Учет труда и его оплаты на предприятии ОАО «Нурэнерго»

Организационно-экономическая характеристика предприятия ОАО «Нурэнерго»

Открытое акционерное общество «Нурэнерго» (ОАО «Нурэнерго») было учреждено решением Правления РАО «ЕЭС России» от 18 октября 2001 года под управлением «Межрегиональной сетевой распределительной компании Северного Кавказа».

ОАО «Нурэнерго» — энергосистема Северо-Кавказского федерального округа, обеспечивающая электроснабжение потребителей Чеченской Республики на территории 15,9 тыс. кв. км. Отпуск электроэнергии осуществляется по линиям электропередачи общей протяженностью более 11,0 тыс. км. по всей территории Чеченской Республики.

В течение 2012 года Общество осуществляло свою деятельность по обеспечению потребителей Чеченской Республики надежным электроснабжением.

В этих целях был реализован комплекс мер, включающий выполнение инвестиционной и ремонтной программ, мероприятий по минимизации технических и коммерческих потерь.

Реализована инвестиционная программа за 2012 год на сумму 156,958 млн руб.

Освоено капитальных вложений на 109,8%, в том числе по вводу трансформаторных мощностей — на 117,3%, линий электропередачи — на 96,3%. Общий ввод основных фондов составил 178,568 млн руб.

Ремонт основных фондов выполнен в объеме 256 205,4 тыс. руб., что составляет 133% от плана.

Общество обеспечило своевременную подготовку энергообъектов к работе в зимний период, в результате чего была достигнута стабильная работа оборудования в период максимальных нагрузок энергосистемы.

ОАО «Нурэнерго» осуществляло также деятельность как гарантирующий поставщик электроэнергии на территории Чеченской Республики.

Отмечая результаты деятельности ОАО «Нурэнерго» за 2012 год следует сказать, что решены основные задачи, намеченные на 2012 год, среди которых одной из важнейших было надежное обеспечение электроэнергией предприятий, учреждений, организаций и населения Чеченской Республики. Эти результаты были достигнуты благодаря самоотверженному труду коллектива ОАО «Нурэнерго», его руководства, инженерно-технических служб, специалистов и рядовых работников.

Для достижения вышеуказанных целей «Общество» осуществляет следующие виды деятельности:

• — предоставление услуг в сфере общественного питания;
• — производство, закупка, переработка и реализация продуктов питания и других товаров народного потребления;
• — оказание услуг населению и юридическим лицам;
• — производство, закупка сельскохозяйственной продукции, в т. ч. у населения за наличный расчет, ее переработка и реализация.

Ответственность за организацию бухгалтерского учета на предприятии, соблюдение законодательства при выполнении хозяйственных операций несет руководитель предприятия.

Ведение бухгалтерского учета и контроля возлагается на бухгалтерскую службу предприятия, возглавляемую главным бухгалтером.

Схема организации бухгалтерской службы на предприятии представлена на рис. 1.

Для организации работы бухгалтерской службы вводятся должностные инструкции сотрудников бухгалтерии, которые обеспечивают четкое разграничение их прав и обязанностей. Эти инструкции разрабатываются главным бухгалтером предприятия и утверждаются руководителем предприятия. Наряду с должностными инструкциями разрабатывается Положение о бухгалтерской службе, являющееся внутренним нормативно-правовым документом, регламентирующим деятельность службы.

Рис. 1 Организация бухгалтерской службы на предприятии

В соответствии с должностными инструкциями главный бухгалтер осуществляет руководство работниками бухгалтерии предприятия.

Главный бухгалтер:

• 1. Осуществляет организацию бухгалтерского учета хозяйственно-финансовой деятельности предприятия и контроль за экономным использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов, сохранностью собственности предприятия.
• 2. Формирует в соответствии с законодательством о бухгалтерском учете учетную политику, исходя из структуры и особенностей деятельности предприятия, необходимости обеспечения его финансовой устойчивости.

Заместитель главного бухгалтера подчиняется непосредственно главному бухгалтеру.

Заместитель главного бухгалтера:

• 1. Выполняет работу по ведению бухгалтерского учета имущества и обязательств и хозяйственных операций (учет основных средств, ТМЦ, затрат на производство, реализации продукции, результатов хозяйственно-0финансовой деятельности, расчеты с поставщиками и заказчиками, за предоставленные услуги и т. п.)
• 2. Участвует в разработке и осуществлении мероприятий, направленных на соблюдение финансовой дисциплины и рациональное использование ресурсов.

Бухгалтер материальной части подчиняется непосредственно главному бухгалтера предприятия.

На время отсутствия бухгалтера материальной части (отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за качество и своевременность выполнения возложенных на него обязанностей.

