Помощь в написании студенческих работ
Антистрессовый сервис

Список используемых источников и литературы

РефератПомощь в написанииУзнать стоимостьмоей работы

Смирнов Э. А. Основы теории организации: Учеб. пособие для вузов. — М.: Изд-во «ЮНИТИ», 2005. -375с. Мильнер Б. З. Теория организации: Учебник.-4-е изд., перераб. И доп.-М.: Изд-во «ИНФРА-М», 2006.-80 с. 16] Шаталова Н. И., Бурносов Н. М. Управление персоналом на производстве. — М.: Юнити 2003. -С. 381. 14] Шаталова Н. И., Бурносов Н. М. Управление персоналом на производстве. — М.: Юнити 2003… Читать ещё >

Список используемых источников и литературы (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

  • 1. Веснин, В. Р. Менеджмента: Учебник. / В. Р. Веснин. — М.: Изд-во «Тк Велби». 2004. — 504 с.
  • 2. Виханский О. С., Наумов А. Н. Менеджмент: Учебник. — 3-е изд. / О. С. Виханский. А. Н. Наумов. — М.: Экономист. 2003. — 532 с.
  • 3. Зайцев, Л. А. Соколова М. И. Организационное поведение: Учебник / Л. Г. Зайцев, М. И. Соколова. — М.: Экономистъ, 2006. — 665 с.
  • 4. Камерон, К. Куин, Р. Диагностика и изменение организационной культуры /Пер. с англ. Под ред. И. В. Андреевой. — СПб: Изд-во «Питер», 2001. — 320 с.
  • 5. Коротков Э. М. Организационное поведение: Учеб. Пособие / Под ред. Короткова Э. М. — М.: Тюмень, 2002. — 320 с.
  • 6. Мильнер Б. З. Теория организации: Учебник.-4-е изд., перераб. И доп.-М.: Изд-во «ИНФРА-М», 2006.-80 с.
  • 7. Румянцева З. П., Саломатин Н. А. Менеджмент организации: Учебное пособие / Под ред. З. П. Румянцевой и Н. А. Саломатина. — М.: Изд — во «Инфра-М», 2003. — 280 с.
  • 8. Семенов Ю. Г. Организационная культура: управление и диагностика: Учебник для вузов / Ю. Г. Семенов. — Екатеринбург: Институт экономики УрОРАН, 2004. 180 с.
  • 9. Силин, А. Н., Резник, С. Д. Организационное поведение: Учебник для вузов/ А. Н. Силин, С. Д. Резник и др. — Тюмень: Изд-во «Вектор Бук», 2003. 218 с.
  • 10. Смирнов Э. А. Основы теории организации: Учеб. пособие для вузов. — М.: Изд-во «ЮНИТИ», 2005. -375с.
  • 11. Смирнов Э. А. Основы теории организации: Учеб. пособие для вузов. — М.: Изд-во ЮНИТИ, 2005. -375с.
  • 12. Спивак В. А. Корпоративная культура: Учебник для вузов / В. А. Спивак. — Спб.: Изд-во «Питер», 2003. 352 с.
  • 13. Туровец О. Г., Родионова В. Н. Теория организации: Учеб. пособие / Под ред. Туровец О. Г. — М.: Изд-во «ИНФРА-М», 2003. — 128 с.
  • 14. Шаталова Н. И., Бурносов Н. М. Управление персоналом на производстве: Учебное пособие для вузов / под ред. Н. И. Шаталовой, Н. М. Бурносова — М.: Изд-во «Юнити» 2003. — 430 с.
  • 15. Шейн Э. Организационная культура и лидерство: Учеб. пособие / Под ред. Э. Шейн — Спб.: Изд-во «Питер», 2002. 135 с.

[1] Мильнер Б. З. Теория организации. — М.: Инфра — М, 2006. — С. 4.

[2] Коротков Э. М. Организационное поведение. — М.: Тюмень, 2002. — С. 7.

[3] Камерон К., Куин Р. Диагностика и изменение организационной культуры. — СПб: Питер, 2003. — С. 15.

[4] Мильнер Б. З. Теория организации. — М.: Инфра — М, 2006. — С. 8.

[5] Смирнов Э. А. Основы теории организации. — М.: ЮНИТИ, 2005. — С. 10.

[6] Виханский О. С., Наумов А. Н. Менеджмент. — М.: Экономист, 2003.;

[7] Зайцев Л. А., Соколова М. И. Организационное поведение. — М.: Экономистъ, 2006. — С. 289.

[8] Шейн Э. Организационная культура и лидерство. — Спб.: Питер, 2002.

[9] Виханский О. С., Наумов А. Н. Менеджмент. — М.: Экономист, 2003. — С. 420−422.

[10] Зайцев Л. А., Соколова М. И. организационное поведение. — М.: Экономистъ, 2006. — С. 289−292.

[11] Зайцев Л. А., Соколова М. И. организационное поведение. — М.: Экономистъ, 2006. — С. 295−296.

[12] Зайцев Л. А., Соколова М. И. организационное поведение. — М.: Экономистъ, 2006. — С. 296−297.

[13] Шаталова Н. И., Бурносов Н. М. Управление персоналом на производстве. — М.: Юнити 2003. — С. — 379.

[14] Шаталова Н. И., Бурносов Н. М. Управление персоналом на производстве. — М.: Юнити 2003. -С. 380.

[15] Туровец О. Г., Родионова В. Н. Теория организации. — М.: ИНФРА-М, 2003. — С. 45.

[16] Шаталова Н. И., Бурносов Н. М. Управление персоналом на производстве. — М.: Юнити 2003. -С. 381.

[17] Семенов Ю. Г. Организационная культура: управление и диагностика. — Екатеринбург: Институт экономики УрОРАН, 2004. С. 115.

[18] Зайцев Л. А., Соколова М. И. Организационное поведение. — М.: Экономистъ, 2006. — С. 292.

[19] Зайцев Л. А., Соколова М. И. Организационное поведение. — М.: Экономистъ, 2006. — С. 293−294.

[20] Зайцев Л. А., Соколова М. И. Организационное поведение. — М.: Экономистъ, 2006. — С. 294−295.

[21] Спивак В. А. Корпоративная культура. — Спб.: Питер, 2003. С. 210.

[22] Зайцев Л. А., Соколова М. И. Организационное поведение. — М.: Экономистъ, 2006. — С. 304−307.

[23] Зайцев Л. А., Соколова М. И. Организационное поведение. — М.: Экономистъ, 2006. — С. 307−308.

[24] Румянцева З. П., Саломатин Н. А. Менеджмент организации. — М.: Инфра-М, 2003. — С.245.

[25] Коротков Э. М. Силин А. Н. Организационное поведение. — Тюмень: Вектор Бук, 2003 -С. 56.

[26] Силин А. Н., Резник С. Д. и др. Организационное поведение — Тюмень: Вектор Бук, 2003. — С. 202.

[27] Виханский О. С., Наумов А. Н. Менеджмент. — М.: Экономист, 2003.

1 Коротков Э. М. Концепция менеджмента: — М.: Консалтинговая Компания ДеКА, 2002. -С. 357−359.

[28] Смирнов Э. А. Основы теории организации. — М.: ЮНИТИ, 2005. — С. 215 — 217.

[29] Зайцев Л. А., Соколова М. И. организационное поведение. — М.: Экономистъ, 2006. — С. 309.

Показать весь текст
Заполнить форму текущей работой