Особенности отражения операций по начислению и выплате заработной платы в натуральной форме

В настоящее время некоторые организации практикуют выдачу членам трудового коллектива в качестве оплаты за труд продукции, товаров и т. п.

При натуральной форме оплаты труда в бухгалтерском учете делают следующие записи:

• 1. дебет счетов 20, 23,
• 25, 26, 31, 43, 89 и др. } на сумму оплаты начисленной за труд; кредит счета 70
• 2. дебет счета 70 на сумму выданной продукции, товаров в натуре кредит счета 46 } (взамен денег в оплату труда) по продажным ценам, включая НДС и акцизный налог,
• 3. дебет счета 46 на сумму фактической себестоимости продукции, кредит счетов 40, 41 } товаров, выданных в порядке натуральной оплаты.

Распределение расходов на оплату труда и связанных с ней обязательных платежей

Все первичные документы по учету выработки (наряды, листки на доплату, листки о простое, маршрутные листы, табели и др.) поступают, а бухгалтерию организации, где их группируют по цехам, службам, отделам, а в разрезе этих подразделений — по центрам затрат на производственные (по видам изготовленной продукции, выполненных работ, оказанных услуг, на общепроизводственные и общехозяйственные цели, коммерческие расходы и др.) и непроизводственные (капитальное строительство, содержание и эксплуатация объектов социальной сферы, работы, финансируемые за счет специальных источников) цели. Сгруппированные первичные документы служат основанием для включения сумм начисленной оплаты труда (кредит счета 70) непосредственно в издержки производства (дебет счетов 20, 23, 25, 26, 28, 29, 30, 31, 43, 89), по другим направлениям (дебет счетов 07, 08, 10, 12, 47, 80−3, 81−2, 88, 96). Одновременно организация в дебет тех же счетов, куда была списана начисленная оплата труда, относит в установленном размере (проценте) к оплате труда:

• — с кредита счета 68 — начисленный в бюджет транспортный налог (1%);
• — с кредита счета 69 — отчисления во внебюджетные социальные фонды: в Фонд социального страхования (субсчет 69−1), в Пенсионный фонд (субсчет 69−2), в Фонд обязательного медицинского страхования (субсчет 69−3), в Фонд занятости населения (субсчет 69−4).

В настоящее время установлены следующие ставки платежей в процентах к оплате труда по всем основаниям: 5, 4 — в Фонд социального страхования; 28 — в Пенсионный фонд; 3, 6 — в Фонд обязательного медицинского страхования; 1, 5 — в Фонд занятости населения.

Начисления производятся на оплату труда работников организации: штатных (включая работающих пенсионеров), нештатных, работающих по совместительству, сезонных, выполняющих разовые и случайные работы.

Бухгалтерская служба исходя из своих потребностей разрабатывает самостоятельно ведомость распределения заработной платы и не обязательно по предложенной форме.

Так, в развитие счетов 20 и 23 отдельно по каждому подразделению указывают виды изготавливаемой продукции (работ, услуг); в развитие счетов 25 и 26 — статьи аналитического учета; в развитие счета 28 — виды изделий (работ, услуг), при изготовлении которых имел место исправимый брак. Составленная ведомость распределения заработной платы с приложенными к ней первичными документами служит основанием для записи в журналыордера и ведомости (или карточки) аналитического учета — № 10; 10−1; 12 «Общепроизводственные расходы»; 15 «Общехозяйственные расходы» .