Бухгалтер материальной части:

• 1. Выполняет работу по обработке материальных отчетов подотчетных лиц, составляет ведомость № 10-с с расшифровкой затрат, комплектует документы по приходу и расходу.
• 2. Ведет сальдовую книгу остатков материальных ценностей находящихся на складе, ежемесячно проводит сверку бухгалтерских остатков с картотекой склада.
• 3. Составляет сличительные ведомости при передаче материальных ценностей, по годовой инвентаризации, готовит документы по итогам инвентаризации.
• 4. Производит разноску по приходу материалов в журнале-ордере № 6-с. Оформляет счет-фактуры на реализацию материальных ценностей работникам предприятия и сторонним покупателям. Подает сведения в расчетную часть для удержания из заработной платы работников за приобретенные материалы.
• 5. Производит выдачу доверенностей материально-ответственным лицам и ведет учет.
• 6. Заключает договоры с материально ответственными лицами.
• 1. Составляет и сдает статистическую отчетность по движению товарно-материальных ценностей.
• 2. Выполняет отдельные служебные поручения своего непосредственного руководителя.

Бухгалтер-расчетчик:

• 1. Производит начисление заработной платы, премий, отпускных и других видов выплат всем работникам предприятия списочного и не списочного состава, начисление взносов во внебюджетные фонды — Пенсионный фонд, Фонд обязательного медицинского страхования, Фонд социального страхования. Подготавливает данные и производит все виды удержаний из заработной платы, следит за своевременным их перечислением соответствующим лицам и организациям.
• 4. Осуществляет комплектацию и обработку документов по заработной плате, ведение лицевых счетов, налоговых карточек.
• 5. Составляет свод по заработной плате и распределяет по шифрам аналитического учета начисленные и удержанные суммы.
• 6. Составляет квартальную отчетность по подоходному налогу, расчет ЕСН отчисляемого в Федеральный бюджет. Фонд социального страхования, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования, Территориальный фонд обязательного медицинского страхования, расчеты по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование с последующей сдачей в установленные сроки в органы, ведущие их учет и контроль, со всеми изменениями и дополнениями.
• 7. Предоставляет сведения в налоговые органы о доходах работников списочного и не списочного состава, а также необходимые справки в органы социального обеспечения, суд и проч.

Система внутреннего контроля включает в себя контроль за сохранностью и использованием имущества, законностью и целесообразностью финансово-хозяйственных операций, а также соблюдение достоверности учета и отчетности.

Элементами внутреннего контроля являются:

• — контроль за использованием бланков строгой отчетности;
• — система согласования разрабатываемых смет и хозяйственных договоров;
• — контроль за хранением ценностей;
• — система взаимодействия между внутренними службами предприятия;
• — внезапные проверки и инвентаризация.

В целях обеспечения сохранности денежных и товарно-материальных ценностей предприятие заключает договора о материальной ответственности с лицами, отвечающими за сохранность денежных и товарно-материальных ценностей.

Рассмотрим основные экономические показатели деятельности ООО «Нурэнерго».

Таблица 2 Основные технико-экономические показатели деятельности ОАО «Нурэнерго» за 2010;2012 годы.

Финансовые результаты деятельности предприятия характеризуются суммой полученной прибыли и уровнем рентабельности. Основным источником информации при анализе финансовых результатов служит форма 2 «Отчет о прибылях и убытках».

В процессе анализа хозяйственной деятельности используются следующие показатели прибыли: валовая прибыль, прибыль от продаж, прибыль от прочей реализации, финансовые результаты от внереализационных операций, налогооблагаемая прибыль, чистая прибыль.

По данным анализа таблицы 2 можно сказать, что увеличение всех показателей наблюдается только в 2012 году. Так, рост выручки по сравнению с предыдущим годом составил 152,6%, чистой прибыли — в 5,8 раз. Кроме того значительный рост показателей можно наблюдать по строке «Рентабельность продаж» (в 2,3 раза) и «Рентабельность ОПФ» (в 2,9 раз).

Согласно рассчитанным показателям, самым отрицательным с точки зрения получения прибыли был 2011 год, так как именно в этом году наблюдаются самые низкие показатели по строке «Выручка» (9 289 495 руб), «Прибыль от продаж» (589 147 руб), «Чистая прибыль» (- 730 410 руб).

Рентабельность продукции (работ, услуг) показывает, сколько прибыли приходится на единицу реализованной продукции. Рост данного показателя является следствием роста цен при постоянных затратах на производство реализованной продукции (работ, услуг) или снижения затрат на производство при постоянных ценах. В 2012 году данный показатель также возрос и составил 2,13.

Таким образом, мы можем отметить, что в течение трех анализируемых лет предприятие работало нестабильно: в 2010;2011 годах его деятельность была убыточной, тогда как в 2012 году прибыль предприятия выросла в 3,3 раза.