Организация бухгалтерского учета оплаты труда в ООО «Альтаир»

Организация бухгалтерского учета расчетов по заработной плате в ООО «Альтаир»

Общество с ограниченной ответственностью «Альтаир» создано для осуществления производственной деятельности на территории Российской Федерации, зарегистрировано Новосибирской регистрационной палатой 21 марта 2000 года. Предприятие имеет в собственности обособленное имущество, которое учитывается на его самостоятельном балансе.

Все сотрудники ООО «Альтаир» работают по трудовому договору (контракту), в котором определяются условия, квалификация, оплата труда и социальные гарантии сотрудников. Совместителей и работающих по договорам гражданско-правового характера нет.

В соответствии с коллективным договором в ООО «Альтаир»:

• 1. имеется твердое штатное расписание, утвержденное директором.
• 2. существуют следующие системы оплаты труда:
  • а) сдельная система — применяется при оплате труда работников основного производства;
  • б) повременная система — оплата труда производится на основании окладов по контракту или по штатному расписанию с учетом фактически отработанного времени;
• 3. организация оплаты труда производится на основе внутренней тарифной системы;
• 4. продолжительность работы в неделю не может превышать 40 часов, установленных законом;
• 5. в соответствии с трудовым законодательством всем работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы и среднего заработка, а также пособия по временной нетрудоспособности и другие социальные гарантии;
• 6. при прекращении трудового договора (контракта) работникам выплачивается выходное пособие в размере не менее недельного среднего заработка;
• 7. в соответствии с действующим Трудовым законодательством заработная плата выдается два раза в месяц (5-го числа выдается полный расчет за предыдущий месяц, а 20-го числа выплачивается аванс за текущий месяц);
• 8. аванс устанавливается в размере 40% от месячного заработка.

Бухгалтерский учет и обработка данных первичных документов в ООО «Альтаир» ведется на компьютере в специализированной бухгалтерской программе «1С-Предприятие». Первичный бухгалтерский учет осуществляется на бланках типовых межведомственных форм, а также бланках, разработанных бухгалтерами предприятия.

Расчет заработной платы на предприятии ООО «Альтаир» за январь 2004 г.

Таблица № 3.1.Расчет сдельного заработка.

• 1. Заработная плата Иванова за январь составила:
• 1.1. Часовая ставка рабочего сдельщика 25 руб. расчет расценки за единицу составила:
• 25×1,5 = 37,5 руб.
• 1.2. Сумма заработка составила:
• 37,5 руб. х 100 = 3750 руб.
• 1.3. Районный коэффициент:
• 3750×0,25 = 937,5 руб.
• 1.4. Сумма удержанного НДФЛ с применением стандартного вычета составила:
  • ((3750+937,5) — 400) х 13% = 557,38 руб.
• 1.5. Сумма к выдаче составила:
  • (3750+937,5) — 557,38 = 4130,12 руб.
• 2. Заработная плата Николаева за январь составила:
• 2.1. Сумма заработка составила:
  • (37,5 руб. х 85) = 3187,5 руб.
• 2.2. Районный коэффициент:
• 3187,5×0,25 = 796,88 руб.
• 2.3. Сумма удержанного НДФЛ с применением стандартного вычета составила:
  • ((3187,5+769,88) — 400) х 13% = 462,46 руб.
• 2.4. Сумма к выдаче:
  • (3187,5+769,88) — 462,46 = 3495 руб.
• 3. Заработная плата Петрова за январь составила:
• 3.1. Сумма заработка составила:
• 37,5 руб. х 90 = 3375 руб.
• 3.2. Районный коэффициент:
• 3375×0,25 = 843,75 руб.
• 3.3. Сумма удержанного НДФЛ с применением стандартного вычета составила:
  • ((3375+843,75)-400) х 13% = 496,44 руб.
• 3.3. Сумма к выдаче:
• 2988,2 руб.(3375+843,75)-496,44 = 3722 руб.

По данной форме оплаты труда была составлена расчетно-платежная ведомость цеха основного производства (см. Приложение 1).

Оплата труда следующей категории работников начисляется в соответствии с повременной формой оплаты труда (табл. 3.2.).

• 1. Уборщица Иванникова Н. И. отработала за месяц 150 часов. Ее часовая ставка составляет 15 руб. Следовательно, повременный заработок равен:
• 15 руб. х 150 часов = 2250 руб.
• 1.1. Районный коэффициент:
• 2250×0,25 = 563 руб.
• 1.2. Сумма удержанного НДФЛ с применением стандартного вычета составила:
  • ((2250+563) — 400) х 13% = 314 руб.
• 1.3. Сумма к выдаче:
  • (2250+563) — 314 = 2499 руб.

Таблица № 3.2 Расчет повременного заработка.

• 2. Количество рабочих дней по графику — 21. Должностной оклад Горохова С. В. составляет 2500 руб. Количество отработанных дней 21. Начисленный заработок за отработанное время составляет:
• 2500 руб.: 21 день х 21 день = 2500 руб.
• 2.1. Районный коэффициент:
• 2500×0,25 = 625 руб.
• 2.2. Сумма удержанного НДФЛ с применением стандартного вычета составила:
  • ((2500+625)-400) х 0,13 = 354 руб.
• 2.3. Сумма к выдаче:
  • (2500+625)-354,25 = 2771 руб.
• 3. Часовая ставка оператора Масловой Г. В. составляет 16 руб. В течение месяца отработано полное количество рабочих часов, равное 112. Повременная оплата за 112 часов равна:
• 16 руб. х 112 часов = 1792 руб.
• 3.1. Районный коэффициент
• 1792×025 = 448 руб.
• 3.2. Сумма удержанного НДФЛ с применением стандартного вычета составила:
  • ((1792 + 448)-400) х 13% = 239 руб.
• 3.3. Сумма к выдаче:
  • (1792+448) — 239 = 2001 руб.

Таким образом, бухгалтерский учет оплаты труда на ООО «Альтаир» основан на соблюдении трудового и налогового законодательства РФ. Применение разных форм оплаты труда свидетельствует об хорошо организованном аналитическом учете оплаты труда при помощи унифицированных форм. Это позволяет правильно и точно начислять заработную плату работникам и осуществлять внутренний контроль учета оплаты труда.