — С. 292.
[19] Зайцев Л. А., Соколова М. И. Организационное поведение. — М.: Экономистъ, 2006. — С. 293−294.
[20] Зайцев Л. А., Соколова М. И. Организационное поведение. — М.: Экономистъ, 2006. — С. 294−295.
[21] Спивак В. А. Корпоративная культура. — Спб.: Питер, 2003. С. 210.
[22] Зайцев Л. А., Соколова М. И. Организационное поведение. — М.: Экономистъ, 2006. — С. 304−307.
[23] Зайцев Л. А., Соколова М. И. Организационное поведение. — М.: Экономистъ, 2006. — С. 307−308.
[24] Румянцева З. П., Саломатин Н. А. Менеджмент организации. — М.: Инфра-М, 2003. — С.245.
[25] Коротков Э. М. Силин А. Н. Организационное поведение. — Тюмень: Вектор Бук, 2003 -С. 56.
[26] Силин А. Н., Резник С. Д. и др. Организационное поведение — Тюмень: Вектор Бук, 2003. — С. 202.
[27] Виханский О. С., Наумов А. Н. Менеджмент. — М.: Экономист, 2003.
1 Коротков Э. М. Концепция менеджмента: — М.: Консалтинговая Компания ДеКА, 2002. -С. 357−359.
[28] Смирнов Э. А. Основы теории организации. — М.: ЮНИТИ, 2005. — С. 215 — 217.
[29] Зайцев Л. А., Соколова М. И. организационное поведение. — М.: Экономистъ, 2006. — С. 309.