Определение последовательности проверки расчетов по оплате труда

Источниками информации, используемой в процессе контроля, являются аналитические и синтетические данные по счетам 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда», 88 «Нераспределенная прибыль» (субсчет «Фонд потребления»), (хозяйство убыточно), 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами» (субсчет «Расчеты с депонентами»), первичные документы по учету выработки и начислению оплаты труда (табеля учета отработанного времени, наряды и др.), листки о временной нетрудоспособности, расчеты на оплату отпусков и т. д., нормативные документы, регулирующие эти операции.

Необходимо:

• 1. Выбрать личные дела и проверить, содержится ли в них информация о дате найма, разрешение на дополнительные выплаты, ставки оплаты труда:
  • -проследить рост оплаты труда, оформлено ли это протоколами заседания Правления АО, приказами руководителя;
  • -пользуются ли бухгалтера информацией, отраженной в личных делах для начисления и удержания из оплаты труда.
• 2. Установить соответствие показателей аналитического учета по счету 70 с записями в главной книге и бухгалтерском балансе.
• 3. Изучить достоверность первичных документов, правильность их заполнения, проверить на наличие подписей должностных лиц, на правильность заполнения всех реквизитов, нет ли в документах неоговоренных исправлений и подчисток.
• 4. Выбрать примеры записей из ведомостей по начислению оплаты труда:
  • -подтвердить документально начисления и удержания;
  • -пересчитать совокупные начисления, вычеты, чистые выплаты;
• 5. Проверить правильность удержания налогов в пенсионный фонд.
• 6. Проверить периодичность и своевременность выплаты заработной платы.
• 7. Проверить достоверность записей в ведомостях на заработную плату.
• 8. Проверить удержания из оплаты труда:
  • -сопоставить ведомости на оплату труда с данными аналитических счетов по расчетам с бюджетом по налогам, удержанным с работников предприятия;
  • -соблюдение законодательства по налогам с физических лиц;
  • -изучение удержаний по отдельным наемным работникам;
  • -регулярность перечисления налогов в бюджет.

Определение объема аудиторской выборки

Для проведения аудита необходимо просмотреть первичные документы, сводные регистры, главную книгу и баланс.

Из первичных документов в выборку должны попасть:

• -различные формы учетных листов (учетный лист тракториста-машиниста, путевой лист трактора, учетный лист труда и выполненных работ).
• -акты на оприходование приплода животных;
• -акты на перевод животных из группы в группу;
• -ведомости взвешивания;
• -журнал учета надоя молока;
• -наряды на сдельную работу;
• -расчет по заработной плате при уходе в отпуск или увольнении;
• -листки нетрудоспособности.

Обобщение и группировка данных по учету труда в ЗАО «Красный Луч» в условиях частичной автоматизации производится на ЭВМ. Поэтому здесь используются только:

• — табели учета рабочего времени;
• -расчетно-платежные ведомости;
• -платежные ведомости на аванс;
• -платежные ведомости на зарплату;
• -расчетные листки на каждого работника.