Другие работы
Компания арендует: офисное помещение площадью 80 кв.м., помещение под склад — 1000 кв. м., помещение под фасовочный цех — 50 кв.м., камеру оттепления — 20 кв. м. расположенные на территории складского хозяйства в г. Химки, и складское помещение — 700 кв.м. и офисное помещение — 15 кв. м., расположенные в Юго-Восточном округе г. Москвы. Для удобства обслуживания оптовых покупателей офис…
Дипломная Вы спросите, при чем здесь КИС? Каким образом КИС могут обеспечить стратегическое преимущество аутсорсинга для определенной компании? Благодаря КИС можно значительно снизить разного рода транзакционные издержки, которые еще несколько лет назад играли определяющую роль, например, в территориальном размещении бизнеса. Почему вдруг Sony решила, что эти заводы ей больше не нужны? Кроме упомянутых…
Дипломная Регулятивная функция науки осуществляется через сложившуюся в данном обществе систему образования, воспитания, обучения и подключения к исследовательской работе. Ученый всегда — представитель той или иной социокультурной среды. Социальная функция науки и в том, что научные методы и данные научных исследований используются для разработки крупномасштабных планов социального и экономического…
Курсовая Либеральный (попустительский) стиль руководства характеризуется минимальным вмешательством руководителя в деятельность подчиненных. Контроль осуществляется либералом эпизодически, дела обычно пускаются на самотек. Для либерала главное быть хорошим для всех, сохранять свой пост, и нести минимальную ответственность. Он обычно консервативен, никогда не критикует начальство, удобен для «верхов». При…
Курсовая Группа факторов Факторы Текущее состояние Тенденции развития Оценка воздействия фактора на деятельность организации Общая оценка влияния фактора на организацию направление влияния степень влияния (в баллах) Политико-правовые Результаты выборов в ГД, а именно изменение соотношения партийной принадлежности депутатов, следовательно возможность внесения изменений в некоторые законы Замораживается…
Курсовая Санкции — принудительные меры политического, торгово-экономического, управленческого и пропагандистско-идеологического характера, принимаемые Советом Безопасности ООН в установленных процессуальных формах по отношению к государству (части его территории, определенных отраслей и компаний, а также физических лиц), которое отказывается исполнять обязанности, вытекающие из правоотношений…
Реферат Что в кадровом менеджменте понимают под «трудовым перемещением», «движением персонала», «карьерой»? Какие документы разрабатываются организацией для регламентации процесса управления карьерой? Получение информации о деловых, профессиональных и личностных качествах кандидатов; Составление прогноза предполагаемых изменений в составе руководящих кадров; Выделяют следующие основные этапы процесса…
Реферат Участие работников в прибылях и собственности представляет программу их мотивирования путем распределения некоторой части прибыли фирмы между ними либо по итогам работы в форме обусловленных выплат (премий), либо по истечении определенного срока в соответствии с соглашениями о доверительном управлении принадлежащими работникам акциями. Эта система участия наиболее эффективна в быстрорастущих…
Реферат Технико-технологические, которые выражают влияние, оказываемое организацией и нормированием труда на совершенствование структуры предприятия, специализацию производств, выбор оптимальных вариантов технологических процессов. Все решения, принимаемые по перечисленным направлениям (проектирование цехов, разработка новых технологических процессов, конструирование оборудования и оснастки и др…
Реферат Вторая группа методов — экономические. Эти методы создают благоприятные условия для проявления творческой активности персонала. Здесь важно определить «порог чувствительности» премиального вознаграждения. Это минимальный размер материального вознаграждения, побуждающий к повышению трудовой активности. Порог чувствительности даже у одного и того же человека меняется под влиянием большого числа…
Реферат Основными элементами в области управления человеческим фактором являются: корпоративная культура и этический кодекс организации. Создание и внедрение корпоративного кодекса деловой этики решает как минимум две важнейшие организационные задачи: Вместе с тем, чтобы этический кодекс организации реально заработал, а не стал еще одним бесполезным бюрократическим документом, руководители должны…
Реферат Если в условиях предыдущего примера предположить, что зн= 1,5 недели, и учитывая, что = D/52, получим. График, иллюстрирующий расчетные параметры ЕОО модели приведен на рис. 12. Сз*=0,125 383*52=6,5 недель Оптимальное количество заказов за год составит. Тогда среднюю величину запаса в пути можно определить по формуле. Доля от цены, приходящаяся на затраты по поддержанию запасов). Сt — затраты…
Реферат Используя статистические показатели банка из данных, полученных ранее, по каким угодно параметрам (динамика увеличения количества клиентов банка, рост ресурсной базы, появление VIP-клиентов, динамика появления надежных, кредитоспособных заемщиков и т. д.), и сравнивая их с показателями, полученными спустя какой-то фиксированный срок после начала работы службы маркетинга, можно составить…
Реферат Инвентаризации, независимо от плановых проверок, проводят в обязательном порядке перед составлением годового бухгалтерского отчета, но не ранее 1 октября отчетного года; при передаче имущества предприятия в аренду и продаже; при преобразовании предприятия; при смене материально ответственного лица; при установлении фактов хищения или злоупотребления и порчи товарно-материальных ценностей…
Реферат Результаты сравнительного анализа, полученных при исследовании особенностей мотивации у сотрудников Федеральной миграционной службы и частной юридической фирмы позволяют сделать следующие выводы. Результаты позволяют подтвердить гипотезу о том, что существуют различия в мотивации работников, обусловленные формой собственности организации (государственная структура и коммерческая фирма). Трудовая…
Реферат